男生公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績(jī)C.勤D.廉5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）。A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要6.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。處分分為（）。A.警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除B.警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開除C.警告、記過(guò)、記大過(guò)、調(diào)離、撤職、開除D.警告、記過(guò)、記大過(guò)、停職、撤職、開除7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則（）。A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.嚴(yán)格考核10.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)3.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員考核等次分為（）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員受處分的期間為（）。A.警告，六個(gè)月B.記過(guò)，十二個(gè)月C.記大過(guò)，十八個(gè)月D.降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月7.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.子女教育補(bǔ)貼8.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員辭職包括（）。A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以口頭形式通知本人。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）7.公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。（）8.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）9.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法?？己朔譃槠綍r(shí)考核與定期考核，平時(shí)考核積累資料，定期考核以平時(shí)為基礎(chǔ)，采取個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)等方式，全面評(píng)價(jià)德、能、勤、績(jī)、廉。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平合理、獎(jiǎng)不虛施；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；開闊公務(wù)員視野，提升能力；防止腐敗，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能規(guī)范公務(wù)員行為，使其依法履職，保障公共利益。良好道德能提升政府公信力，增強(qiáng)民眾信任。還可促使公務(wù)員廉潔奉公，抵制不良風(fēng)氣，維護(hù)政府形象。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率?？赏ㄟ^(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作；合理配置人員，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，從而提高工作效率。3.討論公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展路徑對(duì)其工作積極性的影響。合理職業(yè)發(fā)展路徑能激發(fā)積極性。若有晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)提升渠道等，公務(wù)員會(huì)更有動(dòng)力提升能力、努力工作。反之，發(fā)展受限會(huì)使積極性受挫。4.分析公務(wù)員廉政建設(shè)的措施。加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)；完善監(jiān)督機(jī)制，對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督；健全法律法規(guī)，嚴(yán)格懲處腐敗行為；推進(jìn)政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.D4.B5.D6.A7.