美發(fā)面試協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[美發(fā)店具體名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[美發(fā)店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應聘者）：姓名：[應聘者姓名]性別：[應聘者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意招聘美發(fā)相關(guān)崗位人員，乙方有意應聘該崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方美發(fā)崗位面試事宜達成如下協(xié)議：一、面試服務具體描述1.面試崗位：甲方擬招聘美發(fā)師、美發(fā)助理等相關(guān)崗位，乙方應聘的具體崗位為[應聘崗位名稱]。2.面試內(nèi)容：包括但不限于乙方的美發(fā)專業(yè)技能展示（如剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)技巧等）、對美發(fā)時尚潮流的理解、溝通能力、服務意識以及過往工作經(jīng)驗或?qū)W習經(jīng)歷的闡述等。甲方將通過現(xiàn)場操作考核、問答交流等方式全面評估乙方是否符合崗位要求。3.面試流程：乙方應按照甲方通知的時間和地點準時參加面試。面試開始前，乙方需向甲方提交個人簡歷、相關(guān)資格證書、技能作品等資料（如有）。面試分為理論考核和實際操作考核兩個環(huán)節(jié)。理論考核時間為[X]小時，主要考察乙方對美發(fā)專業(yè)知識的掌握程度；實際操作考核時間根據(jù)具體操作內(nèi)容而定，一般為[X]小時左右，甲方將提供必要的美發(fā)工具和材料。面試結(jié)束后，甲方將在[X]個工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)面試考核標準對乙方的表現(xiàn)進行評估，決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點和要求參加面試，并提供真實、準確的個人信息及相關(guān)資料。2.義務：按照本協(xié)議約定的面試流程和標準組織面試，確保面試過程公平、公正、公開。為乙方提供必要的面試場地、工具和材料，保障面試的順利進行。在面試結(jié)束后，及時通知乙方面試結(jié)果，并說明理由。如乙方對面試結(jié)果有異議，可以在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)提出申訴，甲方應進行復核并給予答復。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利：有權(quán)了解甲方的面試流程、考核標準以及崗位要求等信息。如對面試結(jié)果有異議，有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定提出申訴。2.義務：按照甲方通知的時間、地點和要求準時參加面試，不得遲到、早退或無故缺席。如因特殊情況需要變更面試時間或地點，應提前[X]個工作日通知甲方，并取得甲方同意。向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及相關(guān)資料，包括但不限于個人簡歷、學歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、技能作品等。如因提供虛假信息導致甲方做出錯誤判斷，乙方應承擔相應的法律責任。在面試過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度，尊重面試官，認真展示自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不得作弊、抄襲或采取其他不正當手段。三、保密條款1.雙方應對在面試過程中知悉的對方商業(yè)秘密及個人隱私予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。四、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定的面試流程和標準組織面試，或因甲方原因?qū)е旅嬖嚱Y(jié)果不公平、不公正，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定，但最高不超過乙方參加本次面試所支付的合理費用（如有）。若甲方未在約定時間內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，或未對乙方的申訴進行及時復核和答復，每逾期一日，應按照本協(xié)議約定的面試費用的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的面試費用（如有），同時甲方應按照面試費用的[X%]向乙方支付違約金。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、地點和要求參加面試，每逾期一日，應按照本協(xié)議約定的面試費用的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，且乙方已支付的面試費用不予退還。若乙方提供虛假信息或在面試過程中采取不正當手段，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，且乙方已支付的面試費用不予退還。乙方還應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于重新招聘的費用、對甲方業(yè)務造成的影響等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由