長(zhǎng)春市公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員辭退情形（）A.年度考核連續(xù)兩年不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作C.曠工連續(xù)超過15天D.不履行公務(wù)員義務(wù)4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職6.下列哪種獎(jiǎng)勵(lì)是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)（）A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.記二等功7.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員受撤職處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒絕執(zhí)行C.改變決定和命令的內(nèi)容后執(zhí)行D.先執(zhí)行，后提出異議10.下列屬于公務(wù)員可以提前退休情形的是（）A.工作年限滿三十年B.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年C.工作年限滿二十五年D.身體有病，不能堅(jiān)持工作多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.晉升考核4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）A.公開B.公平C.公正D.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主5.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗行為發(fā)生D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員在受下列哪些處分期間不得晉升工資檔次（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)8.下列屬于公務(wù)員回避制度的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（）A.事實(shí)清楚B.證據(jù)確鑿C.定性準(zhǔn)確D.處理恰當(dāng)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）7.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，也就是其工作的數(shù)量和質(zhì)量。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的基本原則。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？3.公務(wù)員交流的方式有哪幾種？4.公務(wù)員回避的意義是什么？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。2.如何確保公務(wù)員交流制度發(fā)揮有效作用？3.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員處分制度的理解。4.探討公務(wù)員提前退休制度的利弊。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.B4.B5.A6.C7.D8.D9.A10.A多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.BCD8.ABC9.AC10.ABCD判斷題1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員錄用原則有公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。公開確保信息透明，平等提供同等機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)篩選人才，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀者。2.獎(jiǎng)勵(lì)種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，以激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是外部人員調(diào)入，轉(zhuǎn)任在內(nèi)部不同職位轉(zhuǎn)，掛職鍛煉積累經(jīng)驗(yàn)。4.回避能避免利益沖突，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止權(quán)力濫用，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍廉潔性和公信力。討論題1.考核能評(píng)價(jià)工作，激勵(lì)進(jìn)步，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才，提升公務(wù)員整體素質(zhì)和工作效能。2.明確交流目的和標(biāo)準(zhǔn)，