云南公務員定向考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.參加培訓D.全心全意為人民服務2.下列哪種情況不符合公務員錄用條件（）A.具有良好的品行B.曾因犯罪受過刑事處罰C.具有正常履行職責的身體條件D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力3.公務員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉4.以下屬于公務員處分種類的是（）A.免職B.降職C.撤職D.調(diào)整職務5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以辭退B.降低一個職務層次任職C.降低兩個職務層次任職D.撤職6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.跨級C.越職D.跨職7.下列屬于公務員領導職務的是（）A.巡視員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長D.副主任科員8.公務員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出（）申請。A.口頭B.書面C.口頭或書面D.電子10.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，予以辭退。A.10B.15C.20D.30答案：1.C2.B3.C4.C5.B6.A7.C8.D9.B10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務3.公務員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.年度考核4.公務員獎勵的原則有（）A.公開、公平和公正的原則B.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則C.定期獎勵與及時獎勵相結合的原則D.獎勵個人與獎勵集體并重的原則5.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級6.公務員交流的意義有（）A.有利于開闊公務員的視野B.有利于優(yōu)化公務員隊伍結構C.有利于防止腐敗行為的發(fā)生D.有利于提高公務員的工作能力7.公務員培訓的類型包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓8.公務員可以提出申訴的人事處理決定包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務員辭去公職的限制條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：1.ABCD2.AB3.AB4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）3.公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）4.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）6.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）7.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）8.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）9.公務員的錄用范圍僅限于擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。（）10.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等，需從多方面履行公職責任。2.簡述公務員考核的作用。能為公務員的獎懲、晉升、培訓等提供依據(jù)，激勵公務員提高工作效率和質(zhì)量，優(yōu)化公務員隊伍結構，促進公務員管理的科學化、規(guī)范化。3.簡述公務員交流的方式及特點。方式有調(diào)任、轉任、掛職鍛煉。調(diào)任是外部人員調(diào)入機關；轉任是機關內(nèi)部職位變動；掛職鍛煉不改變?nèi)耸玛P系。特點是促進人才流動、優(yōu)化隊伍。4.簡述公務員申訴的條件。一是公務員對涉及本人的人事處理不服；二是必須有明確的申訴請求和事實根據(jù)；三是在規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴；四是屬于受理申訴的機關管轄。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員職業(yè)道德建設很重要。它能提升公務員服務意識，保障公共利益。良好道德可規(guī)范行為，防止權力濫用，增強政府公信力，促進社會公平正義與和諧穩(wěn)定。2.探討如何提高公務員的工作效率。可通過加強培訓提升業(yè)務能力，合理分工明確職責，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立有效監(jiān)督和激勵機制，激發(fā)公務員工作積極性和主動性。3.分析公務員考核制度存在的問題及改進措施。問題有考核標準不夠細化、考核