工會(huì)代管協(xié)議書(shū)甲方：[工會(huì)名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方：[被代管方名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于乙方[具體情況說(shuō)明，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、面臨的問(wèn)題等]，為維護(hù)乙方職工合法權(quán)益，促進(jìn)乙方健康穩(wěn)定發(fā)展，甲方同意對(duì)乙方相關(guān)事務(wù)進(jìn)行代管。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方代管乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、代管標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.職工權(quán)益維護(hù)甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保乙方依法保障職工的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假等。處理職工與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，代表職工與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。如遇勞動(dòng)仲裁或訴訟，甲方將協(xié)助職工提供必要的法律支持和證據(jù)材料。2.工會(huì)組織建設(shè)指導(dǎo)乙方完善工會(huì)組織架構(gòu)，協(xié)助乙方選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等相關(guān)組織。培訓(xùn)乙方工會(huì)干部，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地履行職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益。3.職工活動(dòng)開(kāi)展根據(jù)乙方實(shí)際情況和職工需求，策劃并組織各類(lèi)職工活動(dòng)，如文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽、職業(yè)培訓(xùn)等，豐富職工業(yè)余生活，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。協(xié)調(diào)乙方與上級(jí)工會(huì)及其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，爭(zhēng)取更多的資源和支持，為職工創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。4.經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督代管乙方工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)、公開(kāi)透明。定期對(duì)乙方工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，向乙方職工代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，接受職工監(jiān)督。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與代管事項(xiàng)相關(guān)的文件、資料和信息，以便全面了解乙方情況，履行代管職責(zé)。對(duì)乙方違反法律法規(guī)或損害職工權(quán)益的行為，有權(quán)提出糾正意見(jiàn)，并監(jiān)督乙方整改。在處理職工與乙方的勞動(dòng)糾紛等代管事務(wù)中，有權(quán)代表職工與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，提出合理的解決方案。按照本協(xié)議約定，收取代管服務(wù)費(fèi)用（如有）。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，認(rèn)真履行代管職責(zé)，維護(hù)乙方職工合法權(quán)益，促進(jìn)乙方健康發(fā)展。定期向乙方通報(bào)代管工作進(jìn)展情況，聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)代管工作。保守乙方商業(yè)秘密和職工個(gè)人隱私，不得泄露涉及乙方商業(yè)秘密和職工個(gè)人隱私的信息。組織開(kāi)展代管工作所需的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提高自身服務(wù)能力和水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方的代管工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求甲方改進(jìn)工作。有權(quán)查閱甲方代管工作相關(guān)文件、資料和記錄，了解代管工作進(jìn)展情況。在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，自主決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，但不得違反法律法規(guī)和損害職工權(quán)益。2.義務(wù)積極配合甲方開(kāi)展代管工作，按照甲方要求提供相關(guān)文件、資料和信息，協(xié)助甲方了解企業(yè)情況。在涉及職工權(quán)益維護(hù)、工會(huì)組織建設(shè)等方面，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)甲方提出的意見(jiàn)和建議。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用（如有）。不得干擾甲方正常的代管工作，不得故意隱瞞或提供虛假信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行代管職責(zé)，導(dǎo)致乙方職工權(quán)益受損或乙方遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方工作，或故意隱瞞、提供虛假信息，影響甲方代管工作正常開(kāi)展的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失，并按照本協(xié)議約定支付違約金[具體金額]元。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。4.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行協(xié)議，并采取補(bǔ)救措施；若違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)