規(guī)培生協議合同甲方（規(guī)培基地）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（規(guī)培生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生相關工作，甲方作為具備規(guī)培資質的專業(yè)機構，為提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務水平，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方組織的規(guī)培事宜達成如下協議：一、規(guī)培內容及要求1.規(guī)培內容甲方將根據乙方選擇的專業(yè)方向，為乙方提供系統(tǒng)的規(guī)范化培訓，培訓內容涵蓋臨床實踐技能、專業(yè)理論知識、醫(yī)療職業(yè)道德等方面。培訓課程將按照國家及行業(yè)相關標準和規(guī)范進行設置，確保乙方能夠全面掌握本專業(yè)所需的知識和技能，具備獨立從事相關醫(yī)療工作的能力。臨床實踐培訓將安排乙方在甲方指定的臨床科室進行輪轉實習，乙方需參與科室的日常診療工作，在帶教老師的指導下完成病歷書寫、病情診斷、治療方案制定與實施等工作任務，積累豐富的臨床經驗。專業(yè)理論知識培訓將通過集中授課、專題講座、學術交流等方式進行，課程內容包括本專業(yè)的前沿知識、診療指南解讀、疾病防治進展等，幫助乙方及時了解行業(yè)動態(tài)，更新專業(yè)知識體系。醫(yī)療職業(yè)道德培訓將貫穿規(guī)培全過程，通過案例分析、職業(yè)道德教育講座等形式，培養(yǎng)乙方良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立正確的醫(yī)療價值觀，使其能夠堅守醫(yī)療行業(yè)的道德底線，全心全意為患者服務。2.規(guī)培要求乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、培訓考核制度、醫(yī)療安全制度等。按時參加甲方組織的各類培訓課程、臨床實習、考核評估等活動，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，必須按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)。乙方在臨床實習過程中，應嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，愛護甲方的醫(yī)療設備和設施，保守甲方的醫(yī)療秘密和商業(yè)秘密。不得利用甲方的資源從事與規(guī)培無關的活動，不得向第三方泄露甲方的內部信息和患者隱私。乙方應認真完成甲方布置的各項學習任務和工作任務，積極主動向帶教老師請教問題，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質。在規(guī)培期間，乙方應定期向甲方提交學習心得、實習總結等書面材料，以便甲方了解乙方的學習情況和進展。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓考核，考核包括理論考核和實踐技能考核?？己私Y果將作為評估乙方規(guī)培效果的重要依據，如乙方在考核中未能達到規(guī)定的標準，甲方有權要求乙方進行補考或重新培訓，直至乙方通過考核為止。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方的實際情況，制定和調整規(guī)培計劃、規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。對乙方的學習情況、臨床實踐表現、考核成績等進行監(jiān)督和評估，根據評估結果決定是否繼續(xù)為乙方提供規(guī)培服務以及是否給予乙方相應的獎勵或處罰。在乙方違反本協議約定或甲方規(guī)章制度的情況下，有權采取警告、批評教育、終止規(guī)培協議等措施，并要求乙方承擔相應的違約責任。根據乙方的專業(yè)技能水平和實際表現，有權決定乙方在規(guī)培期間的輪轉科室、實習崗位等具體安排。2.義務按照本協議約定及國家相關規(guī)定，為乙方提供系統(tǒng)、全面的規(guī)培服務，包括但不限于提供培訓課程、安排臨床實習指導教師、提供必要的學習資料和設備等，確保乙方能夠順利完成規(guī)培任務。定期組織對乙方的培訓考核，及時向乙方反饋考核結果，并針對乙方存在的問題提供指導和建議，幫助乙方提高學習效果和專業(yè)技能水平。為乙方提供必要的生活保障和安全保障，確保乙方在規(guī)培期間的人身安全和健康。在乙方因規(guī)培工作需要加班或參加應急救援等特殊情況下，給予適當的支持和補償。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待乙方。保護乙方的隱私信息，不得向無關第三方泄露乙方在規(guī)培期間的個人信息和學習情況。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定享受甲方提供的規(guī)培服務，包括培訓課程學習、臨床實習機會、考核評估等權利。在規(guī)培期間，有權對甲方的規(guī)培計劃、規(guī)章制度、教學方法等提出合理的意見和建議，如甲方認為合理，應予以采納。在甲方違反本協議約定或侵犯乙方合法權益的情況下，有權向甲方提出異議，并要求甲方采取措施予以糾正；如甲方拒不改正，乙方有權向相關部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。在完成規(guī)培任務且考核合格后，有權獲得甲方頒發(fā)的規(guī)培合格證書，并按照國家相關規(guī)定申請相應的執(zhí)業(yè)資格證書。2.義務按照本協議約定及甲方要求，按時、足額繳納規(guī)培費用。規(guī)培費用的標準及繳納方式由雙方另行協商確定，并在本協議中明確約定。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極參加甲方組織的各類培訓和實習活動，認真完成甲方布置的各項學習任務和工作任務。尊重帶教老師和其他工作人員，虛心接受他們的指導和批評，與同事保持良好的合作關系，共同營造良好的學習和工作氛圍。愛護甲方的教學設施、設備及其他財物，如有損壞應照價賠償。