XX車間安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識(shí)考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企業(yè)內(nèi)部各級(jí)人員對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有的責(zé)任

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制只涉及企業(yè)高層管理人員的責(zé)任

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的制度

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)部安全管理的唯一制度

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)“五要素”：

A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

D.技術(shù)的因素

3.在我國，以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)法律法規(guī)：

A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

B.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

C.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》

D.《中華人民共和國消防法》

4.以下哪種情況不屬于事故隱患：

A.設(shè)備老化

B.環(huán)境污染

C.安全防護(hù)設(shè)施損壞

D.人員操作失誤

5.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本原則：

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.依法治理

D.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先

6.以下哪種行為不屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律：

A.工作時(shí)間擅自離崗

B.違反操作規(guī)程

C.佩戴個(gè)人防護(hù)用品

D.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

7.以下哪種情況不屬于事故調(diào)查的內(nèi)容：

A.事故原因分析

B.事故責(zé)任認(rèn)定

C.事故損失評(píng)估

D.事故處理建議

8.以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案的演練內(nèi)容：

A.火災(zāi)應(yīng)急演練

B.地震應(yīng)急演練

C.暴雨應(yīng)急演練

D.節(jié)能減排應(yīng)急演練

9.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的基本要求：

A.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性

B.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)充足

C.培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化

D.培訓(xùn)效果應(yīng)考核

10.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容：

A.設(shè)備設(shè)施安全

B.環(huán)境保護(hù)

C.辦公室安全

D.交通安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員必須具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以只針對(duì)新員工進(jìn)行，不需要對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)。（）

3.在緊急情況下，可以不按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行操作，因?yàn)榍闆r特殊。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車間內(nèi)存在的安全隱患有權(quán)提出整改意見，但無權(quán)直接下令整改。（）

5.工作場(chǎng)所的照明必須保證足夠亮度，但不需要符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（）

6.任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)都有義務(wù)報(bào)告，即使這可能導(dǎo)致工作延誤。（）

7.在進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢修時(shí)，必須確保設(shè)備處于停止?fàn)顟B(tài)，并掛上明顯的警示牌。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加上級(jí)組織的安全檢查，因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)組織內(nèi)部檢查。（）

9.在發(fā)生事故后，企業(yè)可以不進(jìn)行事故調(diào)查，因?yàn)槭鹿室呀?jīng)發(fā)生，無法改變。（）

10.任何員工在遇到緊急情況時(shí)，都應(yīng)立即采取行動(dòng)，即使這可能導(dǎo)致個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員可以要求員工在危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境下工作，只要員工同意即可。（）

12.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)與員工的績(jī)效掛鉤。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)員工違章操作時(shí)，應(yīng)立即制止并要求員工進(jìn)行安全教育。（）

14.企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不大。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備以下哪些基本素質(zhì)？

A.專業(yè)知識(shí)

B.遵守紀(jì)律

C.團(tuán)隊(duì)合作能力

D.溝通協(xié)調(diào)能力

E.緊急應(yīng)變能力

2.以下哪些是可能導(dǎo)致工傷事故的常見原因？

A.設(shè)備故障

B.人員操作失誤

C.安全防護(hù)措施不到位

D.環(huán)境因素

E.天氣原因

3.企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應(yīng)急預(yù)案

E.個(gè)人防護(hù)用品的使用

4.安全生產(chǎn)檢查應(yīng)遵循哪些原則？

A.全面性

B.重點(diǎn)性

C.及時(shí)性

D.隨機(jī)性

E.實(shí)效性

5.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理中的“三違”現(xiàn)象？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違章指揮

D.違章操作

E.違章管理

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在日常工作中應(yīng)如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2.結(jié)合實(shí)際情況，談?wù)勅绾翁岣邌T工的安全意識(shí)，確保車間安全生產(chǎn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

請(qǐng)根據(jù)以下案例回答問題：

案例：某工貿(mào)企業(yè)XX車間在進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí)，由于操作人員未能正確佩戴安全帽，在操作過程中頭部被掉落的零件擊中，導(dǎo)致頭部重傷。事故發(fā)生后，車間立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)傷員進(jìn)行急救，并報(bào)告了公司安全管理部門。經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事故原因是操作人員違反了安全操作規(guī)程，未按要求佩戴安全帽。

問題：

1.根據(jù)上述案例，分析導(dǎo)致此次事故的主要原因有哪些？

A.操作人員安全意識(shí)不足

B.安全教育培訓(xùn)不到位

C.安全防護(hù)設(shè)施不完善

D.車間安全生產(chǎn)管理制度不健全

E.監(jiān)督檢查力度不夠

2.針對(duì)上述案例，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施防止類似事故再次發(fā)生？

A.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)

