臨時(shí)雇傭門衛(wèi)協(xié)議書甲方（雇傭方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受雇方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要臨時(shí)雇傭門衛(wèi)提供安全保衛(wèi)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)地點(diǎn)：甲方指定的[具體地點(diǎn)]。2.服務(wù)期限：自年月日起至年月日止。此為臨時(shí)雇傭期限，期滿后若雙方無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。3.工作時(shí)間：實(shí)行[具體工作班次，如三班制或兩班制等]。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)的工作時(shí)間段，例如上午8:0012:00，下午14:0018:00等]，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前[通知期限，如一天]告知甲方并獲得同意。4.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)甲方指定地點(diǎn)的人員、車輛出入登記和檢查，阻止無關(guān)人員和車輛擅自進(jìn)入。對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行身份核實(shí)，對(duì)攜帶物品進(jìn)行必要的檢查，防止危險(xiǎn)物品、違禁物品進(jìn)入甲方區(qū)域。定時(shí)對(duì)甲方區(qū)域進(jìn)行巡邏，檢查門窗、水電設(shè)施等是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。巡邏頻率為每[巡邏間隔時(shí)間，如一小時(shí)]一次，每次巡邏應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括巡邏時(shí)間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。負(fù)責(zé)維持甲方區(qū)域內(nèi)的秩序，制止各類擾亂秩序的行為，如打架斗毆、大聲喧嘩等。對(duì)突發(fā)事件應(yīng)保持冷靜，及時(shí)采取措施控制局面，并第一時(shí)間通知甲方及相關(guān)部門。協(xié)助甲方做好各類活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，根據(jù)活動(dòng)要求設(shè)置警戒區(qū)域，引導(dǎo)人員有序進(jìn)出，確?；顒?dòng)安全順利進(jìn)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。如乙方違反本協(xié)議約定或工作失職，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失，并有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬。向乙方告知工作區(qū)域內(nèi)的安全注意事項(xiàng)及相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全保衛(wèi)知識(shí)、應(yīng)急處理方法、甲方區(qū)域的特殊規(guī)定等。培訓(xùn)頻率為每[培訓(xùn)間隔時(shí)間，如一個(gè)月]一次，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬。有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和安全培訓(xùn)。對(duì)甲方提出的不合理工作要求，有權(quán)拒絕并向甲方說明理由。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。不得擅自離崗、脫崗，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假期限，如一天]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假期間應(yīng)自行安排人員代崗，并確保代崗人員具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)，代崗人員的工作情況應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。保守甲方的商業(yè)秘密和工作區(qū)域內(nèi)的各類信息，不得向外泄露。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。在工作期間，如因乙方自身原因造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。但因甲方原因?qū)е乱曳饺松韨蜇?cái)產(chǎn)損失的除外，在此情況下，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、報(bào)酬及支付方式1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體報(bào)酬金額或計(jì)算方式，如每日[X]元或每月[X]元等]向乙方支付報(bào)酬。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月[支付日期，如10日]前以貨幣形式將上月報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在領(lǐng)取報(bào)酬時(shí)向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕支付報(bào)酬。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如兩年]。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行合理的保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例，如萬分之五]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或未履行安全培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定的服務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未整改到位，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月報(bào)酬的[違約扣除比例，如20%]作為違約金。若乙方擅自離崗、脫崗累計(jì)達(dá)到[離崗脫崗次數(shù)限制，如三次]以上，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的全部報(bào)酬，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議報(bào)酬總額的[違約解除賠償比例，如30%]向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方秘密信息，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除影響。同時(shí)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議報(bào)酬總額的[保密違約賠償比例，如50%]向甲方支付違約金。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查泄密行為所支付的合理費(fèi)用等。若乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，包括但不限于甲方的財(cái)產(chǎn)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方聲譽(yù)損失等。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生