因乙方故意或重大過失造成甲方經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在規(guī)培期間，如因乙方自身原因需要提前終止規(guī)培協議，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。未經甲方同意擅自終止規(guī)培協議的，乙方應承擔相應的違約責任。三、規(guī)培費用及支付方式1.規(guī)培費用標準乙方應向甲方支付規(guī)培費用共計人民幣元（大寫元整）。規(guī)培費用包括培訓費用、實習費用、教材資料費用、考核費用等與規(guī)培相關的所有費用，但不包括乙方在規(guī)培期間的食宿費用及其他個人生活費用。2.支付方式乙方應在簽訂本協議之日起日內，向甲方支付規(guī)培費用的%作為定金，即人民幣元（大寫元整）。剩余規(guī)培費用在規(guī)培開始后的第個月內，分期支付，每期支付人民幣元（大寫元整）。具體支付日期為每月的日之前。甲方應在收到乙方支付的規(guī)培費用后，向乙方開具正式發(fā)票。四、培訓考核與結業(yè)1.培訓考核甲方將按照國家及行業(yè)相關標準和規(guī)范，定期對乙方進行培訓考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯嵺`技能考核，考核內容涵蓋本專業(yè)的基礎理論知識、臨床實踐技能、醫(yī)療職業(yè)道德等方面。理論考核將采用閉卷考試、在線考試等方式進行，實踐技能考核將通過實際操作、病例分析、模擬診療等方式進行。考核成績將以百分制計算，其中理論考核成績占總成績的%，實踐技能考核成績占總成績的%。如乙方在考核中未能達到規(guī)定的標準，甲方有權要求乙方進行補考或重新培訓。補考或重新培訓的費用由乙方自行承擔。補考或重新培訓后仍未通過考核的，甲方有權終止規(guī)培協議，并按照本協議約定追究乙方的違約責任。2.結業(yè)乙方在規(guī)培期間，如能夠按照本協議約定完成各項學習任務和工作任務，且考核成績合格，將獲得甲方頒發(fā)的規(guī)培合格證書。規(guī)培合格證書是乙方完成規(guī)培任務的證明，具有相應的法律效力。乙方在規(guī)培結業(yè)后，應按照國家相關規(guī)定，憑借規(guī)培合格證書及其他相關材料，申請相應的執(zhí)業(yè)資格證書。甲方應協助乙方辦理相關手續(xù)，提供必要的數據和證明材料。五、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定為乙方提供規(guī)培服務，或提供的規(guī)培服務不符合國家及行業(yè)相關標準和規(guī)范，導致乙方未能順利完成規(guī)培任務或影響乙方規(guī)培效果的，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應退還乙方已支付的規(guī)培費用，并按照已支付費用的%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他經濟損失的，甲方應承擔全部賠償責任。如甲方違反本協議約定，侵犯乙方的合法權益，如泄露乙方隱私信息、歧視虐待乙方等，甲方應立即停止侵權行為，并向乙方賠禮道歉。如給乙方造成精神損害或其他損失的，甲方應按照國家相關法律規(guī)定承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定按時、足額繳納規(guī)培費用，每逾期一日，應按照未繳納金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權暫停為乙方提供規(guī)培服務，并要求乙方在規(guī)定的期限內補繳規(guī)培費用及違約金。如乙方在規(guī)定期限內仍未補繳的，甲方有權終止規(guī)培協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方違反本協議約定，不遵守甲方的規(guī)章制度，無故缺席培訓課程、臨床實習、考核評估等活動，甲方有權根據情節(jié)輕重給予乙方警告、批評教育、扣除規(guī)培費用等處罰措施。如乙方的違約行為嚴重影響規(guī)培秩序或給甲方造成重大損失的，甲方有權終止規(guī)培協議，并要求乙方按照已支付費用的%向甲方支付違約金。如因乙方違約給甲方造成其他經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方未經甲方同意擅自終止規(guī)培協議，乙方應按照已支付費用的%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。甲方有權拒絕退還乙方已支付的規(guī)培費用，并要求乙方承擔因終止協議給甲方造成的其他不利影響。六、協議變更與解除1.協議變更在規(guī)培期間，如因國家法律法規(guī)、政策調整或甲方實際情況發(fā)生變化，需要對本協議的內容進行變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。變更后的協議內容作為本協議的補充條款，與本協議具有同等法律效力。如乙方因個人原因需要變更規(guī)培專業(yè)方向、輪轉科室等內容的，應提前向甲方提出書面申請。甲方在審核乙方的申請并認為合理后，可根據實際情況進行調整，并與乙方簽訂相關變更協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，雙方應按照本協議約定及相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)，結清費用，并承擔各自應承擔的責任。在規(guī)培期間，如乙方出現以下情形之一的，甲方有權解除規(guī)培協議：嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經多次教育仍不改正，影響規(guī)培秩序和甲方聲譽的；考核成績連續(xù)多次不合格，經補考或重新培訓后仍未通過，無法達到規(guī)培要求的；因乙方自身原因導致無法繼續(xù)參加規(guī)培，如身體原因、違反法律法規(guī)等；其他嚴重違反本協議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。如甲方出現以下情形之一的，乙方有權解除規(guī)培協議：未按照本協議約定為乙方提供規(guī)培服務，經乙方多次催告仍未改正，影響乙方規(guī)培效果的；違反本協議約定，侵犯乙方合法權益，經乙方提出異議后仍不改正的；因甲方自身原因導致無法繼續(xù)履行規(guī)培協議，如被吊銷規(guī)培資質、破產清算等。七、爭議解決本協議的簽訂與履行過程中，如雙方發(fā)生