幫助困難姐妹就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX愛心企業(yè)社會責(zé)任中心（以下簡稱“甲方”），是一家依法注冊的非營利，專注于推動社會公益事業(yè)發(fā)展，致力于通過就業(yè)幫扶項目促進(jìn)弱勢群體的職業(yè)能力提升與社會融入。甲方地址位于中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為李XX，聯(lián)系電話為010-XXXXXXX。甲方依托自身的社會資源、職業(yè)培訓(xùn)體系及就業(yè)市場渠道，為乙方提供系統(tǒng)的就業(yè)支持服務(wù)，以實現(xiàn)其“幫助困難姐妹就業(yè)”的核心宗旨。

甲方在開展就業(yè)幫扶業(yè)務(wù)過程中，已建立完善的服務(wù)流程與監(jiān)管機(jī)制，包括但不限于職業(yè)測評、技能培訓(xùn)、崗位匹配、心理輔導(dǎo)及長期跟蹤服務(wù)。甲方通過政府合作、企業(yè)贊助及社會捐贈等方式獲取運營資金，并確保所有服務(wù)項目的合規(guī)性、公益性與可持續(xù)性。為保障乙方在就業(yè)過程中的人權(quán)保障與權(quán)益維護(hù)，甲方承諾在協(xié)議履行期間，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)反歧視法規(guī)，為乙方提供公平、透明的就業(yè)機(jī)會，并協(xié)助乙方處理可能出現(xiàn)的勞動爭議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX困難女性就業(yè)支持小組（以下簡稱“乙方”），由多位面臨就業(yè)困境的女性自愿組成，具備合法的社會性質(zhì)或社區(qū)互助團(tuán)體屬性。乙方地址位于中國XX省XX市XX區(qū)XX街道XX社區(qū)XX號，法定代表人為王XX，聯(lián)系電話為138-XXXXXXX。乙方成員多為因家庭經(jīng)濟(jì)壓力、教育背景限制、單親撫養(yǎng)或殘疾等原因?qū)е戮蜆I(yè)困難的女性，通過乙方提供的就業(yè)支持服務(wù)，旨在增強(qiáng)其就業(yè)競爭力，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨立與社會價值提升。

乙方成員在加入本協(xié)議前，需向甲方提交個人身份證明、就業(yè)需求說明及身體狀況聲明，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后納入服務(wù)范圍。乙方成員需積極參與甲方的職業(yè)培訓(xùn)、簡歷撰寫、面試技巧輔導(dǎo)等系列服務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度，配合完成就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行。甲方承諾為乙方成員提供或低成本的就業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)成員特點推薦適配性崗位，同時協(xié)助乙方成員解決就業(yè)過程中遇到的心理壓力、家庭沖突及法律咨詢等問題。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方共同的公益目標(biāo)與社會責(zé)任，旨在通過甲方專業(yè)的就業(yè)幫扶體系與乙方成員的實際需求相結(jié)合，構(gòu)建一套系統(tǒng)化、個性化的就業(yè)支持機(jī)制。甲方憑借其豐富的行業(yè)資源與政策對接能力，為乙方成員提供從技能提升到崗位匹配的全鏈條服務(wù)；乙方成員則通過積極參與甲方的各項就業(yè)項目，逐步改善自身就業(yè)狀況，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自立與社會融入。雙方的合作以促進(jìn)困難女性就業(yè)為核心，兼顧社會效益與經(jīng)濟(jì)效益，確保就業(yè)機(jī)會的公平性、穩(wěn)定性與可持續(xù)性。

