出納人員勞務(wù)合同第一章合同的基本約定1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：【____________】1.2合同簽訂時(shí)間本合同自【____年__月__日】起生效。1.3合同期限1.3.1合同期限為【__】個(gè)月，自【____年__月__日】至【____年__月__日】。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。1.4合同主體1.4.1出納人員（甲方）：【____________】1.4.2聘用單位（乙方）：【____________】1.5職位名稱及工作內(nèi)容1.5.1甲方擔(dān)任乙方出納人員，具體工作內(nèi)容如下：a.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支的管理與記錄；b.負(fù)責(zé)銀行存款的核對(duì)與管理；c.負(fù)責(zé)票據(jù)的簽發(fā)與管理；d.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.6工作地點(diǎn)1.6.1甲方的工作地點(diǎn)為：【____________】1.7工作時(shí)間1.7.1甲方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日【__】小時(shí)，每周工作【__】天。1.8工作制度1.8.1甲方應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律，包括但不限于：a.服從管理，接受監(jiān)督；b.認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，保證工作效率；c.保守公司秘密，不得泄露公司信息；d.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第二章工資及福利待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1甲方的基本工資為每月【__】元。2.1.2甲方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假。2.2考勤及獎(jiǎng)金2.2.1甲方每月底提交考勤記錄，乙方根據(jù)考勤記錄及甲方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.3.1乙方依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.4其他福利2.4.1甲方享有乙方提供的其他福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等。第三章工作條件及設(shè)備3.1工作條件3.1.1乙方為甲方提供必要的工作條件，包括辦公桌、椅子、電腦等。3.1.2乙方保證工作場所的安全、衛(wèi)生。3.2設(shè)備使用3.2.1甲方在工作中使用乙方提供的設(shè)備，需妥善保管，不得擅自損壞或挪用。第四章違約責(zé)任4.1甲方違約責(zé)任4.1.1甲方如有嚴(yán)重違紀(jì)、失職行為，經(jīng)乙方調(diào)查核實(shí)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違約責(zé)任4.2.1乙方如未按時(shí)支付甲方工資，應(yīng)向甲方支付賠償金。4.2.2乙方如有其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.2合同終止5.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同終止。5.2.2有下列情形之一的，合同終止：a.甲方因病或非因公傷亡導(dǎo)致喪失工作能力；b.甲方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，被乙方解除勞動(dòng)合同；c.乙方因經(jīng)營原因，需裁員時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。5.3合同解除或終止后的處理5.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3.2雙方在合同解除或終止后，如有未了事項(xiàng)，應(yīng)協(xié)商解決。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1乙方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助甲方提升專業(yè)技能和工作能力。6.1.2甲方應(yīng)積極參加乙方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1乙方將協(xié)助甲方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的指導(dǎo)和支持。6.2.2甲方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身的工作能力和業(yè)績。第七章工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量和效率。7.1.2甲方在工作時(shí)間內(nèi)，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。7.2保密條款7.2.1甲方對(duì)本公司在職期間所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2甲方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。第八章離職規(guī)定8.1離職程序8.1.1甲方如需離職，應(yīng)提前【__】個(gè)工作日向乙方提出書面申請(qǐng)。8.1.2乙方在接到甲方離職申請(qǐng)后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償8.2.1甲方在合同期內(nèi)離職，根據(jù)工作表現(xiàn)和離職原因，乙方將給予一定的離職補(bǔ)償。8.2.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1作品歸屬9.1.1甲方在乙方工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.1.2甲方不得將乙方作品用于任何商業(yè)用途，未經(jīng)乙方同意不得以任何形式公開發(fā)表。9.2專利與商標(biāo)9.2.1甲方在乙方工作期間所取得的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。9.2.2甲方不得侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有侵犯行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章附則10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。10.3合同爭議10.3.1本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。10.3.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章通知與通訊11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有的通知、文件和其他通訊應(yīng)通過以下方式送達(dá)：a.甲方送達(dá)至乙方提供的通信地址；b.乙方送達(dá)至甲方提供的通信地址。11.1.2所有通知應(yīng)被視為在送達(dá)日期當(dāng)天生效。11.2通訊變更11.2.1雙方應(yīng)隨時(shí)更新各自的通訊地址和聯(lián)系信息，并保證及時(shí)接收對(duì)方的通知。11.2.2任何通訊地址的變更應(yīng)在變更后【__】個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。第十二章其他條款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行的，雙方應(yīng)相互理解，并可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等。12.2法律適用與爭議解決12.2.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。12.2.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章合同附件13.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于以下內(nèi)容：a.出納人員工作職責(zé)說