南開公務(wù)員考試輔導(dǎo)試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告答案：B2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C5.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A6.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋7.下列哪種情況可以實行聘任制？（）A.專業(yè)性較強的職位B.輔助性職位C.臨時性職位D.以上都是答案：A8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事（）工作。A.組織、人事B.審計、財務(wù)C.監(jiān)察D.以上都是答案：D9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利D.國家機關(guān)從事工勤答案：ABC2.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金答案：ABC7.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員？（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.大專學(xué)歷以下的答案：ABC8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）A.審查B.審計C.檢查D.調(diào)查答案：AB9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確3.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確4.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確5.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤7.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。（）答案：正確8.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：正確10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員回避制度的意義。答案：實行公務(wù)員回避制度，可防止親屬間相互利用職權(quán)營私舞弊，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，維護社會公平正義；避免因親情關(guān)系影響工作正常開展，提高行政效率；有助于樹立政府公正廉潔形象，增強公眾對政府的信任。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？答案：培訓(xùn)能提升公務(wù)員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其更好履行職責(zé)；更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)社會發(fā)展和工作變化；促進公務(wù)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)；增強公務(wù)員的責(zé)任感和服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量和效率。3.公務(wù)員交流的目的是什么？答案：一是優(yōu)化人員配置，合理使用人才，讓公務(wù)員在更合適崗位發(fā)揮作用。二是豐富工作經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。三是避免長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，防止腐敗，增強機關(guān)活力。4.公務(wù)員辭職與辭退有何區(qū)別？答案：辭職是公務(wù)員主動行為，是其自愿離開公務(wù)員隊伍；辭退是機關(guān)的被動行為，因公務(wù)員不符合要求或無法勝任工作等原因，機關(guān)依法解除其職務(wù)。二者性質(zhì)和主體發(fā)起不同。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識？答案：可加強思想教育，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)讓公務(wù)員樹立正確價值觀。完善考核機制，將服務(wù)質(zhì)量納入考核。還需加強監(jiān)督，鼓勵公眾參與評價，對服務(wù)差的及時懲處，激勵公務(wù)員提高服務(wù)意識。2.公務(wù)員晉升制度應(yīng)如何完善？答案：要完善晉升標(biāo)準(zhǔn)，綜合考量德、能、勤、績、廉。增加晉升透明度，公示晉升過程和結(jié)果。建立科學(xué)評價體系，避免主觀因素。同時，拓寬晉升渠道，讓不同崗位公務(wù)員有發(fā)展機會。3.怎樣加強公務(wù)員的廉政建設(shè)？答案：加強廉政教育，提高思想覺悟。完善監(jiān)督機制，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督結(jié)合。建立嚴(yán)格懲處制度，對腐敗行