個人勞動合同匯編【15篇】

個人勞動合同1

本店鋪（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方店堂

員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本

合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限一年。試用期30天。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的

工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服

從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要

的勞動防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時間

按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的,地點工作時段要求。

每月休息天，每天工作小時，加班小時。工作餐每天2餐，

標(biāo)準(zhǔn)為每月500元

第六條勞動報酬

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保

補(bǔ)助等，第一次實發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天

三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50_3_11/12=130元。其中含

社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計算，扣除

工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲

方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月15日結(jié)算上月工資，實行先工作后付

薪。

第七條社會保險費

社會保險費，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取

消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲

方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不

辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保

補(bǔ)助的崗位工資。

第八條勞動爭議

雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議

時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后

生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可

以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。本合同未盡事

宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

年月日年月日

個人勞動合同2

甲方：____________

乙方：_____________

乙方身份證號___________________

乙方聯(lián)系電話___________________

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年—月

一日起至____年—月—日止。其口試用期—個月，從

年月日起至年月日止。

的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的'本全同終止條件出現(xiàn),

應(yīng)當(dāng)即終止

甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭

通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同責(zé)任

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履

行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,

由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，

可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)

根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項

甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙

方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費

用。

十、本合同未盡事宜

由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙

方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商天成，可以向有管轄權(quán)的勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法

院起訴。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

簽約日期：______年—月—日_______年一月—E

個人勞動合同3

勞動者姓名

寧波大地銅業(yè)有限公司印制

甲方：寧波大地銅業(yè)有限公司乙方：

身份證號碼：］

住所：浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)住所：

現(xiàn)居住地址：

文化程度：

聯(lián)系電話：

甲方聘用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)

和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

乙方在此特別保證在本合同約定的勞動期限開始之后，同其

它單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動關(guān)系，同時也沒有同其它

單位之間存在競業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自

行承擔(dān)，同甲方無涉。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從20_年3月

1日起至20_年12月31日止，其中試用期為1個月。

試用期內(nèi)，乙方需滿足員工守冊中規(guī)定的以及以下的錄用條

件：

①身體健康，無傳染病、精神病等較大疾病;②沒有違法犯罪

前科和記錄；③提供的身份證、簡介等個人數(shù)據(jù)，必須真實合法

有效;④服從甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的規(guī)章制度。

試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方符合甲方的勞動用工要求，可以

提前結(jié)束試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點

㈠工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工

種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，按

時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方在合同期內(nèi)因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可

以對乙方的具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予服從。

（二）工作地點：乙方工作地點為甲方公司所在地。

三、工作時間和休息休假

(-)工時制度按標(biāo)準(zhǔn)工時工作制確定。

(-)休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，甲方有權(quán)決定加班。

四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

㈠甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、

職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。㈡甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的

有關(guān)規(guī)定。

㈢乙方應(yīng)嚴(yán)珞遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各

項規(guī)章制度。

五、勞動報酬和其它待遇

㈠根據(jù)員工實際情況，勞動報酬采用下列方式支付：

乙方試用期內(nèi)的.月工資為一元；乙方試用期滿后的基本月

工資為元加浮動工資(含加班工資、績效獎金、相關(guān)補(bǔ)貼等，

按甲方的相關(guān)制度確定)支付。加班工資以基本月工資為基數(shù)計發(fā)。

㈡甲方應(yīng)以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，并符

合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

六、社會保險和福利

㈠甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項法

定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為

扣繳。

㈡若由于乙方原因不能參加社會保險，則乙方應(yīng)向甲方提出

申請，由甲方備案。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（-）甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制

定的各項管理制度。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《員工守冊》

中相關(guān)的規(guī)章制度。

八、教育與培訓(xùn)