B.完善安全防護(hù)設(shè)施，確保其有效性和可靠性

C.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查

D.建立事故隱患排查治理機(jī)制

E.定期開展應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企業(yè)內(nèi)部各級(jí)人員對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有的責(zé)任

2.D.技術(shù)的因素

3.C.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》

4.B.人員操作失誤

5.D.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先

6.C.佩戴個(gè)人防護(hù)用品

7.D.事故處理建議

8.D.節(jié)能減排應(yīng)急演練

9.D.培訓(xùn)效果應(yīng)考核

10.C.辦公室安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√安全生產(chǎn)管理人員必須具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

2.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以只針對(duì)新員工進(jìn)行，不需要對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)。

3.×在緊急情況下，可以不按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行操作，因?yàn)榍闆r特殊。

4.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車間內(nèi)存在的安全隱患有權(quán)提出整改意見，但無權(quán)直接下令整改。

5.×工作場(chǎng)所的照明必須保證足夠亮度，但不需要符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

6.√任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)都有義務(wù)報(bào)告，即使這可能導(dǎo)致工作延誤。

7.√在進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢修時(shí)，必須確保設(shè)備處于停止?fàn)顟B(tài)，并掛上明顯的警示牌。

8.×安全生產(chǎn)管理人員可以不參加上級(jí)組織的安全檢查，因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)組織內(nèi)部檢查。

9.×在發(fā)生事故后，企業(yè)可以不進(jìn)行事故調(diào)查，因?yàn)槭鹿室呀?jīng)發(fā)生，無法改變。

10.√任何員工在遇到緊急情況時(shí)，都應(yīng)立即采取行動(dòng)，即使這可能導(dǎo)致個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)。

11.×安全生產(chǎn)管理人員可以要求員工在危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境下工作，只要員工同意即可。

12.√企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)與員工的績(jī)效掛鉤。

13.√安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)員工違章操作時(shí)，應(yīng)立即制止并要求員工進(jìn)行安全教育。

14.×企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不大。

15.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.專業(yè)知識(shí)

B.遵守紀(jì)律

C.團(tuán)隊(duì)合作能力

D.溝通協(xié)調(diào)能力

E.緊急應(yīng)變能力

2.A.設(shè)備故障

B.人員操作失誤

C.安全防護(hù)措施不到位

D.環(huán)境因素

E.天氣原因

3.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應(yīng)急預(yù)案

E.個(gè)人防護(hù)用品的使用

4.A.全面性

B.重點(diǎn)性

C.及時(shí)性

D.隨機(jī)性

E.實(shí)效性

5.A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違章操作

D.違章管理

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在日常工作中落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括以下方面：

理解和熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保責(zé)任制的合法性。

制定并實(shí)施車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任。

定期對(duì)車間進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

組織和實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

參與事故調(diào)查和處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施。

監(jiān)督和指導(dǎo)員工遵守安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。

與其他部門協(xié)調(diào)合作，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

定期向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，接受監(jiān)督檢查。

2.答案：

提高員工的安全意識(shí)，確保車間安全生產(chǎn)的措施包括：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：通過培訓(xùn)提高員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，使其掌握必要的安全知識(shí)和技能。

實(shí)施安全文化宣傳：通過海報(bào)、標(biāo)語、安全會(huì)議等形式，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理：確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施完善，操作規(guī)程得到嚴(yán)格執(zhí)行。

事故案例分析：通過分析事故案例，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到違章操作的危害。

個(gè)人防護(hù)用品的普及使用：確保員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。

建立安全激勵(lì)機(jī)制：對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。

定期開展應(yīng)急演練：提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的重視：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮示范帶頭作用。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.根據(jù)上述案例，導(dǎo)致此次事故的主要原因可能有：

A.操作人員安全意識(shí)不足：操作人員未能意識(shí)到佩戴安全帽的重要性，導(dǎo)致在操作過程中未采取必要的安全措施。

B.安全教育培訓(xùn)不到位：企業(yè)可能未對(duì)員工進(jìn)行充分的安全教育培訓(xùn)，未能使員工掌握正確的安全操作規(guī)程。

C.安全防護(hù)設(shè)施不完善：雖然設(shè)置了安全防護(hù)設(shè)施，但可能存在維護(hù)不當(dāng)或檢查不到位的情況，導(dǎo)致安全帽未能有效保護(hù)操作人員。

D.車間安全生產(chǎn)管理制度不健全：可能存在安全管理制度不完善、執(zhí)行不嚴(yán)格的情況，未能有效預(yù)防此類事故的發(fā)生。

E.監(jiān)督檢查力度不夠：企業(yè)可能未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行足夠的監(jiān)督檢查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。

2.針對(duì)上述案例，企業(yè)應(yīng)采取以下措施防止類似事故再次發(fā)生：

A.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：定期組織安全培