2021年吉林市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.某單位有職工50人，其中參加養(yǎng)老保險的有35人，參加醫(yī)療保險的有40人，參加失業(yè)保險的有30人，參加三種保險的有20人，則只參加兩種保險的有多少人？()A.15人B.20人C.25人D.30人2.某單位計劃用20萬元購買一批計算機，若單價為8000元，則可購買計算機25臺；若單價為7000元，則可購買計算機多少臺？()A.30臺B.28臺C.26臺D.27臺3.若一個數(shù)的平方等于這個數(shù)本身，則這個數(shù)是？()A.0或1B.1或-1C.0或-1D.0或24.某商品原價為100元，打八折后的價格與原價減去20元的差額是多少？()A.4元B.8元C.12元D.16元5.一個班級有男生和女生共40人，男生人數(shù)是女生的1.5倍，則男生人數(shù)是多少？()A.24人B.30人C.36人D.40人6.一個數(shù)加上它的兩倍后等于24，這個數(shù)是多少？()A.8B.12C.16D.207.一個數(shù)減去它的兩倍后等于-4，這個數(shù)是多少？()A.-4B.-2C.2D.48.一個數(shù)的倒數(shù)加上這個數(shù)等于3，這個數(shù)是多少？()A.2B.3C.4D.59.一個數(shù)的平方減去這個數(shù)等于5，這個數(shù)是多少？()A.2B.-2C.3D.-310.一個數(shù)的平方加上這個數(shù)等于12，這個數(shù)是多少？()A.3B.-3C.2D.-2二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.工資福利權(quán)B.參與權(quán)C.表達權(quán)D.申訴控告權(quán)E.退休福利權(quán)12.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，以下哪些情形不得錄用為公務(wù)員？()A.因犯罪受過刑事處罰的B.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的C.被開除公職的D.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的E.在讀的非在職研究生13.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.體14.以下哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.模范遵守社會公德C.服從組織分配D.完成工作任務(wù)E.保守國家秘密15.公務(wù)員晉升的基本條件有哪些？()A.堅定理想信念，忠于憲法和法律B.具備相應(yīng)的職責(zé)要求和工作能力C.具有良好品行和職業(yè)道德D.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績或者貢獻E.具備擬任職位所要求的資格條件三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為平時考核和______。17.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)對涉及國家秘密的內(nèi)容予以______。18.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)______批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。19.公務(wù)員的職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者______晉升職務(wù)。20.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員連續(xù)兩年年度考核不合格的，予以辭退。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不得再次錄用為公務(wù)員。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的，可以破格或者越級晉升。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員對涉及自身的人事處理不服的，可以向上一級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出申訴。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員考核的基本原則。27.如果公務(wù)員在工作中違反了紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)如何處理？28.公務(wù)員的培訓(xùn)有哪些主要類型？29.請解釋公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的含義及其意義。30.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)如何履行遵守憲法和法律的義務(wù)？

2021年吉林市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】只參加兩種保險的人數(shù)=參加養(yǎng)老保險人數(shù)+參加醫(yī)療保險人數(shù)+參加失業(yè)保險人數(shù)-參加三種保險人數(shù)-2×總?cè)藬?shù)=35+40+30-20-2×50=20人。2.【答案】B【解析】設(shè)單價為7000元時，可購買計算機x臺，則有7000x=20萬元，解得x=28臺。3.【答案】A【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有x^2=x，解得x=0或x=1。4.【答案】B【解析】打八折后的價格為100×0.8=80元，差額為100-80-20=0元，所以差額是8元。5.【答案】B【解析】設(shè)女生人數(shù)為x，則男生人數(shù)為1.5x，所以x+1.5x=40，解得x=16，男生人數(shù)為1.5×16=30人。6.【答案】A【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有x+2x=24，解得x=8。7.【答案】B【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有x-2x=-4，解得x=-2。8.【答案】A【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有1/x+x=3，解得x=2。9.【答案】A【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有x^2-x=5，解得x=2。10.【答案】A【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有x^2+x=12，解得x=3。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括工資福利權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、申訴控告權(quán)和退休福利權(quán)。這些權(quán)利是公務(wù)員依法享有的，旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益。12.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，有犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人不得錄用為公務(wù)員。在讀的非在職研究生不屬于不得錄用為公務(wù)員的情形。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。其中，德是指公務(wù)員的政治思想、職業(yè)道德和作風(fēng)表現(xiàn)；能是指公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和管理水平；勤是指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮程度；績是指公務(wù)員的工作成果和貢獻。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、模范遵守社會公德、服從組織分配、完成任務(wù)工作、保守國家秘密等。這些義務(wù)是公務(wù)員依法應(yīng)當(dāng)履行的，旨在維護公務(wù)員隊伍的純潔性和紀(jì)律性。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括堅定理想信念，忠于憲法和法律；具備相應(yīng)的職責(zé)要求和工作能力；具有良好品行和職業(yè)道德；工作表現(xiàn)突出，有顯著成績或者貢獻；具備擬任職位所要求的資格條件。這些條件是公務(wù)員晉升的重要依據(jù)。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，其中定期考核包括年度考核和專項考核。17.【答案】保守【解析】公務(wù)員有保守國家秘密的義務(wù)，對涉及國家秘密的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露。18.【答案】機關(guān)批準(zhǔn)【解析】公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在機關(guān)批準(zhǔn)，并且不得領(lǐng)取兼職報酬，以防止利益沖突。19.【答案】越級【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升，一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升，但在特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的情況下，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升職務(wù)。20.【答案】三十日內(nèi)【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，這是公務(wù)員申訴控告權(quán)的一部分。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員連續(xù)兩年年度考核不合格的，應(yīng)予以辭退，這是對公務(wù)員考核不合格后的處理措施。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員被辭退后，在符合一定條件的情況下是可以再次被錄用為公務(wù)員的，并不是五年內(nèi)不得再次錄用。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升，但特別優(yōu)秀的情況可以破格或者越級晉升，這是公務(wù)員晉升制度中的規(guī)定。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，并非可以隨時提出辭職。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員對涉及自身的人事處理不服的，可以向上一級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出申訴，這是公務(wù)員申訴控告權(quán)的一部分。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員考核的基本原則包括客觀公正、民主公開、注重實績和分類考核?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的基本原則要求考核過程要客觀公正，考核結(jié)果要民主公開，考核內(nèi)容要注重公務(wù)員的工作實績，同時根據(jù)不同類別和職位特點進行分類考核。27.【答案】公務(wù)員在工作中違反紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)，給予相應(yīng)的處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除等?！窘馕觥抗珓?wù)員違反紀(jì)律的處理依照《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。28.【答案】公務(wù)員的培訓(xùn)主要包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職學(xué)歷培訓(xùn)?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要包括崗前培訓(xùn)幫助新錄用公務(wù)員了解崗位要求；在職培訓(xùn)針對在職公務(wù)員提升專業(yè)技能；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)針對特定領(lǐng)域的專業(yè)知識；在職學(xué)歷培訓(xùn)提升公務(wù)員的學(xué)歷水平。29.【答案】公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度是指將公務(wù)員職務(wù)和職級分開設(shè)置，公務(wù)員可以通過工作表現(xiàn)和年限積累職級，提高待遇，同時不改變職務(wù)級別?！窘馕觥柯殑?wù)與職級并行制度的含義在于，公務(wù)員的