興山縣公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除2.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，應(yīng)該（）A.立即向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級的上級提出復(fù)議C.無條件執(zhí)行D.拒絕執(zhí)行3.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.國家對公務(wù)員實行（）管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。A.級別B.行政C.特殊D.分類6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退7.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金7.公務(wù)員在（）情況下，不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）7.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？3.公務(wù)員獎勵的原則是什么？4.公務(wù)員交流的意義有哪些？討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。3.分析公務(wù)員考核制度存在的問題及改進(jìn)措施。4.探討公務(wù)員培訓(xùn)的有效性如何保障。答案單項選擇題1.B2.A3.A4.D5.D6.C7.C8.A9.D10.D多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員考核方法有：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合；平時與定期相結(jié)合；定性與定量相結(jié)合。3.公務(wù)員獎勵原則：精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效。4.公務(wù)員交流意義：優(yōu)化人才配置；鍛煉培養(yǎng)公務(wù)員；促進(jìn)廉政建設(shè)；增進(jìn)機(jī)關(guān)間聯(lián)系與合作。討論題1.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)能提升服務(wù)質(zhì)量，樹立政府良好形象，增強(qiáng)政府公信力，保障公共利益，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。2.提高公務(wù)員工作效率可通過明確職責(zé)分工、優(yōu)化工作流程、