教師解除聘用合同協(xié)議甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘教師）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了聘用合同（合同編號：），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方解除聘用合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除聘用合同的原因及背景經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方因[具體原因]，決定向甲方提出解除聘用合同。雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前，已對解除聘用合同的相關(guān)事宜進行了充分溝通和協(xié)商，均明確知曉各自的權(quán)利和義務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容及成果交付乙方在甲方擔(dān)任[教師崗位名稱]，主要負責(zé)[具體教學(xué)任務(wù)、科研工作或其他工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的教學(xué)計劃、課程安排、學(xué)生輔導(dǎo)等工作，并確保教學(xué)質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在合同解除前，乙方應(yīng)將尚未完成的教學(xué)任務(wù)、學(xué)生管理工作等相關(guān)事項，以書面形式交接給甲方指定的人員。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生檔案、教學(xué)進度安排、未完成的作業(yè)及考核情況等。乙方應(yīng)保證所交接的資料真實、完整、準(zhǔn)確，不存在任何虛假或遺漏信息。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行聘用合同期間，因工作需要創(chuàng)作或取得的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)課件、學(xué)術(shù)論文、科研成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下約定執(zhí)行：對于乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的證明文件。對于乙方在工作之余，利用甲方提供的資源或與甲方工作相關(guān)的機會創(chuàng)作的作品，若該作品與甲方的業(yè)務(wù)有直接關(guān)聯(lián)或利用了甲方的實質(zhì)性資源，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。在協(xié)商未達成一致前，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓該作品。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議及原聘用合同的約定，完成工作交接。對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，確保交接工作的順利進行。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，在乙方存在違約行為時，追究乙方的違約責(zé)任。義務(wù)在乙方完成工作交接后，按照本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。為乙方辦理解除聘用合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具解除聘用合同證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。對乙方在履行聘用合同期間的工作表現(xiàn)和貢獻給予客觀、公正的評價，不得故意損害乙方的聲譽。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付經(jīng)濟補償。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。對甲方在辦理解除聘用合同手續(xù)過程中的不當(dāng)行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。義務(wù)按照本協(xié)議及原聘用合同約定的期限和方式，完成工作交接。工作交接應(yīng)包括但不限于教學(xué)工作、科研項目、辦公用品、設(shè)備設(shè)施等方面。乙方應(yīng)確保交接工作的全面、準(zhǔn)確、及時，不得故意拖延或隱瞞重要信息。在工作交接期間，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自離職或停止工作。向甲方提供真實、有效的個人信息，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。若因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、經(jīng)濟補償1.補償金額及支付方式經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣元（大寫：元整）。該經(jīng)濟補償包括乙方在甲方工作期間的工資、獎金、福利待遇、未休年假補償、加班工資等所有應(yīng)得的收入。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惆凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗藓驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)進行。乙方在甲方工作年限為年，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為×=元。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付經(jīng)濟補償，或未及時為乙方辦理解除聘用合同的相關(guān)手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項應(yīng)支付費用的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照經(jīng)濟補償金額的%支付額外的違約金。同時，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議及原聘用合同的約定，按時、全面完成工作交接，或在工作交接過程中故意隱瞞重要信息、損壞甲方財物等，乙方應(yīng)按照經(jīng)濟補償金額的%向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于因工作交接不完整導(dǎo)致的教學(xué)秩序混亂、學(xué)生投訴、經(jīng)濟損失等。若乙方擅自離職或在未完成工作交接前停止工作，給甲方造成嚴(yán)重影響或損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.保密信息范圍雙方確認(rèn)，在履行聘用合同及本協(xié)議過程中，知悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料及學(xué)生信息等屬于保密信息范疇。保密信息包括但不限于甲方的教學(xué)計劃、課程安排、學(xué)生名單、考試試卷、教學(xué)課件、科研項目資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等，以及乙方在工作中接觸到的甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等。2.保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。在本協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價值或按照法律法規(guī)的規(guī)定無需保密為止。3.違約責(zé)任若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫：元整）。同時，違約方應(yīng)賠償對方因違約行為遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。若違約行為給對方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，對方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。七、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)進行，雙方應(yīng)指定專人負責(zé)協(xié)商事宜，并保持密切溝通。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.協(xié)議生效及變更本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.通知與送達雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為各自的有效送達地址。任何一方按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知、文件等，均以書面形式送達至對方的有效送達地址。若采用郵寄方式送達，