概述同步練習(xí)試卷7

一、公務(wù)員制度?單項(xiàng)選擇題（本題共22題，每題7.。

分，共22分。）

1、在我國(guó)公務(wù)員錄用考試的實(shí)踐中，若進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，則面試考官委員會(huì)的人

員組成應(yīng)為

A、3?5名

B、2?6名

C、4?8名

D、5?9名

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識(shí)點(diǎn)解析：在我國(guó)，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的面試考官委員會(huì)的人員組成一般為5?9

名。

2、與年度考核和平時(shí)考核相比，公務(wù)員錄用考察和晉升考察的范圍是

A、全體公務(wù)員

B、被錄用人員

C、被晉升公務(wù)員

D、部分特定公務(wù)員

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識(shí)點(diǎn)解析：公務(wù)員年度考核與平時(shí)考核的范圍是全員性的，而公務(wù)員考察的范圍

則是一部分特定對(duì)象。

3、穢露對(duì)公務(wù)員是否敬重和熱愛本職工作，是否勤懇，盡職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)的責(zé)

任的考察，屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？

A、德

B、能

C、勤

D、績(jī)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識(shí)點(diǎn)解析：本題考查公務(wù)員考核的內(nèi)容。公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、

績(jī)、廉五個(gè)方面。其中“勤，，指公務(wù)員的責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精

神。

4、對(duì)公務(wù)員實(shí)際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評(píng)價(jià)形式是

A、考核等次

B、主觀考核

C、客觀考核

D、定期考核

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識(shí)點(diǎn)解析：公務(wù)員的考核等次是對(duì)公務(wù)員實(shí)際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評(píng)價(jià)

形式。

5、關(guān)于定期考核結(jié)果的反饋，我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定

A、以書面形式通知本人

B、以口頭形式通知本人

C、不把考核結(jié)果通知本人

D、公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果不得申請(qǐng)復(fù)核

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識(shí)點(diǎn)解析：我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核結(jié)果以書面形式通知本人。

6、我國(guó)通過民主選舉的方法，確定合適的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任職務(wù)的任職方式稱為

A、聘任制

B、委任制

C、考任制

D、選任制

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識(shí)點(diǎn)解析：本題考查公務(wù)員選任制的定義。選任制是我國(guó)通過民主選舉的方法，

確定合適的國(guó)家公務(wù)員祖任職務(wù)的任職方式。

7、提高公務(wù)員素質(zhì)的重要保障是

A、建立健全獎(jiǎng)懲制度

B、建立健全考核制度

C、建立健全錄用制度

D、建立健全任免制度

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識(shí)點(diǎn)解析：在我國(guó)，建立健全獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒制度是提高公務(wù)員素質(zhì)的重.要保障。

8、公務(wù)員獲得嘉獎(jiǎng)的條件是

A、表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)

B、作出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)

C、作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)

D、功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識(shí)點(diǎn)解析：我國(guó)公務(wù)員獲得嘉獎(jiǎng)的條件為：表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的。

9、下列屬于違反國(guó)家公務(wù)員工作紀(jì)律的是

A、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論

B、從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)

C、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益

D、參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識(shí)點(diǎn)解析：公務(wù)員的工作紀(jì)律要求公務(wù)員不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其

他組織的合法權(quán)益。

10、英國(guó)對(duì)新錄用的公務(wù)員的培訓(xùn)期一般為

A半年

、

B年

一

、

年

c兩

、

年

D三

、

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識(shí)點(diǎn)解析：在英國(guó)，規(guī)定對(duì)新錄用的公務(wù)員一般有兩年的培訓(xùn)期。

11、我國(guó)整個(gè)干部教育培訓(xùn)的管理體制實(shí)行的是（）體制。

A、分工領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)

B、分工領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)

C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)

D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識(shí)點(diǎn)》析：在我國(guó)，整個(gè)干部教育培訓(xùn)的管理體制實(shí)行的是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)

的體制。

12、回避是公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)，執(zhí)行起來具有

A、選擇性

B、強(qiáng)制性

C、可變性

D、預(yù)防性

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：在我國(guó)，回避是公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)，公務(wù)員法對(duì)此有著明確的規(guī)定，

執(zhí)行起來具有強(qiáng)制性。

13、國(guó)外公務(wù)員交流形式中，不屬于跨部門跨職類調(diào)動(dòng)的是

A、臨時(shí)調(diào)動(dòng)