協(xié)議的履行將依托甲方的就業(yè)平臺、乙方成員的積極配合及政府相關(guān)部門的指導(dǎo)監(jiān)督，形成多方共贏的合作模式。甲方將定期向乙方反饋就業(yè)項目進(jìn)展，并根據(jù)乙方成員的就業(yè)成效調(diào)整服務(wù)策略；乙方成員需如實提供個人信息，遵守就業(yè)協(xié)議約定，共同維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性與執(zhí)行力。本協(xié)議的簽訂不僅是對就業(yè)幫扶項目的具體約定，更是對雙方社會責(zé)任的承諾，最終目的是通過就業(yè)賦能，助力困難女性打破困境，實現(xiàn)自我發(fā)展與社會和諧。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于通過甲方提供的專業(yè)化、系統(tǒng)性就業(yè)支持服務(wù)，結(jié)合乙方成員的實際就業(yè)需求與努力，共同促進(jìn)乙方成員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，提升經(jīng)濟(jì)獨立能力與社會融入度。具體內(nèi)容涵蓋：甲方為乙方成員提供職業(yè)能力評估、個性化職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)信息發(fā)布、面試輔導(dǎo)與心理支持等服務(wù)；乙方成員積極參與甲方的各項就業(yè)幫扶活動，按要求完成培訓(xùn)與考核，并利用所學(xué)技能尋求并接受合適的工作機(jī)會。本協(xié)議的范圍限定于甲方為乙方成員提供的就業(yè)支持服務(wù)全程，包括前期的需求對接、中期的能力培養(yǎng)及后期的崗位推薦與跟蹤，最終目標(biāo)是幫助乙方成員成功入職并穩(wěn)定工作。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）"就業(yè)支持服務(wù)"指甲方為乙方成員提供的包括但不限于職業(yè)測評、技能培訓(xùn)、崗位匹配、面試指導(dǎo)、法律咨詢及職業(yè)發(fā)展跟蹤等系列化、一體化的就業(yè)幫扶措施。

（二）"困難女性"在本協(xié)議中指因經(jīng)濟(jì)條件限制、教育背景不足、殘疾或家庭原因等客觀因素導(dǎo)致就業(yè)困難的女性，包括但不限于失業(yè)女性、低技能勞動者、單親母親及殘疾女性。

（三）"職業(yè)技能培訓(xùn)"指甲方根據(jù)乙方成員的就業(yè)方向與能力短板，提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)課程，包括但不限于通用職業(yè)技能、行業(yè)特定技能及職業(yè)素養(yǎng)提升等內(nèi)容。

（四）"適配性崗位"指符合乙方成員技能水平、身體條件及職業(yè)興趣，且具有合理薪酬福利與發(fā)展空間的就業(yè)機(jī)會。

（五）"就業(yè)成功"在本協(xié)議中指乙方成員通過甲方推薦或自行對接，獲得穩(wěn)定工作，并連續(xù)工作滿三個月以上。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)根據(jù)乙方成員的就業(yè)需求與市場需求，制定并實施就業(yè)幫扶方案，對服務(wù)內(nèi)容與流程進(jìn)行監(jiān)督與調(diào)整。

（二）甲方有權(quán)要求乙方成員如實提供個人信息及就業(yè)需求，并有權(quán)對不符合服務(wù)條件的成員進(jìn)行篩選與淘汰。

（三）甲方義務(wù)為乙方成員提供或低成本的就業(yè)支持服務(wù)，包括但不限于：

1.開展職業(yè)測評，明確乙方成員的就業(yè)傾向與能力短板；

2.提供不少于40小時的職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋通用能力（如溝通、時間管理）與專項技能（如電商運營、家政服務(wù)）；

3.建立就業(yè)信息庫，定期向乙方成員推送適配性崗位信息；

4.提供一對一的面試輔導(dǎo)，包括簡歷優(yōu)化、模擬面試及職場禮儀培訓(xùn)；

5.設(shè)立心理支持熱線與面詢服務(wù)，幫助乙方成員緩解就業(yè)焦慮與心理壓力；

6.協(xié)助乙方成員與用人單位進(jìn)行勞動條款談判，保障其合法權(quán)益。

（四）甲方義務(wù)對乙方成員的就業(yè)進(jìn)展進(jìn)行跟蹤回訪，每季度出具就業(yè)成效評估報告，并根據(jù)反饋優(yōu)化服務(wù)方案。

（五）甲方義務(wù)遵守國家及地方關(guān)于就業(yè)促進(jìn)與反歧視的法律法規(guī)，確保就業(yè)機(jī)會的公平性，不得因性別、殘疾等因素拒絕提供服務(wù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）乙方成員有權(quán)獲得甲方提供的全面就業(yè)支持服務(wù)，包括技能培訓(xùn)、崗位推薦及職業(yè)指導(dǎo)等，并有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量提出合理建議與投訴。

（二）乙方成員有權(quán)了解甲方的就業(yè)幫扶政策與服務(wù)流程，并有權(quán)要求甲方提供書面或電子版的就業(yè)協(xié)議與服務(wù)清單。