（-）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培

訓(xùn)1c

㈡乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格

證書上崗。㈢除本條第㈠項約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙

方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂《培訓(xùn)/教育

協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

九、合同解除及違約：

（一）甲、乙雙方可以依法提前一個月以書面形式提出解除勞動

合同。合同期內(nèi)，任何一方提前一個月提出解除合同，乙方的工

資在離職時進(jìn)行足額發(fā)放。若乙方因特殊原因未提前一個月提出

解除勞動合同，則其工資按公司正常發(fā)工資的日期予以發(fā)放。乙

方離職時應(yīng)移交工作中領(lǐng)取的所有工具，并做好各項交接。

（二）因乙方不能勝任崗位的或乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，

甲方可以解除合同。㈢合同期內(nèi)，如遇乙方違反公司崗位職責(zé)或

違規(guī)操作給使用單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)后果和責(zé)任大小由乙

方負(fù)責(zé)賠償。

十、違約責(zé)任

（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能

完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根

據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以

不承擔(dān)法律責(zé)任c㈢乙方未按規(guī)定提出解除勞動合同的申請，或

提出申請后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承

擔(dān)解除勞動合同的責(zé)任。

十一、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合

同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解

決，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并由甲、

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方簽名（或蓋章）：

代理人簽名（或蓋章）：

合同訂立日期：年月日

個人勞動合同4

聘用單位（甲方）：___________________________

受聘人（乙方）：_____________________________

身份證號碼：_______________________________

受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_____________________

身份證號碼：_______________________________

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘

人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下

協(xié)議：

1、聘用期限

自年月日至年月

日止，共年月，其中試用期自

年月日至年月_______日止，共

_______月。

2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

（1）工作崗位：O

（2）職責(zé)范圍和要求：o

（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的、

遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支

付以下待遇

(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民

幣元；

(2)甲方支付乙方的其他待遇；

(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

4、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的.；

(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工

作的；

(5)照國家有關(guān)規(guī)定和《》有關(guān)條

款可以解除勞動合同的。

5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險

福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會

組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請

__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

7、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)

任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成

的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8、其他甲、乙雙方商定的事項：。

9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（置）后生效，合同期限屆滿,

合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一

份。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

年月0

年月0

丙方（簽字）：________________________

年月0

個人勞動合同5

餐廳聘請店長，雙方訂立勞動合同可以依照如下條款來辦理

就具有法律效力：

（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證

件號碼；

（3）勞動合同期限；

（4）工作內(nèi)容和工作地點；

（5）工作時間和休息休假；

（6）勞動報酬；

（7）社會保險；

（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以

約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

我在網(wǎng)上找的

勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，

簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年_____月日起至_____年_____

月日止，共個月C

（二）其中試用期自年月日起至年_____月日止,

共個月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)

定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定

情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同

終止條件；即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建

立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動者簽訂合同后一直

不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定

到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲

方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似

“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從月人單位調(diào)整工作崗位”或

“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,

不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按

照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌

剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、

排除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，

平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商

安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安

排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

（注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的,節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制

度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動俁護(hù)用品

要跑你也攔不住哦，，最好一個月一支付，而且你這個5%的股

權(quán)也是有風(fēng)險的，假設(shè)他干一個月就走了，股權(quán)你已經(jīng)送他了，

建議改為合同到期后分配股權(quán)。

個人勞動合同6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、公司勞動合同期限為O

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工

作。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、根據(jù)勞動保護(hù)和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時

制度。

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞

動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

1、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方

的月生活費。

2、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更員工勞動合同并及時

辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位

規(guī)定或者本合同約定可以解除員工勞動合同。

4、有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的;

（二）本合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的、

五、甲乙雙方若有以下情形可以解除本合同：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法遺究刑事責(zé)任的。

甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

六、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議

調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，

60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

2、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

日期：

個人勞動合同7各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫女，一歲，大專文化，一年—月與貴單位簽訂為

期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位—營業(yè)所上班°兩年來，我在

單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為

規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的

各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞

動合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在

—營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙,

業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始

終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致

地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過

細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且

因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,

取得了一些成績，但與貴單位的,要求比，還有很大的差距。今后，

如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮

工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：

年一月一日

個人勞動合同8

甲方（用人單位）：

住所：

電話：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：王先生

乙方（勞動者）：

電話：

住址：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動

合同律法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成

本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為有固定期限勞動合同：年月日至年月

0;

2、本合同包含3個月的試用期

第二條、工作地點：

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方財務(wù)部門擔(dān)任會計職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)

容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提

前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元加績效考核，其中試用期內(nèi)

工資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的28號。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會

保險費；

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工

資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取

安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持

勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的,事項，按照《勞動合同律法》

等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的

財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造

成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙

方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方

簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期年月日日期：年月日

個人勞動合同9

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合

同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自20____年9月1日起至20____年9月1

日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責(zé)

和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排

的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需

要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日

前發(fā)放。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事

故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的.規(guī)

定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙

方。公司簡易勞動。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度。

七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和

國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形

式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前巴具解除勞動合同證明，在

此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不

成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日

個人勞動合同10

本通知送達(dá)單位：

勞動合同當(dāng)事人姓名：

您于20__年一月起就職于本公司，目前的工作崗位是

現(xiàn)因下列第項情形，本公司決定于20_年—月—日與您終止

勞動合同：

1、勞動合同期滿；

2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險；

3、您已達(dá)到法定退休年齡；

4、公司被依法宣告破產(chǎn)；

5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前

解散；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。

請您于20__年—月—日前到您所在的.單位（給予）辦理離職

交接手續(xù)。

特此通知。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

公司名稱（公宣）

個人勞動合同11

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

職務(wù)：

乙方（勞動者）：

性別

年齡

民族

住址：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員

管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為自年月日起到年月日止。合同期滿勞動

關(guān)系自動解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)

