輔導員聘用合同

甲方（聘用單位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守

本合同所列條款。

一、合同期限

第一條：本合同期限類型為固定期限合同。

本合同期限為年，自年月日起至

年月日止。其中試用期為個月，自

年______月______日起至______年_______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任輔導員崗位（工種）

工作。具體工作內(nèi)容和要求是：

1.擔任學生思想政治教育工作，引導學生樹立正確的世界觀、

人生觀和價值觀，幫助學生解決成長過程中的困惑和問題；

2.負責學生日常管理和服務工作，包括學生檔案、獎助學金、

違紀處理等;

3.組織開展學生課外活動，促進學生全面發(fā)展和身心健康;

4.完成學校、院系交辦的其他相關(guān)工作。

第三條：乙方的工作地點為甲方所在地。

三、工作時間和休息休假

第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工

作不超過40小時。每周休息日為o

第五條：乙方依法享有國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。甲方應

當保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動報酬

第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣

________兀U

第七條：甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸?/p>

資規(guī)定。

五、社會保險和福利待遇

第八條：甲方應按照國家和當?shù)赜嘘P(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦

理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方因工負傷或死亡的，甲方應

按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定給予相應的待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十條：甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條：如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職

業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十二條：甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十三條：訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第十四條：訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本

合同。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條：乙方有卜列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括

但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)

歷和主要社會關(guān)系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條：甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)

及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條：有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條：本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂

或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十條：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三

者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴

重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。

此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十一條：雙方需要約定的其他事項：

1.乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)

和技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙

方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

2.雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單

位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

3.乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信

息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作

上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如

給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合

同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

九、違反勞動合同的責任

第二十二條：乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離

職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理

相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，

輔導員聘用合同（1）

甲方（聘用單位）：_____________________

乙方（受聘人員）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)學

校授權(quán)，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并

承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條：本合同期限類型為固定期限聘用合同。自一年—

月一日起，至一年—月—日止。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任輔導員崗位工作。乙

方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲

方需要進行分派。

第三條：乙方的工作地點：根據(jù)甲方實際情況安排。

第四條：乙方的工作量為每周5個工作日。甲方可以根據(jù)學校辦

學需要調(diào)整乙方執(zhí)行的課時及工作量。

第五條：乙方應履行本合同所約定的職責，按時、按質(zhì)、按量完

成其本職工作。

三、工作時間和休息休假

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，甲方可以根據(jù)辦學需要

控制乙方執(zhí)行的工時制度。

第七條：乙方每周工作時間為五天半，甲方保證乙方每周至少休

息一天半，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等假期。

四、工作報酬

第八條：甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按

月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據(jù)乙方的考核情況，按學校規(guī)定發(fā)

放津貼。

第九條：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第十條：乙方享受國家規(guī)定的職稱評定、晉升等待遇。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,

服從甲方的管理和教育。

第十三條：甲方按國家和學校有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、

貢獻大小給予獎勵。

第十四條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家

和學校的有關(guān)規(guī)定給予相應的處分U

六、聘用合同的變更、解除和終止

第十五條：當事人訂立的合同，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以變

更本合同。

第十六條：乙方有卜列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本

合同：

（一）在試用期間被證明不符合聘用條件的；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個

工作日的；

（三）未經(jīng)學校同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、

瀆職，造成嚴重后果的；

（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或個人工作、生

產(chǎn)、科研、教學等不能正常進行的；

（六）被判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞

動教養(yǎng)的。

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但

是應當提前30日以書面形式通知乙方：

（-）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其

工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格

的。

第十八條：本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同

證明書》。

第十九條：有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同:

（一）在試用期內(nèi)的;

（二）考入普通高等院校的；

（三）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

（四）依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙

方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合

同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

第二十條：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均

可以單方面解除本合同。

第二十一條：有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工

作年限，每滿1年給予乙方本人1個月工資的經(jīng)濟補償：

（一）甲方依據(jù)本合同第十六條規(guī)定提出解除本合同并與乙方協(xié)

商一致的；

（二）乙方依據(jù)本合同第十九條規(guī)定提出解除本合同并與甲方協(xié)

商一致的；

（三）甲方依據(jù)本合同第二十條規(guī)定解除本合同的；

（四）甲方被撤銷或解散的。

第二十二條：甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

（一）乙方的試用期為一個月。

（二）乙方在聘用合同期內(nèi)進行的培訓學習按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

所發(fā)生費用由乙方在取得相關(guān)證書后，向甲方申請報銷。

（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，如發(fā)生工傷事故，按國家和省有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不

