幼兒園量化考核細則一、教師工作量化考核（一）教學(xué)工作1.教學(xué)計劃制定-每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)，教師需制定詳細的教學(xué)計劃，涵蓋教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度安排等。教學(xué)計劃應(yīng)符合幼兒年齡特點和課程標(biāo)準(zhǔn)要求。若按時、高質(zhì)量完成教學(xué)計劃制定，得10分。-若教學(xué)計劃存在內(nèi)容缺失或不符合要求的情況，每一處扣1分；若未按時提交教學(xué)計劃，扣5分。2.備課-教師需認真?zhèn)湔n，教案應(yīng)包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)反思等環(huán)節(jié)。每學(xué)期教案數(shù)量應(yīng)達到規(guī)定節(jié)數(shù)，且內(nèi)容詳實、可操作性強。每學(xué)年依據(jù)教案進行檢查，教案完整規(guī)范、符合要求的教師，得15分。-教案若存在環(huán)節(jié)缺失，每缺一項扣2分；若教案數(shù)量未達到規(guī)定節(jié)數(shù)，每少一節(jié)扣1分。3.課堂教學(xué)-教學(xué)過程中，教師要合理運用教學(xué)方法，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣，關(guān)注全體幼兒參與度。教學(xué)活動組織有序，時間把控得當(dāng)，能有效達成教學(xué)目標(biāo)。每學(xué)期將通過聽課、評課的方式對教師課堂教學(xué)進行評價。評價為優(yōu)秀的教師，得20分。-若教學(xué)方法單一、幼兒參與度低、教學(xué)活動組織混亂或未達成教學(xué)目標(biāo)，根據(jù)情況扣3-10分。4.教學(xué)效果-以幼兒在園的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和發(fā)展情況來衡量教學(xué)效果，如幼兒對知識的掌握程度、技能的提升、良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成等。期末通過對幼兒的測評和日常觀察進行綜合評價。教學(xué)效果顯著的教師，得15分。-若幼兒在相關(guān)測評或日常觀察中表現(xiàn)不佳，根據(jù)實際情況扣3-8分。（二）班級管理1.班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)-教師要根據(jù)教學(xué)主題和幼兒年齡特點，定期更新班級環(huán)境布置，為幼兒營造一個安全、舒適、富有教育意義的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)應(yīng)體現(xiàn)幼兒的參與性和自主性。每學(xué)期對班級環(huán)境進行檢查，創(chuàng)設(shè)優(yōu)秀的班級，教師得10分。-若班級環(huán)境布置陳舊、缺乏教育元素或不符合幼兒年齡特點，根據(jù)情況扣2-5分。2.班級秩序維護-教師要確保班級日?；顒佑行蜻M行，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和規(guī)則意識。在班級秩序良好，無重大安全事故和突發(fā)事件發(fā)生的情況下，教師得10分。-若班級秩序混亂，幼兒經(jīng)常出現(xiàn)打鬧、違紀(jì)等現(xiàn)象，每次扣1分；若發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，根據(jù)情節(jié)嚴重程度扣3-10分。3.家園溝通-定期與家長進行溝通，了解幼兒在家情況，反饋幼兒在園表現(xiàn)。每學(xué)期至少組織兩次家長會，每月與每位家長溝通不少于一次。家園溝通工作扎實、家長滿意度高的教師，得10分。-若家長會組織次數(shù)不足，每次扣2分；每月與家長溝通次數(shù)未達標(biāo)的，每少一次扣1分；若因家園溝通不善引發(fā)家長投訴，根據(jù)情況扣3-5分。（三）教研工作1.教研活動參與-積極參加園內(nèi)組織的教研活動，包括教學(xué)研討、課題研究、觀摩學(xué)習(xí)等。每次教研活動都要認真記錄，積極發(fā)言，分享自己的經(jīng)驗和見解。全勤且表現(xiàn)積極的教師，得8分。-若無故缺席教研活動，每次扣2分；請假但影響正常教研活動的開展，每次扣1分。2.教學(xué)論文撰寫-鼓勵教師結(jié)合教學(xué)實踐撰寫教學(xué)論文，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，探索教學(xué)規(guī)律。