徐州公務(wù)員考試公示試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.下列哪項(xiàng)不屬于行政處分（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退4.以下屬于公務(wù)員的是（）A.某國有企業(yè)董事長B.某公立學(xué)校校長C.某縣教育局局長D.某公司總經(jīng)理5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)6.國家對(duì)公務(wù)員實(shí)行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.單獨(dú)管理B.集中管理C.分類管理D.民主管理7.下列哪種情況公務(wù)員可以辭職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.已經(jīng)完成工作交接8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案：1.D2.B3.C4.C5.A6.C7.D8.C9.D10.D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績D.群眾公認(rèn)3.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分種類的有（）A.記過B.記大過C.降級(jí)D.留用察看4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員交流的目的包括（）A.提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.加強(qiáng)廉政建設(shè)C.促進(jìn)人才合理流動(dòng)D.優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類10.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功、二等功、一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.頒發(fā)獎(jiǎng)金答案：1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。（）3.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）6.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）7.新錄用的公務(wù)員試用期不合格的，取消錄用。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）10.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。答：需具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：交流方式有調(diào)任，即從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他地區(qū)或單位鍛煉一定時(shí)間。3.公務(wù)員的考核內(nèi)容和重點(diǎn)是什么？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績，它是公務(wù)員工作成果和貢獻(xiàn)的體現(xiàn)。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。不同處分有不同影響期和后果。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)能提升其專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)。可更新知識(shí)觀念，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。還能促進(jìn)公務(wù)員交流，營造良好工作氛圍，推動(dòng)工作高效開展。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的意義。答：交流可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。讓公務(wù)員積累不同經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。加強(qiáng)不同地區(qū)和部門交流，避免利益固化，加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。3.分析公務(wù)員考核制度的作用。答：考核能為公務(wù)員獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)其積極工作?？砂l(fā)現(xiàn)公務(wù)員優(yōu)缺點(diǎn)，