工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)法規(guī)培訓(xùn)考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)新員工上崗前必須經(jīng)過(guò)（）的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

A.1小時(shí)

B.8小時(shí)

C.24小時(shí)

D.40小時(shí)

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，其中安全生產(chǎn)責(zé)任制度的核心是（）。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)“三同時(shí)”原則？

A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)規(guī)劃

B.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)設(shè)計(jì)

C.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)施工

D.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)驗(yàn)收

4.工貿(mào)企業(yè)必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，以下哪種情況不屬于從業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章

B.有關(guān)安全生產(chǎn)的操作規(guī)程

C.有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)知識(shí)

D.工作時(shí)間安排

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告（）。

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.當(dāng)班班長(zhǎng)

D.當(dāng)?shù)卣?/p>

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記、評(píng)估、監(jiān)控和預(yù)警，以下哪種情況不屬于重大危險(xiǎn)源？

A.具有爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所

B.具有火災(zāi)危險(xiǎn)的場(chǎng)所

C.具有放射性危險(xiǎn)的場(chǎng)所

D.具有高溫危險(xiǎn)的場(chǎng)所

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，以下哪種情況不屬于安全隱患？

A.設(shè)備設(shè)施老化

B.安全防護(hù)設(shè)施缺失

C.安全管理制度不健全

D.員工違規(guī)操作

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容？

A.事故預(yù)警

B.事故應(yīng)急響應(yīng)

C.事故調(diào)查處理

D.事故善后處理

9.工貿(mào)企業(yè)對(duì)從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，并予以糾正，以下哪種情況不屬于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為？

A.不佩戴安全帽

B.不使用安全帶

C.不遵守操作規(guī)程

D.工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容？

A.表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者

B.提高安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金額度

C.調(diào)整員工工資福利

D.舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前，必須接受不少于8小時(shí)的安全教育和培訓(xùn)。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，也是企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)的基本要求。（）

3.任何工貿(mào)企業(yè)都可以自行決定是否進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（×）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。（）

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，可以不立即報(bào)告，待事故調(diào)查完成后統(tǒng)一發(fā)布信息。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。（）

7.重大危險(xiǎn)源的管理只需要企業(yè)內(nèi)部知曉，無(wú)需向外部報(bào)告。（×）

8.工貿(mào)企業(yè)對(duì)從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，可以不進(jìn)行糾正，由從業(yè)人員自行改進(jìn)。（×）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，并至少保存2年。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的內(nèi)容可以?xún)H限于本企業(yè)的生產(chǎn)操作流程。（×）

11.工貿(mào)企業(yè)可以不定期進(jìn)行安全檢查，檢查頻率可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。（）

13.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)、如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但必須保證安全生產(chǎn)措施的落實(shí)。（×）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，并定期進(jìn)行考核。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章

B.有關(guān)安全生產(chǎn)的操作規(guī)程

C.有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)知識(shí)

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.事故案例及應(yīng)急處理措施

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的目的？

A.提高從業(yè)人員的安全意識(shí)

B.降低生產(chǎn)安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)

C.保障從業(yè)人員的人身安全

D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

E.適應(yīng)新的生產(chǎn)技術(shù)和管理要求

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的方式可以包括以下哪些？

A.課堂講授

B.實(shí)地操作培訓(xùn)

C.在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)

D.安全生產(chǎn)競(jìng)賽

E.安全生產(chǎn)檢查

4.以下哪些情況屬于工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的必要時(shí)間節(jié)點(diǎn)？

A.新員工入職

B.調(diào)換崗位

C.工作滿(mǎn)一定年限

D.企業(yè)發(fā)生重大安全事故后

E.國(guó)家或行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)發(fā)生變化

5.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)確保以下哪些方面的質(zhì)量？

A.教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性

B.教育培訓(xùn)師資的專(zhuān)業(yè)性

C.教育培訓(xùn)方法的多樣性

D.教育培訓(xùn)效果的評(píng)估

E.教育培訓(xùn)資源的充足性

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容和要求。

2.請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)中應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的安全操作規(guī)程，并簡(jiǎn)要說(shuō)明其原因。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王，在入職后未接受過(guò)任何安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，直接被安排到生產(chǎn)線(xiàn)上操作一臺(tái)設(shè)備。由于小王對(duì)設(shè)備的安全操作規(guī)程不熟悉，在操作過(guò)程中發(fā)生了一起設(shè)備故障，導(dǎo)致小王受傷，同時(shí)造成了一定程度的財(cái)產(chǎn)損失。

