2026年法務專員筆試面試高頻考點梳理含答案一、法律基礎知識（共5題，每題4分，總分20分）題目1（4分）某公司未經(jīng)授權使用競爭對手的商業(yè)秘密，導致自身產(chǎn)品迅速占領市場。根據(jù)《反不正當競爭法》，該公司應承擔哪些法律責任？A.停止侵權行為B.賠償損失C.支付罰款D.被列入經(jīng)營異常名錄題目2（4分）根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在哪些情形下可以單方面解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償？A.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度B.勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難題目3（4分）某企業(yè)在深圳設立分公司，其法律地位如何界定？A.具有獨立法人資格B.財產(chǎn)獨立，承擔有限責任C.是總公司的一部分，不具有獨立法人資格D.可以獨立承擔民事責任題目4（4分）根據(jù)《公司法》，有限責任公司董事會的組成人數(shù)是多少？A.3-13人B.5-19人C.2-10人D.1-5人題目5（4分）跨境交易中，如果合同沒有明確約定爭議解決方式，發(fā)生糾紛時應當適用哪國法律？A.賣方所在地法律B.買方所在地法律C.合同簽訂地法律D.與合同最密切聯(lián)系的法律二、合同管理實務（共5題，每題4分，總分20分）題目6（4分）某公司簽訂了一份設備采購合同，合同中約定了"賣方保證設備在交付后5年內(nèi)無重大故障"。該條款屬于合同中的哪種條款？A.質量條款B.期限條款C.違約責任條款D.不可抗力條款題目7（4分）在合同履行過程中，如果出現(xiàn)情勢變更，合同雙方應如何處理？A.繼續(xù)履行合同B.變更合同C.解除合同D.根據(jù)變更后的情況協(xié)商處理題目8（4分）根據(jù)《民法典》，合同無效的法律后果是什么？A.合同自始無效B.合同部分有效部分無效C.合同效力待定D.合同被撤銷后無效題目9（4分）某電子公司簽訂了一份技術開發(fā)合同，合同履行過程中，技術開發(fā)方發(fā)現(xiàn)技術方案存在重大缺陷。根據(jù)《民法典》規(guī)定，技術開發(fā)方應承擔什么責任？A.無需承擔責任B.承擔部分責任C.承擔全部責任D.根據(jù)過錯程度承擔責任題目10（4分）在合同履行過程中，如果一方遲延履行，另一方可以采取哪些措施？A.解除合同B.賠償損失C.實施強制履行D.以上都可以三、知識產(chǎn)權保護（共5題，每題4分，總分20分）題目11（4分）某公司員工在離職后，利用在原公司掌握的技術秘密創(chuàng)辦新公司。這種行為是否構成侵犯商業(yè)秘密？A.構成侵犯商業(yè)秘密B.不構成侵犯商業(yè)秘密C.需要具體情況具體分析D.只有在獲利超過一定標準時才構成題目12（4分）根據(jù)《著作權法》，下列哪項不屬于作品？A.獨立完成的思想B.計算機程序C.攝影作品D.文字作品題目13（4分）某公司在其產(chǎn)品包裝上使用了特有的三維標志，該標志應申請哪種知識產(chǎn)權保護？A.商業(yè)秘密B.著作權C.商標權D.專利權題目14（4分）根據(jù)《專利法》，發(fā)明專利的法定保護期限是多久？A.5年B.10年C.15年D.20年題目15（4分）如果他人未經(jīng)許可復制了某公司的軟件作品，該公司可以主張哪些權利？A.停止侵權B.要求賠償損失C.要求銷毀侵權復制品D.以上都可以四、公司治理與合規(guī)（共5題，每題4分，總分20分）題目16（4分）根據(jù)《公司法》，董事會對股東會的哪些事項有決策權？A.公司經(jīng)營計劃B.公司年度財務預算方案C.公司利潤分配方案D.以上都是題目17（4分）某上市公司董事違反忠實義務，給公司造成損失，股東可以采取什么措施？A.起訴董事B.要求公司賠償C.向監(jiān)管機構舉報D.以上都可以題目18（4分）根據(jù)《公司法》，公司董事的忠實義務包括哪些內(nèi)容？A.不得利用職務便利謀取私利B.不得泄露公司商業(yè)秘密C.不得接受他人賄賂D.以上都是題目19（4分）在上市公司治理中，獨立董事的主要作用是什么？A.監(jiān)督大股東行為B.評估管理層的表現(xiàn)C.維護中小股東利益D.以上都是題目20（4分）企業(yè)合規(guī)管理體系的核心要素包括哪些？A.合規(guī)政策與制度B.合規(guī)培訓與溝通C.