（三）乙方成員有權(quán)選擇是否參與甲方的就業(yè)項目，但一經(jīng)簽訂協(xié)議，需履行約定的服務(wù)義務(wù)，不得隨意退出。

（四）乙方成員義務(wù)積極參與甲方的各項就業(yè)幫扶活動，包括但不限于：

1.按時完成職業(yè)測評與需求問卷，配合甲方制定個性化就業(yè)計劃；

2.完成全部培訓(xùn)課程，出勤率不低于80%，并按要求提交培訓(xùn)作業(yè)與考核；

3.定期向甲方反饋就業(yè)進(jìn)展，包括崗位申請情況、面試結(jié)果及入職狀態(tài)；

4.積極利用甲方提供的就業(yè)資源，主動對接崗位信息，并配合參加招聘會與面試活動；

5.如通過甲方推薦獲得就業(yè)，需在入職后一個月內(nèi)向甲方反饋工作情況，并遵守用人單位的勞動紀(jì)律。

（五）乙方成員義務(wù)保證所提供信息的真實性，不得偽造身份證明或就業(yè)需求，如因信息虛假導(dǎo)致服務(wù)中斷或糾紛，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

（六）乙方成員義務(wù)維護(hù)甲方的聲譽(yù)與形象，不得以任何方式散布對甲方不利的言論或行為。

（七）乙方成員義務(wù)在就業(yè)過程中遇到勞動爭議時，及時向甲方尋求法律援助，并配合甲方與用人單位進(jìn)行協(xié)商或調(diào)解。

第四條價格與支付條件

甲方提供的就業(yè)支持服務(wù)整體，但乙方成員可能需要承擔(dān)部分自選服務(wù)的費用，具體包括：職業(yè)技能培訓(xùn)的教材費、考取職業(yè)資格證書的報名費、以及自愿參加的拓展性工作坊費用。上述自選服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)將在服務(wù)前向乙方成員明示，并經(jīng)乙方成員書面確認(rèn)后方可收取。

甲方如需乙方成員支付任何費用，應(yīng)提前通過書面通知或電子郵件方式告知，并詳細(xì)列明費用項目、計算依據(jù)及支付方式。乙方成員有權(quán)要求甲方提供費用使用的明細(xì)清單，甲方應(yīng)在收到請求后十個工作日內(nèi)提供。

支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，乙方成員應(yīng)在收到甲方費用通知后十五個工作日內(nèi)完成支付。如乙方成員因經(jīng)濟(jì)困難無法承擔(dān)自選服務(wù)費用，可向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方審核符合條件后，可減免相關(guān)費用或提供分期支付方案。

甲方不得強(qiáng)制乙方成員支付任何非協(xié)議約定的費用，所有收費項目均應(yīng)以本協(xié)議或甲方事先出具的價目表為依據(jù)。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起十二個月，自202X年X月X日至202X年X月X日。如協(xié)議期滿后雙方均有意愿繼續(xù)合作，應(yīng)在協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。

協(xié)議履行期間，關(guān)鍵時間節(jié)點包括：

（一）乙方成員完成入組登記與需求評估的期限為協(xié)議生效后十個工作日內(nèi)；

（二）甲方完成首次職業(yè)測評與個性化就業(yè)計劃的制定期限為乙方成員提交完整信息后十五個工作日內(nèi)；

（三）乙方成員完成所有強(qiáng)制性培訓(xùn)課程的期限為協(xié)議生效后三個月內(nèi)；

（四）甲方完成至少三次崗位推薦與面試輔導(dǎo)的期限為協(xié)議生效后六個月內(nèi)；

（五）乙方成員入職后，甲方進(jìn)行就業(yè)跟蹤回訪的頻率為每月一次，持續(xù)至乙方成員工作滿六個月。

如遇不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)在不可抗力消除后十日內(nèi)協(xié)商終止協(xié)議，并按已完成服務(wù)比例結(jié)算相關(guān)費用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（一）如甲方未按協(xié)議約定提供就業(yè)支持服務(wù)，包括但不限于未按時完成職業(yè)測評、未足量提供培訓(xùn)課程或未按計劃推薦崗位，每發(fā)生一次，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該次服務(wù)費用總額20%的違約金，且乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)救違約行為。

（二）如因甲方原因?qū)е乱曳匠蓡T在就業(yè)過程中遭受用人單位的歧視或合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后三十日內(nèi)負(fù)責(zé)賠償乙方全部直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于誤工費、賠償金及法律維權(quán)費用，且賠償金額不低于人民幣伍萬元。