每學(xué)年至少撰寫一篇教學(xué)論文，論文質(zhì)量較高、具有一定推廣價值的教師，得7分。-若未撰寫教學(xué)論文，扣7分；論文質(zhì)量較低、存在抄襲等情況，不得分。（四）師德師風(fēng)1.職業(yè)操守-教師要遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛幼兒，尊重家長。不得體罰或變相體罰幼兒，不得收受家長禮品、禮金等。嚴格遵守職業(yè)操守的教師，得10分。-若出現(xiàn)體罰或變相體罰幼兒的情況，一經(jīng)查實，該項計0分；若收受家長禮品、禮金等，視情節(jié)嚴重程度扣5-10分。2.團隊合作-教師要積極與同事合作，共同完成園內(nèi)各項工作任務(wù)。在團隊合作中，相互支持、相互配合，營造良好的工作氛圍。團隊合作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，得5分。-若在團隊合作中出現(xiàn)不配合、鬧矛盾等情況，根據(jù)情節(jié)扣2-5分。二、保育工作量化考核（一）生活照料1.餐飲服務(wù)-保育人員要為幼兒提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口的餐飲服務(wù)。在幼兒用餐前，要做好餐桌消毒等準(zhǔn)備工作，用餐過程中要關(guān)注幼兒用餐情況，鼓勵幼兒養(yǎng)成良好的用餐習(xí)慣。每天按時、高質(zhì)量完成餐飲服務(wù)工作的保育人員，得10分。-若餐桌消毒不徹底、未及時為幼兒添加飯菜等，每次扣1分；若因餐飲服務(wù)問題導(dǎo)致幼兒身體不適，根據(jù)情況扣3-10分。2.午睡護理-協(xié)助教師安排幼兒午睡，為幼兒創(chuàng)造安靜、舒適的午睡環(huán)境。在幼兒午睡期間，要定時巡視，關(guān)注幼兒睡眠情況，及時為幼兒蓋被子、糾正不良睡姿等。午睡護理工作到位，無幼兒安全事故發(fā)生的保育人員，得10分。-若午睡環(huán)境嘈雜、未按時巡視或未及時處理幼兒突發(fā)情況，根據(jù)情況扣1-5分。3.個人衛(wèi)生護理-幫助幼兒養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如洗手、洗臉、刷牙、穿衣、整理書包等。指導(dǎo)幼兒正確的衛(wèi)生方法，定期檢查幼兒個人衛(wèi)生情況。個人衛(wèi)生護理工作認真負責(zé)的保育人員，得10分。-若幼兒個人衛(wèi)生狀況差且保育人員未及時督促糾正，根據(jù)情況扣1-3分。（二）健康護理1.日常健康觀察-每天對幼兒進行晨檢和午檢，觀察幼兒身體狀況和精神狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題。做好幼兒健康狀況記錄，如有異常情況及時通知教師和家長。日常健康觀察工作細致、記錄準(zhǔn)確的保育人員，得10分。-若晨檢或午檢不認真、未及時發(fā)現(xiàn)幼兒健康問題或健康記錄不準(zhǔn)確，每次扣1-2分。2.疾病預(yù)防與處理-協(xié)助保健醫(yī)生做好疾病預(yù)防工作，如每天對教室進行通風(fēng)、消毒等。當(dāng)幼兒發(fā)生疾病時，要及時采取正確的處理措施，并配合醫(yī)生做好后續(xù)治療工作。疾病預(yù)防和處理工作到位的保育人員，得10分。-若未按要求進行教室通風(fēng)、消毒，每次扣1分；若對幼兒疾病處理不當(dāng)，根據(jù)情況扣3-5分。（三）安全管理1.班級安全檢查-每天對班級設(shè)施設(shè)備、玩具、電器等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。每周對班級安全情況進行一次全面總結(jié)，記錄檢查情況和處理結(jié)果。安全檢查工作認真負責(zé)、無安全隱患的保育人員，得10分。-若未按時進行安全檢查或未及時排除安全隱患，每次扣1-2分；若因安全檢查不到位導(dǎo)致幼兒發(fā)生安全事故，根據(jù)情況扣3-10分。2.戶外活動安全保障-在幼兒戶外活動時，要確保場地安全，全程陪同幼兒，關(guān)注幼兒活動情況，防止幼兒發(fā)生摔倒、碰撞等意外事故。戶外活動安全保障工作到位的保育人員，得10分。-若戶外活動場地存在安全隱患未及時處理或未全程陪同幼兒，每次扣1-3分；若幼兒在戶外活動中發(fā)生安全事故，根據(jù)情節(jié)嚴重程度扣3-10分。三、后勤工作量化考核（一）食堂工作1.食品采購與儲存-食堂工作人員要嚴格把控食品采購渠道，確保采購的食品新鮮、安全、衛(wèi)生。食品儲存要分類存放，遵循先進先出原則，定期檢查食品質(zhì)量，防止食品變質(zhì)。食品采購與儲存符合要求的食堂工作人員，得10分。-若采購的食品存在質(zhì)量問題或食品儲存不符合規(guī)范，每次扣1-3分；若因食品采購或儲存問題導(dǎo)致食品安全事故，該項計0分。2.食品加工與烹飪-按照科學(xué)的食譜進行食品加工與烹飪，保證食品營養(yǎng)均衡、口味適宜。