合規(guī)風險管理與監(jiān)督D.以上都是五、勞動法實務（共5題，每題4分，總分20分）題目21（4分）根據(jù)《勞動合同法》，非全日制用工的勞動報酬計算方式是什么？A.按月支付B.按小時支付C.按天支付D.按周支付題目22（4分）某員工在工作期間突發(fā)疾病死亡，用人單位應當如何處理？A.按病假工資發(fā)放B.支付喪葬補助費和撫恤金C.不予支付任何費用D.按事假處理題目23（4分）根據(jù)《勞動合同法》，以下哪項不屬于勞動合同必備條款？A.工作內(nèi)容B.工作地點C.工作時間D.社會保險題目24（4分）如果員工拒絕簽訂勞動合同，用人單位應當如何處理？A.要求員工限期簽訂B.向勞動監(jiān)察部門報告C.支付雙倍工資D.以上都可以題目25（4分）根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁的時效期間是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年六、法律文書寫作（共5題，每題4分，總分20分）題目26（4分）在起草律師函時，應注意哪些要點？A.明確法律依據(jù)B.提出具體要求C.使用正式語言D.以上都是題目27（4分）撰寫起訴狀時，應當包括哪些要素？A.當事人信息B.訴訟請求C.事實與理由D.以上都是題目28（4分）在制作合同審查意見時，應注意什么？A.明確審查范圍B.列出具體問題C.提出修改建議D.以上都是題目29（4分）起草法律意見書時，應當注意什么？A.陳述事實清楚B.分析問題深入C.結論明確D.以上都是題目30（4分）在準備仲裁申請書時，應當注意什么？A.列明爭議事項B.提供證據(jù)清單C.明確仲裁請求D.以上都是七、案例分析（共5題，每題6分，總分30分）題目31（6分）某科技公司A與供應商B簽訂了一份軟件開發(fā)合同，約定B為A開發(fā)定制軟件系統(tǒng)。合同履行過程中，A發(fā)現(xiàn)B交付的軟件系統(tǒng)存在嚴重功能缺陷，無法滿足使用需求。A可以采取哪些法律措施維護自身權益？請簡述理由。題目32（6分）某公司員工C在離職后，將原公司掌握的核心客戶資料提供給新公司D使用，導致原公司業(yè)務嚴重受損。原公司可以主張哪些法律權利？請說明法律依據(jù)。題目33（6分）某企業(yè)E在深圳設立分公司，后因經(jīng)營不善決定撤銷。在撤銷過程中，E遇到了以下問題：分公司財產(chǎn)如何處理？分公司債務如何承擔？請說明相關法律規(guī)定。題目34（6分）某公司F與客戶簽訂了一份出口合同，約定貨物在新加坡交付。但在交付過程中，因不可抗力導致貨物無法按時交付。F可以主張哪些免責事由？請簡述相關法律依據(jù)。題目35（6分）某上市公司G的董事H利用職務便利，將公司秘密信息披露給其個人控股的競爭對手公司。G可以采取哪些法律措施追究H的責任？請說明相關法律規(guī)定。答案與解析一、法律基礎知識答案與解析題目1正確答案：A,B,C解析：根據(jù)《反不正當競爭法》第9條和第21條，未經(jīng)授權使用商業(yè)秘密屬于侵犯商業(yè)秘密行為，應當停止侵權、賠償損失并可能面臨罰款。題目2正確答案：A,B解析：根據(jù)《勞動合同法》第39條，勞動者嚴重違紀和醫(yī)療期滿后不能從事原工作屬于用人單位可以單方解除合同且無需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍ｎ}目3正確答案：C解析：根據(jù)《公司法》第14條，分公司不具有獨立法人資格，是總公司的一部分，其民事責任由總公司承擔。題目4正確答案：A解析：根據(jù)《公司法》第45條，有限責任公司設董事會，其成員為3人至13人。題目5正確答案：D解析：根據(jù)《民法典》第468條，合同沒有明確約定爭議解決方式的，適用與合同最密切聯(lián)系的法律。二、合同管理實務答案與解析題目6正確答案：A解析：該條款明確約定了設備的質量標準，屬于質量條款。題目7正確答案：D解析：根據(jù)《民法典》第533條，合同成立后合同的基礎條件發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬于商業(yè)風險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當事人一方明顯不公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。題目8正確答案：A解析：根據(jù)《民法典》第155條，無效的合同自始沒有法律約束力。