（三）如甲方泄露乙方成員的個人信息，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式或就業(yè)意向，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于泄露信息條目價值三倍的違約金，且乙方有權(quán)解除協(xié)議并追究甲方的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（一）如乙方成員未按協(xié)議約定參與培訓(xùn)或就業(yè)活動，無故缺席培訓(xùn)課程超過三次或未完成推薦崗位的面試安排，甲方有權(quán)暫停對該成員的服務(wù)，且該成員已享受的服務(wù)不再享受后續(xù)權(quán)益。

（二）如乙方成員在就業(yè)后因個人原因主動離職，且在協(xié)議有效期內(nèi)再次尋求甲方幫助，甲方有權(quán)收取原服務(wù)費用30%的違約金，并重新評估其入組資格。

（三）如乙方成員提供虛假信息或偽造材料騙取就業(yè)支持服務(wù)，甲方有權(quán)立即終止協(xié)議，并要求乙方退還已獲取的全部服務(wù)資源，同時乙方需支付相當(dāng)于服務(wù)總價值50%的違約金。

（四）如乙方成員因違反用人單位勞動紀(jì)律被解雇，且該解雇與甲方提供的職業(yè)指導(dǎo)無關(guān)，乙方需自行承擔(dān)相應(yīng)后果，但甲方應(yīng)協(xié)助乙方申請新的就業(yè)推薦一次。

3.協(xié)議解除后的違約責(zé)任：

（一）任何一方單方面解除協(xié)議，均需向?qū)Ψ街Ц秴f(xié)議總金額10%的違約金，但如因不可抗力導(dǎo)致解除，無需支付違約金。

（二）協(xié)議解除后，乙方成員已享受的服務(wù)不再撤銷，但甲方不再承擔(dān)后續(xù)就業(yè)跟蹤責(zé)任。如乙方成員因協(xié)議解除前已獲得就業(yè)機(jī)會，甲方需提供為期三個月的就業(yè)穩(wěn)定性支持。

4.賠償責(zé)任的限制：

本協(xié)議雙方約定的賠償總額不超過協(xié)議簽訂時甲方累計投入乙方成員服務(wù)的實際金額。任何一方因不可抗力導(dǎo)致的違約，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取補(bǔ)救措施。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱）、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、行政命令）、流行病疫情以及因社會事件引發(fā)的運營中斷等。不可抗力事件發(fā)生后，發(fā)生方應(yīng)在事件發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料，如政府公告、新聞報道或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明文件。

如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部不能履行，受影響方根據(jù)不可抗力的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任。雙方應(yīng)就不可抗力事件的影響范圍及后續(xù)履行方案進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可參照不可抗力事件發(fā)生前的履行狀態(tài)繼續(xù)履行。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)協(xié)議的履行，但如不可抗力影響持續(xù)超過三十日，任何一方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

因不可抗力導(dǎo)致的費用增加或損失，除本協(xié)議另有約定外，由雙方根據(jù)實際情況合理分擔(dān)，但任何一方不得利用不可抗力事件規(guī)避本協(xié)議約定的責(zé)任或爭取不正當(dāng)利益。不可抗力事件的處理期間，不計算在本協(xié)議的履行期限內(nèi)。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)進(jìn)行，并嘗試通過書面溝通或面對面會談達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決，訴訟程序適用中華人民共和國法律。

在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款，且任何一方不得單方面中止協(xié)議履行或采取可能損害對方利益的行動。如雙方在訴訟前達(dá)成和解協(xié)議，應(yīng)向法院提交書面調(diào)解書或和解協(xié)議，并由法院依法確認(rèn)。

訴訟費用（包括但不限于案件受理費、律師費、保全費等）由敗訴方承擔(dān)，如雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。爭議解決期間，不影響本協(xié)議其他條款的效力，且雙方應(yīng)遵守法院的判決或裁定，履行相關(guān)義務(wù)。任何一方在爭議解決前擅自采取仲裁或其他訴訟程序，均視為違約，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件或其他通訊，應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前五個工作日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；通過郵政服務(wù)發(fā)送的信函，寄出后五個工作日視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的文件，發(fā)送成功時視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，未經(jīng)對方同意的變更是無效的。

3.分割適用：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。如本協(xié)議某一部分被認(rèn)定為無效，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以代替原無效條款。

4.法律適用與完整協(xié)