案例問(wèn)題：

1.分析該案例中工貿(mào)企業(yè)可能存在的安全生產(chǎn)管理問(wèn)題。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)措施，以防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.24小時(shí)

2.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

3.D.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)驗(yàn)收

4.D.工作時(shí)間安排

5.B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

6.D.具有高溫危險(xiǎn)的場(chǎng)所

7.D.員工違規(guī)操作

8.C.事故調(diào)查處理

9.D.工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

10.C.調(diào)整員工工資福利

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章

B.有關(guān)安全生產(chǎn)的操作規(guī)程

C.有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)知識(shí)

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.事故案例及應(yīng)急處理措施

2.A.提高從業(yè)人員的安全意識(shí)

B.降低生產(chǎn)安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)

C.保障從業(yè)人員的人身安全

D.適應(yīng)新的生產(chǎn)技術(shù)和管理要求

3.A.課堂講授

B.實(shí)地操作培訓(xùn)

C.在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)

D.安全生產(chǎn)競(jìng)賽

4.A.新員工入職

B.調(diào)換崗位

C.工作滿(mǎn)一定年限

D.企業(yè)發(fā)生重大安全事故后

E.國(guó)家或行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)發(fā)生變化

5.A.教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性

B.教育培訓(xùn)師資的專(zhuān)業(yè)性

C.教育培訓(xùn)方法的多樣性

D.教育培訓(xùn)效果的評(píng)估

E.教育培訓(xùn)資源的充足性

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)。

有關(guān)安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，確保員工能夠正確、規(guī)范地操作設(shè)備。

有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)知識(shí)，提高員工對(duì)潛在危險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和預(yù)防能力。

有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，讓員工了解企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度。

事故案例及應(yīng)急處理措施，通過(guò)案例分析提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。

要求包括：

確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

采用多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。

對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行記錄和評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)中應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的安全操作規(guī)程包括：

設(shè)備操作規(guī)程：確保員工按照規(guī)定的步驟和程序操作設(shè)備，避免誤操作。

個(gè)人防護(hù)用品使用規(guī)程：要求員工正確佩戴和使用安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡等個(gè)人防護(hù)用品。

應(yīng)急撤離和逃生規(guī)程：確保員工在緊急情況下能夠迅速、有序地撤離危險(xiǎn)區(qū)域。

火災(zāi)預(yù)防與撲救規(guī)程：提高員工對(duì)火災(zāi)的預(yù)防意識(shí)和撲救能力。

原因包括：

這些規(guī)程直接關(guān)系到員工的人身安全和健康。

正確執(zhí)行這些規(guī)程可以有效預(yù)防事故的發(fā)生。

提高員工對(duì)這些規(guī)程的遵守意識(shí)，有助于構(gòu)建安全的作業(yè)環(huán)境。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析：

該案例中工貿(mào)企業(yè)可能存在的安全生產(chǎn)管理問(wèn)題包括：

a.缺乏對(duì)新員工的安全教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致新員工缺乏必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

b.安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確，未對(duì)新員工的安全操作責(zé)任進(jìn)行具體規(guī)定。

c.安全生產(chǎn)檢查和隱患排查制度不完善，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除潛在的安全隱患。

d.應(yīng)急預(yù)案不健全，未能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事故，導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)無(wú)法及時(shí)有效地進(jìn)行處置。

e.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為未進(jìn)行及時(shí)糾正和處罰，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄。

2.改進(jìn)措施：

加強(qiáng)新員工的安全教育和培訓(xùn)，確保所有新員工在上崗前接受充分的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)新員工的安全操作責(zé)任進(jìn)行具體規(guī)定，并落實(shí)責(zé)任