訂勞動合同的面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承

擔(dān)的各項工作任務(wù)的同時，服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬、社會保險和福利

乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)

行

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞

動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保

護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各

項安全操作規(guī)程。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法

制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

第六條勞動合同變更、解除、終止的條件

一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：

（一）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位

撤消等；

（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的.；

（三）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累

計曠工超過10日等違章行為；

（四）乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲

方利益造成損害的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以

書成形式通知乙方C

二、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

方；

三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。

第七條違反勞動合同的責(zé)任

一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能

完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)

實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)

當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。

第八條其它事項

一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加

職稱評聘。

二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為

非法，則本合同自動終止。

三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自

行承擔(dān)。

四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方（代表）：

乙方（簽字）：

甲方（蓋章）：

20—年月日

20年月日

個人勞動合同12

甲方（用人單位）：住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：住址：身份

證號碼：___________

居住住址：_______________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中

華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章

和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所

列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合

同，自年一月—日起。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙

方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞

動關(guān)系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自年—月一日起至

年—月—日止，共一個月，試用期月工資為人民幣

元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,

試用期同時提前或順延。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第四條乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體

工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

第五條乙方的工作地點在

第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、

按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位

兼職。

第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、

工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按

調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可

以通知乙方解除勞動合同。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工

作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及

婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加

班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點

的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不

承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會

公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂

前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序

制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或

乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商

業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的'事項，否則

造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家

和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合

同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予

乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)

的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣

元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、

加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙

方予以認(rèn)可并接受。

第十八條甲方于每月一日支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變

更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條甲方根據(jù)國家和—市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買以下

_____社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工

資發(fā)放時代扣代繳，乙方不得有異議。

A、基本養(yǎng)老保險

B、基本醫(yī)療保險

C、失業(yè)保險

D、工商保險

E、生育保險

F、大病險

第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，

均按國家和—市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條其他福利，甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方購

買住房公積金。

第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十三條甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方

對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞

動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與

安全制度。

第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度

等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教

育培訓(xùn)。

第八章勞動合同的變更、解除和終止

第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除C

第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄

用條件的，甲方提前一日通知乙方解除合同。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，

辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲

方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,

包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢

證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它

嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單

位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒

等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依

法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上

重大損害的。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒

不改正的。

7、乙方被依檜追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育

的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真

實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

1

1、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或

乙方自行經(jīng)營的。

1

2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前日以書

面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為

準(zhǔn)；

第三十條有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同

法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)

責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人

員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠

償。

第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保

持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失

的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙

方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方

簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）:

乙方：__________________________

代表人（簽字）：_________________

身份證號碼：_____________________

年—月—0

年—月—日

個人勞動合同13

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和省、市有

關(guān)勞動規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為一年定期合同。

從一年—月—日起至一年—月一日止，其中試

用期為一月。

第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容及地點工作。

工作地點是。

第四條乙方應(yīng)按用工單位安排的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成各

項工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條乙方派往的'用工單位實行國家規(guī)定的以下第一種

工時制度：L標(biāo)準(zhǔn)工時制；2.不定時工作制；3.綜合計算工時工作

制。

第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全

生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要

勞動工具和勞動保護(hù)用品0

第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有

權(quán)拒絕執(zhí)行；如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)向甲方書面

報告，由甲方出面協(xié)調(diào)。

第八條甲方會同用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道

德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有

義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書。

第九條乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進(jìn)行

身體健康檢查，并應(yīng)保證如實告知甲方其身體健康情況。

甲方（章）：

乙方：

日期：

個人勞動合同14

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一

致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度

旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和

要求見附件。

第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為

第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定

的.導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費用C

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格履行

導(dǎo)游員職責(zé)。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游

員職責(zé)的，甲方有雙依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為

甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為

支付勞動報酬的其他約定

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費用，

由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險費用，但甲

方承擔(dān)的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《—市勞動合同規(guī)定》解除勞

動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責(zé)任的約定

第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生

之日起，—日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出

書面申請。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、—市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（簽章）

法定代表人或委托代理人（簽章）

簽訂日期年—月—日

個人勞動合同15

自20_年5月5日起，我市個人與用人單位解除勞動關(guān)系而

取得的一次性補(bǔ)償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為151368元（含本數(shù)），

個人解除勞動合同。以個人取得的一次性補(bǔ)償收入超過151368元

的部