調(diào)崗協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應甲方經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及依據(jù)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整或乙方個人能力、工作表現(xiàn)等原因，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零二條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、調(diào)崗具體內(nèi)容1.原崗位：2.擬調(diào)崗位：3.調(diào)崗后的工作內(nèi)容及職責：詳細描述調(diào)崗后乙方需承擔的工作任務(wù)、工作目標、工作標準等。例如，在新的項目中負責[具體工作內(nèi)容]，需在[規(guī)定時間]內(nèi)完成[具體工作成果]，工作成果應符合[具體質(zhì)量標準]等。明確乙方在新崗位上與其他部門或人員的協(xié)作關(guān)系，如定期與[協(xié)作部門名稱]溝通協(xié)調(diào)[具體事項]，共同推進[項目名稱]等。三、工作地點調(diào)崗后的工作地點為。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意工作地點在[可列舉的其他地點范圍]內(nèi)進行合理變動。四、薪資待遇1.薪資調(diào)整：調(diào)崗后乙方的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為，具體薪資構(gòu)成如下：基本工資：元/月，發(fā)放時間為每月日?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為，考核指標及標準為。績效工資發(fā)放上限為元/月。獎金：根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方貢獻，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎金及發(fā)放金額。薪資調(diào)整生效日期為年月日。2.福利待遇：乙方調(diào)崗后享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及甲方提供的其他福利，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。關(guān)于五險一金，甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納，其中養(yǎng)老保險繳納比例為%，醫(yī)療保險繳納比例為%，失業(yè)保險繳納比例為%，工傷保險繳納比例為%，生育保險繳納比例為%，住房公積金繳納比例為%。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪資調(diào)整、獎金發(fā)放等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責。2.義務(wù)：向乙方提供調(diào)崗后的工作條件和必要的工作支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地、培訓機會等。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪資及福利待遇。為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解調(diào)崗后的工作內(nèi)容、職責、薪資待遇等相關(guān)信息。對調(diào)崗事宜有異議時，有權(quán)在接到通知后的[規(guī)定期限]內(nèi)提出書面異議，與甲方進行協(xié)商解決。在新崗位上享有與其他員工同等的晉升機會、培訓機會等職業(yè)發(fā)展權(quán)利。2.義務(wù)：遵守甲方調(diào)崗決定，按照本協(xié)議約定到新崗位報到并履行工作職責。積極適應新崗位的工作要求，努力提升工作能力和業(yè)績，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。六、培訓與學習1.甲方根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，培訓內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓內(nèi)容]。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、導師帶徒等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，如因乙方自身原因未能完成培訓或未能達到培訓要求，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方的薪資、崗位或采取其他相應措施。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密要求。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的商業(yè)機會損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用等。八、競業(yè)限制條款1.如乙方在調(diào)崗后接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方同意在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[具體競業(yè)限制期限]年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按照乙方離職前月平均工資的[具體比例]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付方式為每月日支付。如甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)在提前通知甲方后的[規(guī)定期限]內(nèi)解除競業(yè)限制協(xié)議。4.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍同保密條款中的規(guī)定。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對乙方崗位進行再次調(diào)整的。乙方個人能力、工作表現(xiàn)等發(fā)生重大變化，需要對薪資待遇、工作內(nèi)容等進行調(diào)整的。法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議履行的。協(xié)議變更應簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議未約定的事項，仍按照本協(xié)議執(zhí)行。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的。不能勝任新崗位工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。違反保密條款或競業(yè)限制條款，給甲方造成重大損失的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪資及福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的。未按照本協(xié)議約定提供工作條件和必要工作支持，嚴重影響乙方工作的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清薪資及福利待遇等費用。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應承擔違約責任，向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、因甲方違約導致的職業(yè)發(fā)展機會損失、乙方為維護自身權(quán)益支付的合理費用等。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應承擔違約責任，向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍同甲方違約情形下的規(guī)定。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)及甲方規(guī)定未涉及的事項，雙方可另