遂寧公務(wù)員考試遞補(bǔ)試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級答案：C5.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B7.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：B9.下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是（）A.對分配的工作任務(wù)不滿B.認(rèn)為晉升機(jī)會不均等C.對年度考核定為不稱職不服D.對健康檢查不達(dá)標(biāo)不服答案：C10.下列哪項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（）A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書B.身體健康C.無刑事犯罪紀(jì)錄D.大專以上學(xué)歷答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合答案：ABC5.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD7.公務(wù)員可以提出申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD10.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）答案：對2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對4.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（）答案：對5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：對7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：對8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：對9.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家安全榮譽(yù)利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、公正廉潔等，保障公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護(hù)公共利益和社會秩序。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答案：公務(wù)員考核分平時與定期考核。平時考核是日常了解，定期考核以平時為基礎(chǔ)，一般一年一次。還可采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量結(jié)合等方法全面評價。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答案：促進(jìn)人才合理配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力。加強(qiáng)部門間聯(lián)系協(xié)作，防止利益固化，保持公務(wù)員隊伍活力，推動工作高效開展。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。答案：公務(wù)員先在規(guī)定期限內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服，可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可不復(fù)核直接申訴，受理機(jī)關(guān)作出處理決定。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性與個人發(fā)展的關(guān)系。答案：穩(wěn)定性為個人發(fā)展提供保障，讓公務(wù)員安心積累經(jīng)驗、提升能力。但過度穩(wěn)定可能使人缺乏進(jìn)取。公務(wù)員應(yīng)利用穩(wěn)定環(huán)境規(guī)劃發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，避免陷入安逸。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度對提高行政效率的作用。答案：考核能明確工作目標(biāo)和責(zé)任，激勵公務(wù)員積極工作。獎優(yōu)罰劣可營造競爭氛圍，促使提升能力。反饋結(jié)果助改進(jìn)工作方法，整體上提高行政效率。3.討論公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個人和組織的影響。答案：對個人，拓寬視野、豐富經(jīng)驗、提升能力。對組織，優(yōu)化人員結(jié)