B、掛職鍛煉

C、正式轉(zhuǎn)任

D、借調(diào)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：跨部門跨職類調(diào)動(dòng)主要包括三種形式：（1）臨時(shí)調(diào)動(dòng)；（2）正式轉(zhuǎn)任；

⑶借調(diào)。

14、國(guó)家對(duì)因生、老、傷、病、死等（）原因而暫時(shí)或永久喪失工作能力的國(guó)

家公務(wù)員給予物質(zhì)幫助。

A、8個(gè)

B、10個(gè)

C、C個(gè)

D、15個(gè)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：本題考查公務(wù)員保險(xiǎn)的含義。公務(wù)員保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)因生、老、傷、

病、死等原因而暫時(shí)或永久喪失工作能力的國(guó)家公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種法律保

障形式。

15、主要體現(xiàn)公務(wù)員能力和資歷的工資是

A、職務(wù)工資

B、級(jí)別工資

C、基礎(chǔ)工資

D、工齡工資

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：在我國(guó)，級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的能力和資歷。

16、既是公務(wù)員工資制度正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，又是工資工作的基礎(chǔ)建設(shè)的原則是

A、按勞分配原則

B、正常增資原則

C、平衡比較原則

D、法律保障原則

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：在我國(guó)，正常增資原則是公務(wù)員工資制度正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，也是

工資工作的基礎(chǔ)建設(shè)。

17、女性公務(wù)員難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假

A、10天

B、12天

C、15天

D、30天

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識(shí)點(diǎn)解析：在我國(guó)，女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)

假15天。

18、按照公務(wù)員所在崗位工作的性質(zhì)、特點(diǎn)的不同，《公務(wù)員法》規(guī)定最低服務(wù)年

限是

A、1一3年

B、3—5年

C、3年

D、2年

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：按照公務(wù)員所在崗位工作的性質(zhì)、特點(diǎn)的不同，我國(guó)規(guī)定公務(wù)員最低

服務(wù)年限一般是3-5年不等。

19、在收到普通公務(wù)員辭去公職的書面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)要在（）日內(nèi)審批，

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的書面申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)審批。

A、30,60

B、15,90

C、30,9。

D、15,60

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識(shí)點(diǎn)解析：在我國(guó)，公務(wù)員任免機(jī)關(guān)在收到普通公務(wù)員辭去公職的書面申請(qǐng)后，

要在30日內(nèi)進(jìn)行審批，而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的書面申請(qǐng)要在90日內(nèi)進(jìn)行審批。

20＞退休金的性質(zhì)屬于

A、工資

B、福利

C、補(bǔ)貼

D、津貼

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：退休金不是工資，而是福利，按照國(guó)際慣例，福利收入是不繳納個(gè)人

所得稅的。

21、某縣國(guó)稅局的公務(wù)員對(duì)其降職復(fù)核決定不服，可以

A、向該縣人民政府提出申訴

B、向上級(jí)市人事局提出申訴

C、向上級(jí)市行政監(jiān)察局提出申訴

D、向上級(jí)市國(guó)稅局提出申訴

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識(shí)點(diǎn)解析：此題考查公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)：（1）原處理機(jī)關(guān)，這種情況下申訴

稱為復(fù)核：（2）同級(jí)公務(wù)員主管部門，主要是指同級(jí)組織部門和人事部門：（3）與原

處理機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的，能夠改變或者撤銷原處理機(jī)關(guān)之決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)；（4）

行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。

22、在公務(wù)員申訴中，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)在接到復(fù)核申請(qǐng)書后（）日內(nèi)作出復(fù)核決

定。

A、20

B、10

C、15

D、30

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識(shí)點(diǎn)解析：我國(guó)規(guī)定，在公務(wù)員申訴中，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書后的

30口內(nèi)作出復(fù)核決定。

二、公務(wù)員制度?多項(xiàng)選擇題（本題共3題，每題1.0

分,共3分。）

23、《公務(wù)員法》是關(guān)于公務(wù)員的法律。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A>B,D

知識(shí)點(diǎn)解析：本題考查公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的法律保障。《公務(wù)員法》對(duì)于公務(wù)員的

權(quán)利、義務(wù)和管理規(guī)范予以法律監(jiān)督與保障。

24、在我國(guó)公務(wù)員錄用中，需要公開的事項(xiàng)包括

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D,E

知識(shí)點(diǎn)解析：在我國(guó)公務(wù)員錄用中，需公開的事項(xiàng)應(yīng)有：（1）錄用考試的政策、法

規(guī)要公開；（2）錄用考試的基本信息要公開；（3）錄用考試