入職半月簽合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已在甲方處工作半月，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方正式入職甲方事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，具體工作時間為。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：按以下第種方式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資：元/月（元/周）；計件工資：（確定的勞動定額標準），計件單價為元；其他形式：。2.乙方試用期工資為正常工作時間工資的%，即元/月。3.甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資，應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并不得克扣或無故拖欠乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：；；。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護和防護用品，防治職業(yè)危害。七、合同的變更、解除、終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；因不可抗力致使本合同無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；在與甲方簽訂本合同期間，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止或解除后的手續(xù)辦理：本合同終止或解除后，甲方應在日內為乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方應得的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方應按照甲方要求，及時辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任：若乙方違反本合同約定，未提前三十日以書面形式通知甲方解除合同、未按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)、未歸還甲方財物等，應按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同協(xié)議符合《民法典》相關規(guī)定，明確了雙方的權利義務、違約責任及爭議解決