成的，可依法向人事爭議調(diào)解

輔導員聘用合同（2）

甲方（聘用單位）：

地址：________________

法定代表人：_________________

乙方（受聘人）：_________________

身份證號碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其

中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日

止。

二、工作內(nèi)容及地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任輔導員工作，完成該崗位

所承擔的各項工作職責。

2.乙方工作地點為甲方指定地點。

三、工作時間和休息休假

1.甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方

依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

2.乙方依法享有的始喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定

的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，并于每月

XX日以貨幣形式按時足額支付。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要

的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動

安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

六、保密及競業(yè)限制

1.乙方對在受聘期間接觸到的甲方任何資料、信息、文件及數(shù)

據(jù)（包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等）負有保密的義

務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露該等資料的任何

內(nèi)容。

2.乙方承諾在受聘期間及離職后一定期限內(nèi)，不在與甲方業(yè)務

存在競爭關(guān)系的其他單位任職或從事與甲方業(yè)務存在競爭關(guān)系的活

動。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的JL作任

務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思

的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，

可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝

任工作的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。

5.本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終

止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方約定的其他事項

九、違反本合同的責任

甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，應按照有關(guān)規(guī)定

承擔違約責任。

十、勞動爭議處埋

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成

的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起

六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，

可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其他

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

輔導員聘用合同（3）

輔導員聘用合同

本合同由以下雙方于一年—月—日簽訂：

甲方（用人單位）：（以下簡稱“學?！保?/p>

地址：___________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（受聘人）：（以下簡稱“輔導

員”)

身份證號碼：____________________________

聯(lián)系方式：______________________________

鑒于甲方根據(jù)教學管理工作的需要，聘請乙方擔任輔導員，雙方

經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、聘用期限

本合同自—年—月—日起至一年—月—日止。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求，負責學生的H

常管理工作，包括但不限于學生思想教育、心理輔導、就業(yè)指導等。

2.乙方的工作地點為甲方指定的校區(qū)或部門。

三、工作時間與休假

1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假。

四、薪酬待遇

1.甲方按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資，具體

數(shù)額為人民幣—元月。

2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

五、保密與知識產(chǎn)權(quán)

1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

2.乙方在履行職責過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。

六、合同解除與終止

1.本合同在以下情況下可以解除：

（1）雙方協(xié)商一致解除；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任；

（4）其他符合法律規(guī)定的情形。

2.本合同在以下情況下終止：

（1）合同期滿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方死亡或被宣告死亡；

（4）其他符合法律規(guī)定的情形。

七、違約責任

如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決;

協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：_____________________

簽訂日期：—年—月—日

請務必確保本合同符合所有相關(guān)的法律法規(guī)，并在簽署之前進行

必要的修改和調(diào)整。此外，您可能需要考慮加入其他條款，例如培訓

要求、保密義務、知識產(chǎn)權(quán)保護等，以滿足您特定的情況和需求。

輔導員聘用合同（4）

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原

則，簽訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月

XX日止。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任輔導員職務，具體工作內(nèi)容按

照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2.乙方的工作地點為甲方指定的校區(qū)或辦公地點。

三、工作時間與休假

1.甲方按照國家法定工作時間規(guī)定安排乙方的工作時間。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬與福利待遇

1.甲方按月支付乙方工資，具體標準為：元

月。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

五、雙方的權(quán)利與義務

（一）甲方的權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

3.甲方應按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

（二）乙方的權(quán)利與義務

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行輔

導員職責。

2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和活動，提高自身素質(zhì)

和能力。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

六、合同的變更、解除與終止

1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責任的。

3.本合同期濮或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行

終止。

七、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反本合同規(guī)

定，應承擔相應的違約責任。

2.若乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲

方因此遭受的損失。

八、爭議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商

不成的，可以依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他事項

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

注：本合同僅為示例，具體內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。

在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)法律人士或人力資源專家的意見。

輔導員聘用合同（5）

輔導員聘用合同

甲方（學校名稱）：

地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（輔導員姓名）：

身份證號碼：_________________

住址：________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《口華人民共和國教育法》等

有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用

乙方擔任輔導員工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本合同自年。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，履行輔導員

的職責，負責學生思想政治教育、日常管理、心理輔導等工作。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責，關(guān)愛學生，促

進學生全面發(fā)展。

三、工作時間與休息休假

1.甲方按照國家法律法規(guī)和學校的規(guī)定，安排乙方的工作時間

和休息休假。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假的權(quán)利。

四、勞動報酬與社會保險

1.甲方按月向乙方支付工資，具體金額按照甲方薪酬制度執(zhí)行。

2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房

公積金。

五、保密與競業(yè)限制

1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或用

于個人謀取私利。

2.乙方在聘用期間及離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，

不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。

六、合同的變更、解除與終止

1.本合同的變更、解除與終止，應按照國家法律法規(guī)和甲方的

規(guī)定執(zhí)行。

2.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

七、違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。

2.違約方應賠償守約方因違約行為造成的損失。

八、爭議解決

本合同履行過