食品加工過程中要嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范，生熟分開，防止交叉污染。食品加工與烹飪質(zhì)量高、符合衛(wèi)生要求的食堂工作人員，得15分。-若食品加工不符合衛(wèi)生操作規(guī)范、食品口感差或未按食譜烹飪，根據(jù)情況扣1-5分；若因食品加工問題導(dǎo)致幼兒食物中毒等嚴重后果，該項計0分。3.食堂環(huán)境衛(wèi)生-保持食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生，每天對廚房設(shè)備、餐具、地面等進行清潔消毒。定期對食堂進行全面大掃除，消除衛(wèi)生死角。食堂環(huán)境衛(wèi)生良好的食堂工作人員，得10分。-若食堂環(huán)境衛(wèi)生不達標(biāo)，如地面有污漬、餐具未洗凈等，每次扣1-2分。（二）財務(wù)工作1.財務(wù)管理規(guī)范-財務(wù)人員要嚴格遵守財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為。做好財務(wù)預(yù)算、核算和決算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、完整。財務(wù)管理規(guī)范、無違規(guī)操作的財務(wù)人員，得15分。-若出現(xiàn)財務(wù)收支不規(guī)范、賬目混亂等情況，根據(jù)情節(jié)扣3-10分；若發(fā)生財務(wù)違規(guī)行為，該項計0分。2.收費管理-嚴格按照物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費，不得擅自增加收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn)。做好收費公示和解釋工作，及時將收費情況錄入系統(tǒng)，確保家長清楚了解收費詳情。收費管理工作認真負責(zé)、無投訴的財務(wù)人員，得10分。-若未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費或收費公示不及時，每次扣2-5分；若因收費問題引發(fā)家長投訴，根據(jù)情況扣3-5分。（三）設(shè)備維護與管理1.設(shè)備定期檢查-后勤維修人員要定期對園內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行檢查，包括水電設(shè)施、教學(xué)設(shè)備、游樂設(shè)施等。制定詳細的設(shè)備檢查計劃，做好檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題。設(shè)備定期檢查工作到位的維修人員，得10分。-若未按計劃進行設(shè)備檢查或檢查記錄不完整，每次扣1-2分；若因未及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，根據(jù)情況扣3-10分。2.設(shè)備維修與保養(yǎng)-對于檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題，要及時進行維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。維修工作要及時、高效，維修質(zhì)量符合要求。設(shè)備維修與保養(yǎng)工作及時、質(zhì)量高的維修人員，得15分。-若設(shè)備維修不及時或維修質(zhì)量差，導(dǎo)致設(shè)備多次出現(xiàn)故障，根據(jù)情況扣3-8分。四、行政工作量化考核（一）行政管理1.制度執(zhí)行-行政人員要嚴格執(zhí)行園內(nèi)各項規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。在日常工作中，以身作則，帶頭遵守制度。制度執(zhí)行到位的行政人員，得15分。-若出現(xiàn)違反園內(nèi)規(guī)章制度的情況，每次扣3-5分。2.會議組織與安排-負責(zé)園內(nèi)各類會議的組織和安排工作，包括會議通知、會議記錄、會議紀(jì)要整理等。會議組織有序、記錄準(zhǔn)確的行政人員，得10分。-若會議組織混亂、通知不及時或會議記錄不準(zhǔn)確，每次扣1-3分。（二）檔案管理1.檔案收集與整理-及時收集園內(nèi)各類文件、資料、檔案，按照分類標(biāo)準(zhǔn)進行整理和歸檔。檔案收集齊全、整理規(guī)范的檔案管理人員，得10分。-若檔案收集不齊全或整理不規(guī)范，每次扣1-2分。2.檔案保管與利用-妥善保管園內(nèi)檔案，確保檔案安全。建立檔案查閱制度，為園內(nèi)各部門提供檔案查閱服務(wù)。檔案保管安全、利用方便的檔案管理人員，得10分。-若檔案保管不善導(dǎo)致檔案丟失或損壞，根據(jù)情況扣3-10分。（三）招生與