教育就業(yè)協(xié)議書甲方：[學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[校長姓名]乙方：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方順利完成學(xué)業(yè)并實現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在教育就業(yè)方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在完成學(xué)業(yè)后能夠順利就業(yè)，同時保障甲方在就業(yè)指導(dǎo)、推薦等方面的工作有序開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）教育服務(wù)1.課程學(xué)習(xí)甲方為乙方提供符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)培養(yǎng)要求的各類課程，包括但不限于專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、實踐教學(xué)課程等。課程設(shè)置旨在培養(yǎng)乙方具備扎實的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)未來職業(yè)發(fā)展的需要。2.教學(xué)資源甲方為乙方提供豐富的教學(xué)資源，包括圖書館、實驗室、實習(xí)基地等。乙方有權(quán)使用圖書館的各類書籍、期刊、電子資源等進(jìn)行學(xué)習(xí)研究；在符合實驗室管理規(guī)定的前提下，使用實驗室設(shè)備進(jìn)行實驗操作；按照實習(xí)計劃安排，在甲方指定的實習(xí)基地進(jìn)行實習(xí)鍛煉，以提升實踐能力。3.師資指導(dǎo)甲方擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍，為乙方提供專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)。教師將根據(jù)教學(xué)大綱和培養(yǎng)目標(biāo)，對乙方的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全程跟蹤和指導(dǎo)，包括課堂講授、作業(yè)批改、答疑解惑等，幫助乙方掌握專業(yè)知識和技能，解決學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。（二）就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)指導(dǎo)甲方設(shè)立專門的就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。包括職業(yè)規(guī)劃咨詢、求職技巧培訓(xùn)、簡歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等，幫助乙方了解就業(yè)市場需求和就業(yè)形勢，掌握求職方法和技巧，提高就業(yè)競爭力。2.就業(yè)推薦甲方利用自身的資源和渠道，為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。積極與各類用人單位建立合作關(guān)系，收集整理就業(yè)信息，并及時向乙方發(fā)布。根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平、就業(yè)意向等情況，向用人單位推薦乙方，協(xié)助乙方爭取就業(yè)機會。3.就業(yè)信息共享甲方定期向乙方發(fā)布就業(yè)信息，包括招聘崗位、企業(yè)簡介、招聘要求等。同時，甲方將及時向乙方傳達(dá)國家和地方有關(guān)就業(yè)政策、法規(guī)等信息，幫助乙方了解就業(yè)環(huán)境和政策導(dǎo)向，為乙方就業(yè)提供參考。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家教育法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行教育教學(xué)管理，包括學(xué)籍管理、成績考核、紀(jì)律處分等。根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等情況，對乙方的就業(yè)推薦進(jìn)行綜合評估和篩選，確保推薦工作的公平、公正、合理。在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于取消就業(yè)推薦資格、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。2.義務(wù)按照國家教育標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)培養(yǎng)方案，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。積極拓展就業(yè)渠道，加強與用人單位的合作，為乙方提供更多的就業(yè)機會。如實向乙方提供就業(yè)信息，不得隱瞞或夸大就業(yè)信息的真實性和準(zhǔn)確性。為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得歧視或偏袒任何一方。對乙方在就業(yè)過程中遇到的問題和困難，應(yīng)積極提供幫助和支持，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照學(xué)校的教學(xué)計劃和要求，按時參加各類課程學(xué)習(xí)和教學(xué)活動，接受甲方的教育教學(xué)管理。享有甲方提供的各項教育教學(xué)資源，包括圖書館、實驗室、實習(xí)基地等。在符合學(xué)校規(guī)定的前提下，自主選擇就業(yè)方向和就業(yè)單位，對甲方的就業(yè)推薦有知情權(quán)和選擇權(quán)。對甲方在教育教學(xué)管理和就業(yè)推薦服務(wù)過程中存在的問題，有權(quán)提出意見和建議，并要求甲方予以改進(jìn)。在就業(yè)過程中，如遇到用人單位侵犯其合法權(quán)益的情況，有權(quán)要求甲方協(xié)助其維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校的聲譽和形象。努力學(xué)習(xí)，完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)業(yè)任務(wù)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動，提高自身的就業(yè)競爭力。如實向甲方提供個人信息和就業(yè)意向，配合甲方做好就業(yè)推薦工作。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，及時向甲方反饋就業(yè)情況。按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、就業(yè)推薦程序1.信息收集甲方就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)定期收集各類用人單位的招聘信息，包括招聘崗位、要求、待遇等，并進(jìn)行整理和篩選。2.信息發(fā)布甲方通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、校內(nèi)公告欄、班級群等渠道，及時向乙方發(fā)布就業(yè)信息。3.報名推薦乙方根據(jù)自身情況，選擇符合自己就業(yè)意向的崗位進(jìn)行報名。甲方就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)乙方的報名情況，結(jié)合乙方的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)，對乙方進(jìn)行綜合評估，確定推薦名單。4.推薦面試甲方就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)向用人單位推薦乙方，并協(xié)助乙方與用人單位取得聯(lián)系，安排面試等相關(guān)事宜。5.結(jié)果反饋乙方面試結(jié)束后，應(yīng)及時向甲方反饋面試結(jié)果。如乙方被用人單位錄用，應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，并將就業(yè)情況及時告知甲方。五、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因就業(yè)問題產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)?。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，但最高不超過本協(xié)議約定的相關(guān)費用總額，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方無法正常履行就業(yè)推薦義務(wù)或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金金額根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失情況確定，但最低不低于[具體金額]元，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。各方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，各方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2