工資保密協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的工資信息等商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方對(duì)甲方工資信息保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.甲方的工資制度、工資結(jié)構(gòu)、工資計(jì)算方法、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整機(jī)制等工資相關(guān)的內(nèi)部規(guī)定和文件。2.乙方個(gè)人的工資數(shù)額、工資發(fā)放明細(xì)、工資支付方式、工資發(fā)放時(shí)間等具體工資信息。3.甲方其他員工的工資信息，包括但不限于工資數(shù)額、工資發(fā)放明細(xì)、工資調(diào)整記錄等。4.甲方與工資相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)信息等。5.其他與甲方工資管理相關(guān)的、不為公眾所知悉的信息，且該等信息具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)甲方工資信息予以保密。在發(fā)現(xiàn)乙方違反本保密協(xié)議時(shí)，有權(quán)采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方明確告知工資信息屬于保密范圍，并說明保密的重要性和必要性。按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、足額向乙方支付工資。對(duì)工資信息采取合理的保密措施，包括但不限于限制知悉范圍、設(shè)置保密標(biāo)識(shí)、采用加密存儲(chǔ)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在遵守本保密協(xié)議的前提下，有權(quán)知曉與自身工資相關(guān)的合理信息。有權(quán)要求甲方對(duì)工資信息采取合理的保密措施，保障乙方信息安全。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議，對(duì)甲方工資信息予以保密，不得向任何第三方披露。不得利用甲方工資信息謀取私利，不得將工資信息用于任何與甲方利益相悖的目的。在離職或終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍需繼續(xù)履行本保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。如發(fā)現(xiàn)有任何第三方試圖獲取甲方工資信息或存在可能導(dǎo)致工資信息泄露的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、保密期限1.本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并持續(xù)有效至乙方離職或終止勞動(dòng)關(guān)系后[X]年。2.在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不因任何原因而中斷或終止。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議，向第三方披露甲方工資信息或利用工資信息從事?lián)p害甲方利益的行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。3.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本保密協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，