誠(chéng)信職工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)乙方誠(chéng)信履行工作職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本誠(chéng)信職工協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)，強(qiáng)調(diào)乙方應(yīng)秉持誠(chéng)信原則履行工作職責(zé)，共同營(yíng)造誠(chéng)信、和諧、有序的工作環(huán)境。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方違反誠(chéng)信原則或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。享有法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。秉持誠(chéng)信原則履行工作職責(zé)，不得欺詐、隱瞞、誤導(dǎo)甲方或其他相關(guān)方。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，積極配合甲方的工作安排，不得無(wú)故拒絕或拖延。如發(fā)現(xiàn)自身存在可能影響工作誠(chéng)信履行的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。四、誠(chéng)信履行工作的具體要求（一）工作態(tài)度乙方應(yīng)始終保持積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，全身心投入工作，不得敷衍塞責(zé)、消極怠工。（二）工作質(zhì)量乙方應(yīng)確保工作成果符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，具備較高的質(zhì)量水平。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題或失誤，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正和改進(jìn)。（三）信息提供乙方在向甲方提供與工作相關(guān)的信息時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。不得提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。（四）利益沖突乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。（五）團(tuán)隊(duì)協(xié)作乙方應(yīng)積極與同事協(xié)作配合，共同完成工作任務(wù)。不得因個(gè)人原因影響團(tuán)隊(duì)的工作效率和氛圍。五、違約責(zé)任（一）乙方違約情形1.違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的。2.違反誠(chéng)信原則，存在欺詐、隱瞞、誤導(dǎo)等行為，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的。3.泄露甲方商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的。4.未能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，給甲方工作進(jìn)度或業(yè)務(wù)造成影響的。5.從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，損害甲方利益的。6.其他違反本協(xié)議約定的行為。（二）乙方違約責(zé)任承擔(dān)方式1.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失確定，但不得低于[具體金額]元。2.乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。3.如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約情節(jié)的輕重，采取警告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等措施。（三）甲方違約情形1.未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件的。2.違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行不合理的處罰或限制乙方合法權(quán)益的。3.其他違反本協(xié)議約定的行為。（四）甲方違約責(zé)任承擔(dān)方式1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并提供相應(yīng)的工作條件。2.甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。3.如甲方的違約行為給乙方造成精神損害的，應(yīng)依法向乙方支付精神損害撫慰金。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長(zhǎng)]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]年。2.本協(xié)議一式兩