解除薪酬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同及薪酬相關事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因雙方一致同意，基于[具體解除原因，如協(xié)商一致、勞動者提出辭職、用人單位經濟性裁員等]，于本協(xié)議簽訂之日起解除雙方簽訂的勞動合同。二、薪酬及相關費用結算1.工資結算乙方在勞動合同解除前的工資已結算至[具體日期]，該期間工資共計人民幣[X]元。甲方應于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述工資支付至乙方工資賬戶，賬號為：[乙方工資賬號]。2.獎金及績效根據(jù)乙方在勞動合同履行期間的工作表現(xiàn)及公司績效考核制度，乙方應得獎金及績效共計人民幣[X]元。甲方應于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述獎金及績效支付至乙方工資賬戶。3.加班工資經雙方核對確認，乙方在勞動合同履行期間存在加班情況，加班工資共計人民幣[X]元。甲方應于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述加班工資支付至乙方工資賬戶。4.其他薪酬及費用除上述工資、獎金、績效及加班工資外，甲方還應向乙方支付其他薪酬及費用共計人民幣[X]元，具體明細如下：[詳細列出各項薪酬及費用的名稱、金額及計算依據(jù)]。甲方應于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述其他薪酬及費用支付至乙方工資賬戶。三、經濟補償及賠償1.經濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條、第八十七條等相關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣[X]元。甲方應于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述經濟補償支付至乙方工資賬戶。2.賠償金若甲方存在違法解除勞動合同的情形，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，甲方應向乙方支付賠償金。賠償金的計算方式為：經濟補償標準的二倍。經雙方核算，甲方應向乙方支付賠償金共計人民幣[X]元。甲方應于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述賠償金支付至乙方工資賬戶。四、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納勞動合同解除前的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)，提供必要的協(xié)助。2.住房公積金甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納勞動合同解除前的住房公積金。乙方應配合甲方辦理住房公積金減員手續(xù)，提供必要的協(xié)助。五、福利待遇及其他權益1.福利待遇乙方在勞動合同解除前享有的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照規(guī)定為乙方辦理相關福利待遇的結算及支付手續(xù)。2.其他權益乙方在勞動合同履行期間享有的其他權益，如培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等，按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應確保乙方在勞動合同解除后，其合法權益得到保障。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在勞動合同履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。2.競業(yè)限制若乙方屬于甲方規(guī)定的需要履行競業(yè)限制義務的人員，雙方同意按照以下約定執(zhí)行競業(yè)限制：競業(yè)限制期限：自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。競業(yè)限制范圍：[詳細列出競業(yè)限制的具體行業(yè)、地域、企業(yè)等范圍]。競業(yè)限制經濟補償：甲方應按照乙方離職前月平均工資的[X]%，按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償?shù)闹Ц稌r間為每月的[具體日期]，支付方式為銀行轉賬。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業(yè)限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。七、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關義務。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付薪酬、經濟補償、賠償金等費用，并為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定履行相關義務。乙方應按照本協(xié)議的約定，配合甲方辦理相關手續(xù)，提供必要的協(xié)助。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、設備等的交接。工作交接完成后，乙方應向甲方出具工作交接清單。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付薪酬、經濟補償、賠償金等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本