崗位約定協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備特定崗位所需的專業(yè)知識和技能，甲方擬聘用乙方在特定崗位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的崗位約定事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位約定內(nèi)容（一）崗位名稱及職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作內(nèi)容、任務(wù)及目標(biāo)，例如負(fù)責(zé)處理特定領(lǐng)域的法律事務(wù)，包括案件的分析、研究、起草法律文書、參與訴訟或非訴訟活動等，確保各項工作符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的工時制度和休息休假制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等各項費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等各項權(quán)益。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，并要求甲方糾正違法或不合理的行為。按照約定享受甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。按照甲方要求，定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，并及時反饋工作中遇到的問題和困難。接受甲方的管理和監(jiān)督，配合甲方完成各項工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或從事與甲方利益相沖突的工作。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，年薪為[具體金額]元。2.甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方還為乙方提供[具體其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。四、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密。具體保密范圍包括但不限于：1.甲方的業(yè)務(wù)信息，如業(yè)務(wù)計劃、市場策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.甲方的技術(shù)信息，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)等。3.甲方的財務(wù)信息，如財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等。4.甲方的管理信息，如組織架構(gòu)、管理制度、內(nèi)部文件等。5.其他可能影響甲方利益或商業(yè)競爭優(yōu)勢的信息。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。例如，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下將其帶出甲方辦公場所；在使用涉及保密信息的設(shè)備時，應(yīng)設(shè)置必要的密碼或權(quán)限保護(hù)等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露或提供保密信息。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于：[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位類型或具體單位名稱]。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月[具體補償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償期限為[X]個月，自乙方離職次月起開始支付。（三）競業(yè)限制違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制約定的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實際損失為準(zhǔn)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容及方式甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期為[具體時長]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。（三）服務(wù)期違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議生效后，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除雙方的責(zé)任。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單提交給甲方，并確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、競業(yè)限制補償?shù)荣M用，或者未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等各項費用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，如未按照約定完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、返還經(jīng)濟補償、賠償甲方損失等。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請