禹州公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員法定獎(jiǎng)勵(lì)的是（）A.晉升B.嘉獎(jiǎng)C.加薪D.休假2.我國(guó)公務(wù)員制度正式建立的時(shí)間是（）A.1993年B.1995年C.1997年D.2000年3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)4.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，級(jí)別與職務(wù)是（）關(guān)系。A.相互獨(dú)立B.一一對(duì)應(yīng)C.一職數(shù)級(jí)，上下交叉D.沒有聯(lián)系6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退7.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)9.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個(gè)月B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：1.B2.A3.D4.D5.C6.C7.D8.B9.A10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)5.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.撤職6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避8.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）8.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國(guó)家、保守秘密、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德等，需在工作中遵守法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家和人民利益。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，定性考核和定量考核結(jié)合，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員表現(xiàn)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提高綜合素質(zhì)和工作能力；促進(jìn)部門間經(jīng)驗(yàn)交流，增強(qiáng)整體工作效能；避免利益關(guān)系，保證公正廉潔。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)崗位需求和形勢(shì)變化；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)；提高工作效率和質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員依法履職，維護(hù)公正公平；提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，增強(qiáng)政府公信力；防止權(quán)力濫用和腐敗，樹立良好形象；引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)社會(huì)道德進(jìn)步。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。可通過合理配置人員崗位，明確職責(zé)分工，減少推諉；加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，優(yōu)化工作流程；建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作。3.討論公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制能調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性。物質(zhì)激勵(lì)如合理薪酬、獎(jiǎng)金可保障生活；精神激勵(lì)如表彰、榮譽(yù)