駕校教練派遣服務(wù)合同甲方（派遣單位）：法定代表人/負責(zé)人：注冊地址：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（用工單位）：法定代表人/負責(zé)人：注冊地址：統(tǒng)一社會信用代碼：鑒于甲方具有為乙方提供教練員派遣服務(wù)的資質(zhì)，乙方需要教練員為其提供駕駛培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及其他有關(guān)法律法規(guī)，就派遣教練員服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前______日，如雙方均有意續(xù)訂，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)訂合同。第二條派遣崗位與工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣從事駕駛培訓(xùn)工作的教練員______名。2.派遣教練員的工作內(nèi)容主要包括：按照國家及地方駕駛培訓(xùn)標準，對學(xué)員進行道路交通安全法律、法規(guī)、規(guī)章，交通文明以及駕駛技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)；維護教學(xué)車輛和訓(xùn)練場地的正常秩序；完成乙方安排的其他與駕駛培訓(xùn)相關(guān)的工作。3.教練員應(yīng)按照乙方的教學(xué)計劃和排班安排，在乙方指定的地點（包括但不限于______）履行工作職責(zé)。第三條教練員管理與勞動關(guān)系1.教練員與甲方建立勞動關(guān)系，甲方作為教練員的用人單位，負責(zé)與教練員簽訂《勞動合同》，依法履行用人單位的義務(wù)，承擔用人單位的責(zé)任。2.甲方負責(zé)為教練員辦理招用、勞動合同簽訂、勞動報酬支付、社會保險繳納、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動保護、勞動紀律管理、檔案管理及勞動爭議處理等所有與勞動關(guān)系相關(guān)的法定事務(wù)。3.乙方根據(jù)自身經(jīng)營管理的需要，負責(zé)對派遣至本單位的教練員進行工作安排、過程監(jiān)督、績效考核和日常管理，并可根據(jù)乙方的規(guī)章制度對教練員進行獎懲。4.教練員應(yīng)服從甲方的勞動關(guān)系管理，同時必須嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)規(guī)范、服務(wù)標準、工作紀律、安全操作規(guī)程等，按照乙方的合理工作指令開展培訓(xùn)工作。第四條派遣期限與人員變動1.本合同項下的教練員派遣服務(wù)期限為______年，自本合同生效之日起計算。2.在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要減少或更換教練員，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并說明原因。甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，在合理期限內(nèi)完成教練員的更換或調(diào)整工作。3.如因甲方原因（如教練員個人原因離職、無法勝任工作等）需要更換派遣教練員，甲方應(yīng)提前______日通知乙方，并確保及時補充符合要求的新教練員。第五條派遣服務(wù)費用與支付1.乙方同意向甲方支付教練員派遣服務(wù)費。服務(wù)費標準為：每人每月______元人民幣（大寫：____________________）。該費用包含但不限于教練員的工資、崗位津貼、績效獎金（具體分配比例或標準見附件，如無則視為統(tǒng)一核算）、加班費（如適用）、依法應(yīng)繳納的社會保險費用（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）、住房公積金（如適用）、以及甲方為教練員支付的勞動保護費用、培訓(xùn)費用等甲方承擔的部分。2.乙方應(yīng)于每月______日前，向甲方支付上一個月的派遣服務(wù)費。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方指定賬戶信息如下：開戶行：____________________戶名：____________________賬號：____________________3.如服務(wù)費標準或支付方式需調(diào)整，雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。第六條工作條件與勞動保護1.甲方應(yīng)確保為教練員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應(yīng)保障教練員在執(zhí)行工作任務(wù)期間的人身安全，提供必要的教學(xué)場地、車輛及設(shè)施設(shè)備支持，并建立相應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。教練員在執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的安全事故，首先由乙方承擔管理責(zé)任，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》及雙方約定承擔相應(yīng)的用人單位責(zé)任。第七條社會保險與福利1.甲方必須按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為所有派遣的教練員及時、足額繳納社會保險和住房公積金。2.乙方不為教練員繳納任何社會保險和住房公積金，但乙方支付的派遣服務(wù)費中已包含甲方應(yīng)承擔的部分。第八條考核與獎懲1.乙方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營管理和教學(xué)要求，制定教練員考核辦法，對教練員的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、出勤情況等進行定期或不定期的考核。2.考核結(jié)果將作為甲方對教練員進行管理、獎懲（包括但不限于調(diào)整派遣、績效分配等）以及決定是否續(xù)簽《勞動合同》的重要依據(jù)。乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時反饋給甲方。第九條保密義務(wù)1.甲乙雙方及其工作人員應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、財務(wù)信息、客戶信息、教學(xué)資料等）和教練員個人信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.教練員對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，并在與甲方勞動關(guān)系終止后仍應(yīng)遵守此義務(wù)。第十條違約責(zé)任1.甲方若未能按時足額支付教練員工資、福利或繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給教練員和乙方造成的損失。2.乙方若未能按時足額支付甲方派遣服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的______‰向甲方支付違約金，逾期超過______日，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除本合同，并要求乙方支付拖欠的服務(wù)費及違約金。3.教練員若嚴重違反甲方與乙方規(guī)章制度，或違反勞動合同約定，甲乙雙方均有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及合同約定解除與教練員的《勞動合同》或要求教練員承擔相應(yīng)責(zé)任。4.任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______（選擇：甲方所在地或乙方所在地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份，甲方執(zhí)______份