2025年醫(yī)院保潔勞動(dòng)合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共一年。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在XX醫(yī)院XX科室或XX區(qū)域從事保潔工作。主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的地面、墻面、門窗、桌面等表面的清潔和擦拭；2.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的衛(wèi)生間、垃圾桶的清潔、消毒和垃圾的收集、清運(yùn)；3.負(fù)責(zé)清潔工具的清洗、消毒和妥善保管；4.保持工作區(qū)域的整潔、衛(wèi)生和有序，確保無(wú)衛(wèi)生死角；5.遵守醫(yī)院感染控制相關(guān)規(guī)定，正確使用清潔劑和消毒劑；6.服從甲方的合理工作安排，完成甲方交辦的其他與保潔工作相關(guān)的任務(wù)。工作地點(diǎn)為XX醫(yī)院XX科室或XX區(qū)域。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行輪班工作制，具體工作時(shí)間安排為：1.白班：上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)；2.夜班：下午X點(diǎn)至上午X點(diǎn)；3.輪班周期為一周一輪班。乙方每周休息一天，休息日為周X。國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方累計(jì)工作滿一年以上的，享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣XX元/月；(2)崗位津貼：人民幣XX元/月；(3)績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，由甲方每月考核后確定；(4)加班費(fèi)：按照國(guó)家《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月X日以貨幣形式向乙方支付上一個(gè)月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作服、手套、口罩等防護(hù)用品，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.甲方每年為乙方安排一次健康體檢。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)采取措施防止或減少職業(yè)危害因素對(duì)乙方健康的影響，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第七條教育培訓(xùn)1.甲方應(yīng)向乙方提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、保潔工作流程、安全衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范等。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，定期組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，以提高其工作技能和服務(wù)水平。第八條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、保潔工作規(guī)范、安全衛(wèi)生制度等。2.乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離崗、曠工。4.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯甲方的合法權(quán)益。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)甲方依照破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等客觀情況發(fā)生重大變化的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方另有約定的，從其約定。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以責(zé)令甲方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方工會(huì)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人