招聘承攬合同范本模板合同編號：[具體編號]甲方（委托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（承攬方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有招聘需求，乙方是具備相關專業(yè)能力的承攬方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就甲方委托乙方進行招聘工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的1.甲方為滿足自身業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方按照本合同約定的條件和要求，進行招聘相關工作，以獲取合適的應聘人選。2.乙方接受甲方委托，憑借自身專業(yè)優(yōu)勢和資源，為甲方提供招聘承攬服務，促成甲方與應聘人員之間建立勞動或其他相關關系。二、標的物或服務具體描述（一）招聘崗位及要求1.崗位名稱：[具體崗位1]、[具體崗位2]等（可根據(jù)實際情況羅列多個崗位）。2.崗位職責：詳細描述各崗位的主要工作職責、工作內容、工作目標等，例如：[崗位1]：負責公司[具體業(yè)務領域]的市場調研與分析，撰寫調研報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。[崗位2]：承擔公司產(chǎn)品的研發(fā)工作，參與產(chǎn)品設計、開發(fā)、測試等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質量和性能達到預期標準。3.任職要求：明確各崗位的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能要求、職業(yè)素養(yǎng)等條件，例如：本科及以上學歷，[專業(yè)名稱]專業(yè)，具有[X]年以上相關工作經(jīng)驗。熟練掌握[軟件名稱]等工具，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。（二）招聘范圍乙方應在[具體地域范圍]內，通過多種渠道和方式，為甲方招聘符合上述崗位要求的人員。招聘渠道包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才市場、校園招聘、內部推薦等。（三）招聘流程及服務內容1.需求溝通：合同簽訂后，甲方應向乙方提供詳細的招聘需求信息，包括崗位說明書、任職要求、福利待遇等。乙方應在收到信息后[X]個工作日內與甲方溝通確認，確保雙方對招聘要求理解一致。2.招聘方案制定：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定具體的招聘方案，包括招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布內容、招聘時間安排等。招聘方案應在雙方溝通確認后[X]個工作日內提交給甲方審核。3.招聘信息發(fā)布：乙方按照審核通過的招聘方案，在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息。招聘信息應準確、清晰地反映甲方的招聘需求和崗位要求。在發(fā)布招聘信息后，乙方應及時收集應聘人員的簡歷，并進行初步篩選。4.面試安排：乙方負責組織應聘人員的面試工作，根據(jù)甲方的要求安排面試時間、地點和面試流程。面試方式包括但不限于電話面試、現(xiàn)場面試、視頻面試等。在面試過程中，乙方應協(xié)助甲方對應聘人員進行評估和篩選，并記錄面試情況。5.背景調查：對于甲方確定的擬錄用人員，乙方應根據(jù)甲方的要求，對其進行背景調查。背景調查內容包括但不限于工作經(jīng)歷、學歷學位、違法違紀記錄等。乙方應在[X]個工作日內完成背景調查工作，并向甲方提交背景調查報告。6.錄用推薦：乙方將經(jīng)過面試和背景調查后符合甲方要求的應聘人員推薦給甲方。甲方應在收到乙方推薦的應聘人員名單后[X]個工作日內進行審核，并確定最終錄用人員。乙方應協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的招聘工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，調整招聘需求和崗位要求，但應提前通知乙方。有權對乙方推薦的應聘人員進行面試、評估和篩選，決定是否錄用。2.義務按照本合同約定向乙方支付招聘服務費用。向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括崗位說明書、任職要求、福利待遇等。協(xié)助乙方開展招聘工作，包括但不限于提供面試場地、安排面試人員、參與面試等。在收到乙方推薦的應聘人員名單后，及時進行審核，并確定最終錄用人員。如因甲方原因未能及時確定錄用人員，導致乙方工作延誤或產(chǎn)生額外費用的，甲方應承擔相應責任。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定收取招聘服務費用。根據(jù)甲方提供的招聘需求和要求，自主制定招聘方案和實施招聘工作。對甲方提供的招聘需求信息和相關資料負有保密義務，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意的除外。2.義務按照本合同約定的時間、地點和方式，為甲方提供招聘承攬服務，確保招聘工作的順利進行。嚴格按照甲方的招聘需求和要求，篩選、推薦符合條件的應聘人員。在招聘過程中，應保持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假或采取不正當手段干擾招聘工作。負責組織應聘人員的面試工作，協(xié)助甲方對應聘人員進行評估和篩選，并記錄面試情況。在面試過程中，應如實向甲方反饋應聘人員的情況，不得隱瞞或夸大事實。對甲方確定的擬錄用人員進行背景調查，確保背景調查結果真實、可靠。在背景調查過程中，應遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保護應聘人員的合法權益。向甲方提供招聘過程中的相關資料和文件，包括應聘人員簡歷、面試記錄、背景調查報告等。在招聘工作完成后，對甲方的招聘需求信息和相關資料進行整理歸檔，并妥善保管。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自泄露或使用。四、費用及支付方式（一）費用標準甲方應向乙方支付的招聘服務費用為[具體金額]元。該費用包含乙方為完成本合同約定的招聘工作所產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于招聘渠道費用、人員面試費用、背景調查費用、辦公費用等。（二）支付方式1.合同簽訂后，甲方應向乙方支付招聘服務費用的[預付款比例]作為預付款，即人民幣[預付款金額]元。2.乙方完成招聘方案制定并經(jīng)甲方審核通過后，甲方應向乙方支付招聘服務費用的[進度款比例]作為進度款，即人民幣[進度款金額]元。3.乙方按照本合同約定完成全部招聘工作，并向甲方推薦的應聘人員中有[X]人被甲方錄用后，甲方應向乙方支付剩余的招聘服務費用，即人民幣[尾款金額]元。（三）支付時間1.預付款應在合同簽訂后[X]個工作日內支付至乙方指定賬戶。2.進度款應在乙方提交審核通過的招聘方案后[X]個工作日內支付至乙方指定賬戶。3.尾款應在乙方完成全部招聘工作并經(jīng)甲方確認有[X]人被錄用后[X]個工作日內支付至乙方指定賬戶。乙方應在收到甲方每筆款項后[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、招聘需求信息、應聘人員資料等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付招聘服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付已完成工作對應的費用及違約金。2.若甲方違反本合同約定，擅自調整招聘需求和崗位要求，導致乙方已開展的工作需要重新進行或產(chǎn)生額外費用的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方未協(xié)助乙方開展招聘工作，導致乙方工作延誤或無法完成的，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的時間、地點和方式為甲方提供招聘承攬服務，每逾期一日，應按照招聘服務費用的[逾期服務違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已收取的費用及支付違約金。2.若乙方未按照甲方的招聘需求和要求篩選、推薦符合條件的應聘人員，導致甲方未能錄用合適人員或產(chǎn)生其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方在招聘過程中弄虛作假或采取不正當手段干擾招聘工作，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已收取的費用及支付違約金。乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[保密違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本