題目9正確答案：D解析：根據(jù)《民法典》第817條，委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人轉讓專利申請權的，委托人可以優(yōu)先受讓。題目10正確答案：D解析：根據(jù)《民法典》第527條，因遲延履行債務致使不能實現(xiàn)合同目的的，對方可以解除合同；對方解除合同的，應當通知對方。同時，違約方應當賠償損失。三、知識產(chǎn)權保護答案與解析題目11正確答案：A解析：根據(jù)《反不正當競爭法》第9條，離職員工利用原單位掌握的商業(yè)秘密創(chuàng)辦新公司，屬于侵犯商業(yè)秘密行為。題目12正確答案：A解析：根據(jù)《著作權法》第2條，著作權屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作應當是獨創(chuàng)的智力成果，獨立完成的思想不屬于作品。題目13正確答案：C解析：根據(jù)《商標法》第3條，商標權是指商標所有者對其注冊商標所享有的獨占使用的權利。三維標志可以申請商標注冊。題目14正確答案：D解析：根據(jù)《專利法》第42條，發(fā)明專利權的保護期限為20年，實用新型專利權和外觀設計專利權的保護期限為10年。題目15正確答案：D解析：根據(jù)《著作權法》第48條，未經(jīng)許可復制軟件作品的，可以要求停止侵權、賠償損失并銷毀侵權復制品。四、公司治理與合規(guī)答案與解析題目16正確答案：D解析：根據(jù)《公司法》第46條，董事會對股東會負責，行使下列職權：決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案等。題目17正確答案：D解析：根據(jù)《公司法》第150條和第152條，董事應當忠實履行職務，不得利用職務便利謀取私利。股東可以起訴董事、要求公司賠償并舉報給監(jiān)管機構。題目18正確答案：D解析：根據(jù)《公司法》第148條，董事應當忠實義務包括不得利用職務便利謀取私利、不得泄露公司商業(yè)秘密、不得接受他人賄賂等。題目19正確答案：D解析：獨立董事的主要作用是監(jiān)督大股東行為、評估管理層表現(xiàn)和維護中小股東利益。題目20正確答案：D解析：企業(yè)合規(guī)管理體系的核心要素包括合規(guī)政策與制度、合規(guī)培訓與溝通、合規(guī)風險管理與監(jiān)督。五、勞動法實務答案與解析題目21正確答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第72條，非全日制用工實行小時工資制，按小時支付勞動報酬。題目22正確答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》第17條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。突發(fā)疾病死亡視同工傷，應支付喪葬補助金和撫恤金。題目23正確答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同必備條款包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。題目24正確答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。題目25正確答案：B解析：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。六、法律文書寫作答案與解析題目26正確答案：D解析：律師函應當明確法律依據(jù)、提出具體要求并使用正式語言。題目27正確答案：D解析：起訴狀應當包括當事人信息、訴訟請求、事實與理由。題目28正確答案：D解析：合同審查意見應當明確審查范圍、列出具體問題并提出修改建議。題目29正確答案：D解析：法律意見書應當陳述事實清楚、分析問題深入并結論明確。題目30正確答案：D解析：仲裁申請書應當列明爭議事項、提供證據(jù)清單并明確仲裁請求。七、案例分析答案與解析題目31答案：A可以采取以下法律措施：1.發(fā)出書面通知要求B修復缺陷2.給予B合理期限修復3.如果B拒絕或無法修復，可以解除合同并要求賠償損失4.如果B修復后仍不合格，可以要求減少價款或解除合同依據(jù)：《民法典》第565條合同解除、第577條違約責任。題目32答案：原公司可以主張：1.侵犯商業(yè)秘密（依據(jù)《反不正當競爭法》）2.競業(yè)限制違約（如果存在相關約定）3.要求C返還違法所得并賠償損失依據(jù)：《反不正當競爭法》第9條、