PAGE文化站培訓(xùn)輔導(dǎo)室制度一、總則1.目的為了規(guī)范文化站培訓(xùn)輔導(dǎo)室的管理，提高培訓(xùn)輔導(dǎo)質(zhì)量，豐富群眾文化生活，促進(jìn)文化事業(yè)的繁榮發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于文化站培訓(xùn)輔導(dǎo)室的所有工作人員、參與培訓(xùn)輔導(dǎo)的學(xué)員以及使用培訓(xùn)輔導(dǎo)室設(shè)施設(shè)備的相關(guān)人員。3.基本原則培訓(xùn)輔導(dǎo)室的管理應(yīng)遵循公益性、普及性、多樣性、創(chuàng)新性的原則，充分發(fā)揮文化站的職能作用，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的文化服務(wù)。二、培訓(xùn)輔導(dǎo)室管理1.開放時(shí)間培訓(xùn)輔導(dǎo)室應(yīng)按照固定的時(shí)間開放，每周[X]天，每天開放時(shí)間為[具體時(shí)間段]。如有特殊情況需要調(diào)整開放時(shí)間，應(yīng)提前在文化站公告欄進(jìn)行通知。2.人員管理（1）工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉培訓(xùn)輔導(dǎo)室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得擅自離崗。（2）學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)輔導(dǎo)室的規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向工作人員提交請(qǐng)假申請(qǐng)。3.安全管理（1）培訓(xùn)輔導(dǎo)室應(yīng)配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如滅火器、應(yīng)急照明等，并定期進(jìn)行檢查維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。（2）工作人員要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的安全教育，提高學(xué)員的安全意識(shí)。在培訓(xùn)輔導(dǎo)過程中，要注意觀察學(xué)員的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。（3）培訓(xùn)輔導(dǎo)室要保持良好的通風(fēng)和衛(wèi)生環(huán)境，定期進(jìn)行清潔消毒，防止疾病傳播。三、培訓(xùn)輔導(dǎo)工作流程1.需求調(diào)研定期開展文化需求調(diào)研，了解群眾對(duì)各類文化培訓(xùn)輔導(dǎo)的興趣和需求，為制定培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃提供依據(jù)。2.計(jì)劃制定根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合文化站的資源和能力，制定年度培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃。培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)輔導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等方面的安排。3.師資選拔（1）建立師資庫，選拔具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人員擔(dān)任培訓(xùn)輔導(dǎo)教師。師資庫應(yīng)定期進(jìn)行更新和完善。（矨）對(duì)擬聘請(qǐng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)教師進(jìn)行資格審查和試講評(píng)估，確保其教學(xué)能力和水平符合要求。4.課程安排根據(jù)培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃和師資情況，合理安排課程表。課程表應(yīng)提前公布，方便學(xué)員報(bào)名參加。5.報(bào)名登記學(xué)員可通過現(xiàn)場報(bào)名、電話報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名。工作人員要對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行登記，建立學(xué)員檔案。6.教學(xué)實(shí)施（1）培訓(xùn)輔導(dǎo)教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過程中要注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員的問題。（2）工作人員要協(xié)助培訓(xùn)輔導(dǎo)教師做好教學(xué)管理工作，如維持課堂秩序、記錄學(xué)員出勤情況等。7.考核評(píng)價(jià)（1）定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核方式可采用考試、作業(yè)、實(shí)踐操作等多種形式。（2）根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到學(xué)習(xí)要求的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或輔導(dǎo)。8.總結(jié)反饋培訓(xùn)輔導(dǎo)結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)反饋?？偨Y(jié)內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)員意見建議等方面。根據(jù)總結(jié)反饋結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善。四、設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)備采購根據(jù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的需要，合理編制設(shè)施設(shè)備采購計(jì)劃。采購計(jì)劃應(yīng)報(bào)文化站領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.設(shè)備驗(yàn)收設(shè)施設(shè)備采購到貨后，要及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量等方面。驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。3.設(shè)備使用（1）培訓(xùn)輔導(dǎo)室的設(shè)施設(shè)備應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，建立設(shè)備使用臺(tái)賬。使用人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)。（2）設(shè)備使用過程中要注意維護(hù)保養(yǎng)，定期進(jìn)行清潔、潤滑、調(diào)試等工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員，并填寫設(shè)備維修記錄。4.設(shè)備維修對(duì)于出現(xiàn)故障的設(shè)施設(shè)備，要及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。維修人員要對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行診斷和排除，填寫維修報(bào)告。維修費(fèi)用要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。5.設(shè)備報(bào)廢對(duì)于已損壞無法修復(fù)或已達(dá)到使用年限的設(shè)施設(shè)備，要按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢設(shè)備要填寫報(bào)廢申請(qǐng)表，報(bào)文化站領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行處置。五、教材資料管理1.教材編寫根據(jù)培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容和學(xué)員實(shí)際情況，組織編寫或選用合適的教材資料。教材資料應(yīng)具有科學(xué)性、實(shí)用性、趣味性等特點(diǎn)。2.教材采購按照教材編寫計(jì)劃，采購所需的教材資料。采購教材資料要選擇正規(guī)渠道，確保教材資料的質(zhì)量。3.教材發(fā)放教材資料采購到貨后，要及時(shí)發(fā)放給學(xué)員。發(fā)放教材資料時(shí)要做好登記工作，確保學(xué)員領(lǐng)取教材資料的準(zhǔn)確性。4.教材保管教材資料要妥善保管，建立教材資料保管臺(tái)賬。保管人員要定期對(duì)教材資料進(jìn)行整理和盤點(diǎn)，防止教材資料丟失或損壞。5.教材更新根據(jù)文化事業(yè)的發(fā)展和學(xué)員的需求變化，及時(shí)更新教材資料。更新教材資料要經(jīng)過嚴(yán)格的審核和審批程序。六、經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)輔導(dǎo)室的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、有償服務(wù)收入等。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算根據(jù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作計(jì)劃和實(shí)際需要，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括人員費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、設(shè)施設(shè)備購置費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、水電費(fèi)等方面的支出。3.經(jīng)費(fèi)使用（1）培訓(xùn)輔導(dǎo)室的經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行使用，不得擅自擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)。（2）經(jīng)費(fèi)使用要遵循?？顚Ｓ玫脑瓌t，并按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。報(bào)銷憑證要真實(shí)、合法、有效，經(jīng)審核簽字后方可報(bào)銷。4.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督文化站要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)輔導(dǎo)室經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用存在問題，要及時(shí)進(jìn)行整改。七、檔案管理1.檔案收集培訓(xùn)輔導(dǎo)室應(yīng)建立健全檔案管理制度，及時(shí)收集和整理各類檔案資料。檔案資料包括培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃、課程表、學(xué)員檔案、考核評(píng)價(jià)結(jié)果、教材資料、設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬、經(jīng)費(fèi)使用記錄等。2.檔案整理對(duì)收集到的檔案資料要進(jìn)行分類整理，按照檔案管理的要求進(jìn)行編號(hào)、裝訂、歸檔。檔案整理要做到規(guī)范、整齊、有序。3.檔案保管檔案資料要妥善保管，存放于專門的檔案柜或檔案室。檔案保管人員要定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止檔案資料受潮、發(fā)霉、損壞等情況發(fā)生。4.檔案查閱因工