信息安全意識(shí)格式協(xié)議書(shū)模板甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）本著保護(hù)信息安全、履行各自責(zé)任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在公司工作期間對(duì)信息安全應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，提高員工的信息安全意識(shí)，規(guī)范員工的信息安全行為，保護(hù)公司的信息資產(chǎn)安全，防止信息安全事件的發(fā)生。二、信息安全責(zé)任1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》、《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)家其他有關(guān)信息安全的法律法規(guī)。2.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)信息安全管理制度，包括但不限于《員工信息安全保密制度》、《密碼管理制度》、《數(shù)據(jù)安全管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)安全管理制度》等。3.員工有責(zé)任保護(hù)公司信息資產(chǎn)的安全，包括但不限于公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、文檔資料、電子數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、商業(yè)秘密等各種形式的信息資產(chǎn)。4.員工應(yīng)妥善保管公司賬戶(hù)和密碼，包括但不限于公司郵箱賬戶(hù)、辦公系統(tǒng)賬戶(hù)、各類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)賬戶(hù)等，不得泄露給任何他人，不得使用與本人職責(zé)不相符的賬戶(hù)登錄公司系統(tǒng)。5.員工發(fā)現(xiàn)任何信息安全隱患或信息安全事件，如系統(tǒng)漏洞、病毒感染、信息泄露、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)等，應(yīng)立即停止相關(guān)操作，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向公司信息安全部門(mén)或直接上級(jí)報(bào)告。6.員工應(yīng)積極參加公司組織的信息安全意識(shí)培訓(xùn)，并按要求完成相關(guān)考核，不斷提升自身信息安全防護(hù)能力。7.員工不得從事任何危害公司信息安全的行為，包括但不限于：故意傳播計(jì)算機(jī)病毒、攻擊公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、竊取或泄露公司機(jī)密信息、篡改公司數(shù)據(jù)、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)等。8.員工在處理公司信息時(shí)，應(yīng)遵循最小權(quán)限原則，僅使用必要的信息資源完成工作，不得將公司信息用于任何與工作無(wú)關(guān)的目的。9.員工離崗或離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定及時(shí)交還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于公司設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)、文件資料等，并按照公司要求對(duì)接觸過(guò)的公司信息進(jìn)行脫敏或銷(xiāo)毀處理，不得保留任何公司信息。三、信息安全操作規(guī)范1.密碼管理：?jiǎn)T工應(yīng)設(shè)置復(fù)雜度符合公司要求的密碼，并定期更換密碼。密碼不得使用生日、簡(jiǎn)單數(shù)字組合等易猜測(cè)的密碼，不得將密碼告知他人或?qū)懺陲@眼位置。不同系統(tǒng)的密碼應(yīng)相互獨(dú)立。2.郵件安全：?jiǎn)T工應(yīng)謹(jǐn)慎處理收到的郵件，特別是帶有附件或鏈接的郵件。不得隨意打開(kāi)來(lái)源不明的郵件附件或點(diǎn)擊可疑鏈接。發(fā)現(xiàn)疑似釣魚(yú)郵件應(yīng)及時(shí)向信息安全部門(mén)報(bào)告。3.網(wǎng)絡(luò)安全：?jiǎn)T工應(yīng)安全使用公司網(wǎng)絡(luò)，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的上網(wǎng)活動(dòng)，如下載非法軟件、訪問(wèn)不良網(wǎng)站等。不得使用未經(jīng)公司許可的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)。4.數(shù)據(jù)安全：?jiǎn)T工應(yīng)定期備份重要數(shù)據(jù)。對(duì)涉密數(shù)據(jù)進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)遵守公司相關(guān)保密規(guī)定，并在處理完畢后妥善保管或銷(xiāo)毀數(shù)據(jù)。5.移動(dòng)設(shè)備安全：?jiǎn)T工使用公司提供的移動(dòng)設(shè)備時(shí)，應(yīng)確保設(shè)備安全，如設(shè)置鎖屏密碼、開(kāi)啟數(shù)據(jù)加密等。不得將公司移動(dòng)設(shè)備用于存儲(chǔ)或傳輸敏感信息。四、信息安全事件處理1.員工發(fā)現(xiàn)信息安全事件后，應(yīng)立即采取必要措施防止事件擴(kuò)大，如斷開(kāi)網(wǎng)絡(luò)連接、停止相關(guān)操作等。2.員工應(yīng)立即向直接上級(jí)報(bào)告事件情況，并按照上級(jí)指示進(jìn)行下一步操作。3.員工應(yīng)積極配合公司信息安全部門(mén)對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查和處理，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)和信息。五、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為員工在職期間。員工離職后，本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)和信息安全責(zé)任的規(guī)定仍然有效。六、違約責(zé)任1.員工若違反本協(xié)議約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。2.員工若有泄露公司機(jī)密信息、從事危害公司信息安全等嚴(yán)重違約行為的，公司有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，包括但不限于警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，公司有權(quán)移交司法機(jī)關(guān)處理。七、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、保密條款1.本協(xié)議內(nèi)容及雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密信息。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)依法要求披露的除外。3.本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。九、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。十、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：