工資代繳協(xié)議書甲方（委托方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有工資代繳的需求，乙方具備工資代繳的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方為其代繳工資事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容及標的物詳細說明1.工資代繳范圍乙方接受甲方委托，為甲方代繳其員工的工資。具體涵蓋甲方員工每月應得的基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等各類工資組成部分。2.工資計算依據(jù)甲方應向乙方提供準確、詳細的員工工資計算依據(jù)，包括但不限于考勤記錄、績效考核結(jié)果、崗位工資標準等。乙方將根據(jù)甲方提供的上述依據(jù)，按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部工資核算規(guī)定，準確計算員工工資數(shù)額。3.代繳方式及流程數(shù)據(jù)提交：甲方應在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將員工工資核算數(shù)據(jù)以電子表格或其他雙方認可的形式提交給乙方。數(shù)據(jù)應包含員工姓名、身份證號碼、工資明細等關(guān)鍵信息。審核確認：乙方收到甲方提交的數(shù)據(jù)后，將對數(shù)據(jù)進行審核。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在錯誤或疑問，乙方應及時與甲方溝通核實。經(jīng)雙方確認無誤后，乙方按照約定的時間和方式進行工資發(fā)放操作。工資發(fā)放：乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將員工工資發(fā)放至員工個人銀行賬戶。乙方應確保工資發(fā)放的準確性和及時性，如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延誤或錯誤，乙方應承擔相應責任。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和方式，為甲方員工代繳工資。有權(quán)對乙方工資代繳工作進行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見和建議。如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致甲方或員工遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。2.義務按照本協(xié)議約定，向乙方提供準確、完整的員工工資核算數(shù)據(jù)及相關(guān)資料。按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付工資代繳服務費用。協(xié)助乙方處理工資代繳過程中出現(xiàn)的員工問題或糾紛，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工資代繳義務的，甲方應承擔相應責任。對乙方在工資代繳過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料，并支付工資代繳服務費用。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方提供的數(shù)據(jù)，對工資計算及代繳工作進行合理調(diào)整和安排。在工資代繳過程中，如遇不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導致乙方無法正常履行義務的，乙方有權(quán)部分或全部免除責任，但應及時通知甲方并提供相關(guān)證明文件。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方員工提供工資代繳服務，確保工資發(fā)放的準確性和及時性。對甲方提供的數(shù)據(jù)和資料予以保密，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意的除外。建立健全工資代繳檔案管理制度，妥善保管與工資代繳相關(guān)的資料和記錄，保存期限不少于法定年限。定期向甲方提供工資代繳情況報告，包括工資發(fā)放明細、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以便甲方進行核對和管理。在工資代繳過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的數(shù)據(jù)存在錯誤或其他問題，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方進行更正和處理。三、服務費用及支付方式1.服務費用標準甲方應向乙方支付工資代繳服務費用，費用標準為每月人民幣元（大寫元整）。該費用包含乙方為甲方提供工資代繳服務所需的全部成本及合理利潤。2.支付方式及時間甲方應在每月日前，將當月的工資代繳服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。乙方應在收到款項后個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供準確、完整的員工工資核算數(shù)據(jù)，導致乙方工資代繳工作出現(xiàn)錯誤或延誤的，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失。若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停工資代繳服務，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務費用及違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，向乙方披露或允許第三方使用乙方在工資代繳過程中知悉的商業(yè)秘密和員工個人信息，甲方應承擔因此給乙方及員工造成的全部損失，并按照本協(xié)議服務費用總額的%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為甲方員工提供工資代繳服務，導致甲方或員工遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式發(fā)放工資，每逾期一日，應按照當月工資總額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應按照本協(xié)議服務費用總額的%向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露甲方提供的數(shù)據(jù)及資料，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照本協(xié)議服務費用總額的%向甲方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解