益陽公務員考試趙治國試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當履行的義務是（）A.全心全意為人民服務B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派答案：B2.下列屬于公務員的是（）A.某中學教師B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某醫(yī)院院長答案：C3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。這里的“特殊需要”不包括（）A.工作急需B.領(lǐng)導要求C.國家重點項目建設需要D.應對突發(fā)事件需要答案：B4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.撤職B.降低一個職務層次任職C.辭退D.開除答案：B5.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋6.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排D.女性公務員在孕期答案：C7.公務員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務員法規(guī)定，公務員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B9.下列選項中，屬于公務員處分種類的是（）A.免職B.降職C.降級D.調(diào)整職務答案：C10.公務員的考核內(nèi)容不包括（）A.德B.能C.績D.財答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務員的職務分為（）A.領(lǐng)導職務B.非領(lǐng)導職務C.專業(yè)技術(shù)職務D.行政執(zhí)法職務答案：AB4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務員的交流包括（）A.調(diào)入B.調(diào)出C.轉(zhuǎn)任D.掛職鍛煉答案：CD6.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD7.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：ABCD8.公務員可以申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.對公務員進行獎勵的原則是（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.以物質(zhì)獎勵為主D.公平合理、獎勵得當答案：ABD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）答案：正確3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確4.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）答案：正確5.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確6.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確7.公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確9.新錄用的公務員試用期為半年。（）答案：錯誤10.公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等義務，要遵守紀律、恪守職業(yè)道德，清正廉潔、公道正派等。2.公務員考核的內(nèi)容和重點是什么？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點是工作實績，全面考察公務員的思想政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績以及廉潔自律等情況，實績能體現(xiàn)工作成效。3.公務員獎勵的原則和條件是什么？答：原則是精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合、以精神獎勵為主，公平合理、獎勵得當。條件是工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或在其他方面有突出事跡，如忠于職守、勇于創(chuàng)新等。4.公務員交流的意義有哪些？答：有利于鍛煉人才，讓公務員在不同崗位積累經(jīng)驗；促進不同地區(qū)和部門交流合作，提高工作效率；防止公務員因長期在同一崗位產(chǎn)生惰性和腐敗，保證工作公正。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員的職業(yè)道德建設的重要性。答：公務員職業(yè)道德建設很重要。它是公務員履職基礎，能確保依法公正用權(quán)，維護政府公信力。良好道德可提升服務意識，全心為民服務，促進社會公平正義，帶動社會道德風尚。2.談談公務員考核制度對提高公務員素質(zhì)的作用。答：考核制度能激勵公務員提升素質(zhì)。它明確工作要求和標準，促使其不斷學習、提高能力。考核結(jié)果與獎懲、晉升掛鉤，讓表現(xiàn)好的受激勵，差的有壓力，形成積極向上氛圍。3.分析公務員交流制度對機關(guān)工作的影響。答：積極影響大。交流帶來新思想和方法，激發(fā)機關(guān)活力，提升工作創(chuàng)新力。還能優(yōu)化人員配置，解