建筑項(xiàng)目經(jīng)理綠色建筑行業(yè)績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分綠色建筑技術(shù)應(yīng)用節(jié)能技術(shù)應(yīng)用比例35%不低于80%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際節(jié)能技術(shù)應(yīng)用比例，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分，低于目標(biāo)值則按比例扣分可再生能源利用效率達(dá)到行業(yè)平均水平以上與行業(yè)基準(zhǔn)對(duì)比，每高于基準(zhǔn)10%加1分，最高加5分綠色建材使用率不低于70%根據(jù)項(xiàng)目綠色建材使用比例，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分，低于目標(biāo)值則按比例扣分節(jié)水技術(shù)應(yīng)用比例不低于60%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際節(jié)水技術(shù)應(yīng)用比例，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分，低于目標(biāo)值則按比例扣分廢棄物資源化利用率不低于50%根據(jù)項(xiàng)目廢棄物資源化利用率，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分，低于目標(biāo)值則按比例扣分項(xiàng)目成本控制綠色建筑增量成本控制率25%不超過(guò)預(yù)算的5%實(shí)際增量成本與預(yù)算對(duì)比，每低于預(yù)算5%加1分，最高加5分，高于預(yù)算則按比例扣分綠色建筑專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用使用效率達(dá)到90%以上根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用使用效率，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分項(xiàng)目總成本節(jié)約率不低于2%根據(jù)項(xiàng)目總成本節(jié)約率，每高于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分綠色施工管理費(fèi)用控制不超過(guò)預(yù)算的3%實(shí)際管理費(fèi)用與預(yù)算對(duì)比，每低于預(yù)算3%加1分，最高加5分，高于預(yù)算則按比例扣分資金回款率達(dá)到95%以上根據(jù)資金回款率，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)符合度25%完全符合國(guó)家綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)第三方檢測(cè)報(bào)告，完全符合加5分，部分符合按比例扣分項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成率不低于95%根據(jù)實(shí)際完成節(jié)點(diǎn)比例，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分綠色施工安全事故率為零發(fā)生一般事故扣2分，發(fā)生重大事故扣5分，未發(fā)生加5分綠色建筑認(rèn)證通過(guò)率100%認(rèn)證通過(guò)加5分，未通過(guò)扣5分客戶(hù)滿(mǎn)意度綠色建筑相關(guān)滿(mǎn)意度不低于90%根據(jù)客戶(hù)調(diào)研結(jié)果，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分團(tuán)隊(duì)管理與創(chuàng)新能力綠色建筑知識(shí)培訓(xùn)覆蓋率15%團(tuán)隊(duì)全員覆蓋全員參與培訓(xùn)加5分，未全員參與扣5分綠色建筑創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用數(shù)量至少3項(xiàng)每增加1項(xiàng)加1分，最高加5分綠色建筑相關(guān)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量至少1項(xiàng)每增加1項(xiàng)加2分，最高加5分綠色建筑團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率內(nèi)部協(xié)作滿(mǎn)意度不低于85%根據(jù)內(nèi)部調(diào)研結(jié)果，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加5分綠色建筑行業(yè)交流參與度至少參加2次行業(yè)交流每增加1次加1分，最高加5分本考核表用于評(píng)估建筑項(xiàng)目經(jīng)理在綠色建筑行業(yè)中的績(jī)效表現(xiàn)，包含綠色建筑技術(shù)應(yīng)用、項(xiàng)目成本控制、項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理與創(chuàng)新能力四個(gè)維度，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況逐項(xiàng)填寫(xiě)并評(píng)分。權(quán)重分配分別為：綠色建筑技術(shù)應(yīng)用35%，項(xiàng)目成本控制25%，項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量25%，團(tuán)隊(duì)管理與創(chuàng)新能力15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格參照各指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果的客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：