工資集體協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工方）：名稱：首席代表：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就工資分配等事項簽訂本工資集體協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。二、工資分配制度1.甲方實行[具體工資分配制度名稱，如崗位績效工資制、計件工資制等]的工資分配制度。2.工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、勞動貢獻等因素確定工資水平。三、工資結構及構成1.乙方工資由以下部分構成：基本工資：根據(jù)乙方所在崗位的工作性質、勞動強度、技術要求等因素確定，每月固定發(fā)放，標準為元。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]，考核指標及權重如下：工作任務完成情況：占績效工資的%；工作質量：占績效工資的%；工作效率：占績效工資的%；團隊協(xié)作：占績效工資的%；其他：占績效工資的%。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。津貼補貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作環(huán)境、工作條件等因素，按照國家和地方有關規(guī)定發(fā)放津貼補貼，具體標準如下：[津貼補貼名稱1]：元/月；[津貼補貼名稱2]：元/月；……2.乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、工資支付辦法1.支付周期：甲方按照[具體支付周期，如每月、每半月等]支付乙方工資。2.支付時間：工資支付時間為每月的日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.支付形式：甲方以貨幣形式將工資足額支付給乙方本人。如乙方委托他人代領工資，應出具書面委托書。五、工資調整機制1.雙方同意建立工資調整機制，根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益、當?shù)匚飪r指數(shù)、勞動力市場工資價位等因素，適時調整乙方工資。2.工資調整的具體辦法為：當本企業(yè)經(jīng)濟效益增長時，按照[具體增長比例或增長金額]調整乙方工資；當當?shù)匚飪r指數(shù)上漲幅度超過[具體幅度]時，按照物價上漲幅度相應調整乙方工資；當勞動力市場工資價位變動時，參考同行業(yè)工資水平調整乙方工資。3.工資調整由甲方提出方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施。協(xié)商過程中，乙方有權提出意見和建議，甲方應充分聽取并予以考慮。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據(jù)企業(yè)生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。對乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等進行考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放績效工資及調整工資。按照國家和地方有關規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應由乙方繳納的稅費。2.義務向乙方提供與工資相關的信息，包括工資分配制度、工資結構、工資標準及計算方法等。按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。建立健全工資分配制度，完善工資核算、支付等管理辦法，保障乙方的合法權益。接受乙方對工資分配等事項的監(jiān)督，對乙方提出的意見和建議及時予以答復和處理。（二）乙方權利和義務1.權利了解甲方工資分配制度、工資結構、工資標準及計算方法等信息。按照本協(xié)議約定的時間和方式領取工資，有權對工資支付情況進行監(jiān)督。對甲方工資分配等事項提出意見和建議，參與工資集體協(xié)商。當甲方違反本協(xié)議約定時，有權向勞動爭議調解組織申請調解，或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.義務遵守甲方的工資分配制度，按照本協(xié)議約定完成工作任務，接受甲方的考核。如實提供個人工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核所需的信息。保守甲方的商業(yè)秘密和工資分配等方面的信息。七、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定未按時足額支付乙方工資的，除足額支付工資外，還應按照國家有關規(guī)定支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定克扣或無故拖欠乙方工資的，乙方有權要求甲方支付克扣或拖欠工資的[具體倍數(shù)]作為賠償金。3.乙方違反甲方工資分配制度或未按照本協(xié)議約定完成工作任務的，甲方有權按照考核結果扣減相應的績效工資。4.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議處理1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的