股票激勵(lì)協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]，乙方為甲方[職位名稱]的員工，為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，促進(jìn)公司業(yè)績?cè)鲩L，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方授予乙方股票激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.激勵(lì)股票來源：甲方擬以[具體方式，如定向增發(fā)、回購股份等]方式獲取激勵(lì)股票，用于本激勵(lì)計(jì)劃。2.激勵(lì)股票數(shù)量：甲方授予乙方[X]股[股票種類，如普通股]作為激勵(lì)，占公司本次激勵(lì)計(jì)劃授予股票總數(shù)的[X]%。該數(shù)量為初步擬定，最終激勵(lì)股票數(shù)量將根據(jù)公司業(yè)績考核及其他相關(guān)條件確定（具體計(jì)算方式見本協(xié)議附件[業(yè)績考核及股票數(shù)量調(diào)整辦法]）。3.激勵(lì)股票性質(zhì)：乙方所獲激勵(lì)股票為限制性股票，自授予之日起，乙方須在一定期限內(nèi)滿足本協(xié)議約定的條件，方可解除限售并享有相應(yīng)權(quán)益。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、業(yè)績指標(biāo)完成情況以及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)激勵(lì)股票的授予數(shù)量、解鎖條件等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)乙方是否符合激勵(lì)條件進(jìn)行審核和認(rèn)定。在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消激勵(lì)資格、收回已授予但尚未解鎖的激勵(lì)股票等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的條件和程序，向乙方授予激勵(lì)股票。為乙方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保乙方了解并遵守激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時(shí)辦理激勵(lì)股票的登記、限售、解鎖等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在滿足本協(xié)議約定的解鎖條件后，有權(quán)按照規(guī)定解除限售并享有相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。有權(quán)查閱與激勵(lì)股票相關(guān)的公司文件和資料，了解激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)、勤勉地履行工作職責(zé)，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。按照本協(xié)議約定的條件和期限，努力完成公司設(shè)定的業(yè)績考核指標(biāo)。接受公司對(duì)其工作表現(xiàn)及激勵(lì)股票相關(guān)情況的考核和監(jiān)督。若因乙方原因?qū)е鹿纠媸軗p或違反本協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、解鎖條件1.業(yè)績考核指標(biāo)年度業(yè)績考核：乙方在每個(gè)考核年度內(nèi)，需滿足以下業(yè)績考核指標(biāo)：凈利潤增長率：公司年度凈利潤增長率不低于[X]%。營業(yè)收入增長率：公司年度營業(yè)收入增長率不低于[X]%。凈資產(chǎn)收益率：公司年度凈資產(chǎn)收益率不低于[X]%。個(gè)人業(yè)績考核：乙方個(gè)人業(yè)績考核結(jié)果需達(dá)到[具體等級(jí)，如優(yōu)秀、良好等]。個(gè)人業(yè)績考核將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見公司相關(guān)規(guī)定。2.服務(wù)期限要求乙方需在本協(xié)議簽訂之日起連續(xù)為公司服務(wù)滿[X]年，方可按照本協(xié)議約定解鎖激勵(lì)股票。在服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得擅自離職或從事與公司利益相沖突的業(yè)務(wù)。四、限售期與解鎖安排1.限售期激勵(lì)股票授予后，限售期為[X]年，自授予之日起計(jì)算。限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)予、繼承或以其他方式處置激勵(lì)股票。2.解鎖安排首次解鎖：在滿足本協(xié)議約定的業(yè)績考核指標(biāo)和服務(wù)期限要求后，自授予之日起滿[X]年，乙方可申請(qǐng)解鎖其獲授激勵(lì)股票總數(shù)的[X]%。第二次解鎖：在首次解鎖后的下一個(gè)考核年度，若公司業(yè)績繼續(xù)滿足本協(xié)議約定的業(yè)績考核指標(biāo)，乙方可申請(qǐng)解鎖其獲授激勵(lì)股票總數(shù)的[X]%。第三次解鎖：在第二次解鎖后的下一個(gè)考核年度，若公司業(yè)績?nèi)詽M足本協(xié)議約定的業(yè)績考核指標(biāo)，乙方可申請(qǐng)解鎖剩余的激勵(lì)股票。每次解鎖前，公司將對(duì)乙方是否符合解鎖條件進(jìn)行審核，審核通過后辦理解鎖手續(xù)。五、股權(quán)變更與權(quán)益調(diào)整1.股權(quán)變更在限售期內(nèi)，乙方因任何原因?qū)е缕涑钟械募?lì)股票發(fā)生變更（包括但不限于轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)予、繼承等），均需經(jīng)甲方書面同意。未經(jīng)甲方書面同意的股權(quán)變更行為無效，甲方有權(quán)收回相關(guān)激勵(lì)股票。2.權(quán)益調(diào)整若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股等事項(xiàng)，激勵(lì)股票的數(shù)量及所對(duì)應(yīng)的權(quán)益將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整辦法見本協(xié)議附件[權(quán)益調(diào)整辦法]。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵(lì)股票或未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相當(dāng)于未授予激勵(lì)股票價(jià)值[X]%的違約金，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.若乙方未達(dá)到本協(xié)議約定的解鎖條件，擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)予、繼承或以其他方式處置激勵(lì)股票，或違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于已解鎖激勵(lì)股票價(jià)值[X]%的違約金，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)收回乙方已解鎖及未解鎖的激勵(lì)股票。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等