岳陽公務(wù)員考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)4.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過5.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績(jī)D.廉6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十；六十B.六十；九十C.三十；九十D.六十；六十9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職10.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.工作實(shí)績(jī)3.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告、記過B.記大過、降級(jí)C.撤職、開除D.降職、辭退4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需要8.公務(wù)員被辭退的情形有（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的9.公務(wù)員申訴的事由有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的有（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）6.公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）9.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等，涵蓋政治、工作、道德等多方面，確保其正確履行公職。2.公務(wù)員的考核方法有哪些？答：公務(wù)員考核采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合。平時(shí)考核注重日常工作表現(xiàn)記錄。定期考核以平時(shí)為基礎(chǔ)，年度考核是重要方式，先個(gè)人總結(jié)，再民主測(cè)評(píng)，最后確定等次。3.公務(wù)員交流有什么意義？答：意義在于優(yōu)化人員配置，使人才合理流動(dòng)到合適崗位；鍛煉培養(yǎng)干部，提升其綜合能力；防止利益關(guān)聯(lián)，促進(jìn)廉政建設(shè)；加強(qiáng)部門協(xié)作，提升工作效能。4.公務(wù)員處分的后果是什么？答：受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別；受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；撤職的降低職務(wù)層次任職；處分解除后，晉升不再受原處分影響，但解除降級(jí)、撤職不恢復(fù)原級(jí)別、職務(wù)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員高薪養(yǎng)廉制度的可行性。答：高薪養(yǎng)廉有一定可行性，高薪能提高公務(wù)員生活質(zhì)量，減少其為利違規(guī)的動(dòng)機(jī)，吸引優(yōu)秀人才。但也有問題，可能增加財(cái)政負(fù)擔(dān)，且僅靠高薪不能杜絕腐敗，還需完善監(jiān)督、考核等制度，兩者結(jié)合才更有效。2.如何提高公務(wù)員的工作積極性？答：可從多方面入手。合理薪酬福利保障生活；完善考核晉升機(jī)制，激勵(lì)努力工作；提供培訓(xùn)提升能力與自信；營(yíng)造良好工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷員工，認(rèn)可工作成果，讓其有成就感。3.公務(wù)員輪崗交流制度有什么作用和挑戰(zhàn)？答：作用是促進(jìn)人才流動(dòng)、培養(yǎng)多面手、防止利益固化。但也有挑戰(zhàn)，輪崗可能使公務(wù)員適應(yīng)新崗位需時(shí)間，影響短期工作效率；還可能因交接不善出現(xiàn)工作脫節(jié)；且涉及人員調(diào)配，協(xié)調(diào)難度較大。4.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能保證其正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)；提升政府公信力，樹立良好形象；規(guī)范行為，防止腐敗，維護(hù)公平正義；增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力與戰(zhàn)斗力，提高工作效能，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.