娛樂行業(yè)藝人明星工作績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分作品質量與影響力影視作品收視率/播放量35%平均收視率/播放量達到行業(yè)前20%根據具體平臺數據統(tǒng)計，收視率/播放量每超出目標10%，加1分，最高加5分，低于目標則按比例扣分音樂作品銷量/流媒體播放量專輯銷量/單曲流媒體播放量達到100萬銷量/播放量每超出目標20%，加1分，最高加5分，低于目標則按比例扣分作品獲獎情況獲得至少1個省級以上影視/音樂獎項獲得國家級獎項加5分，省級獎項加3分，市級獎項加1分，無獎項不得分作品口碑評價社交媒體/專業(yè)媒體正面評價占比超過70%通過抽樣調查統(tǒng)計，正面評價每高5%，加1分，最高加5分，負面評價占比超過30%則不得分作品創(chuàng)新性作品在題材/風格/技術等方面體現創(chuàng)新經評審團打分，每項創(chuàng)新元素達80分以上加1分，最高加5分市場活動與商業(yè)價值商業(yè)代言數量25%年度內簽約至少3個知名品牌代言每簽約1個知名品牌加2分，最高加5分，未達目標按比例扣分商業(yè)活動參與度參與至少5場行業(yè)內外重要商業(yè)活動每參與1場重要活動加1分，最高加5分，參與度低于目標按比例扣分品牌影響力提升代言品牌年度市場份額提升超過5%通過品牌方數據統(tǒng)計，每提升1%加1分，最高加5分，未達目標按比例扣分粉絲互動量社交媒體粉絲互動量（點贊/評論/轉發(fā)）月均達到100萬每超目標20%，加1分，最高加5分，低于目標按比例扣分公眾形象維護年度內無重大負面輿情事件無負面事件得滿分，有一般性負面事件扣2分，嚴重負面事件扣5分作品參與度與積極性項目參與完成率20%年度內參與項目完成率達到90%以上每高1%，加0.5分，最高加5分，低于目標按比例扣分拍攝/錄制準時率拍攝/錄制準時率達到95%以上每高1%，加0.5分，最高加5分，低于目標按比例扣分創(chuàng)作參與度參與作品劇本/音樂創(chuàng)作至少2次每參與1次加1分，最高加5分團隊協(xié)作表現在項目中無重大溝通/協(xié)作問題經導演/團隊評價，良好協(xié)作得滿分，一般協(xié)作扣2分，嚴重問題扣5分行業(yè)活動參與參與至少3場行業(yè)重要會議/活動每參與1場加1分，最高加5分，未達目標按比例扣分個人品牌與未來發(fā)展個人形象塑造20%形成鮮明且積極的個人品牌形象經媒體/粉絲調研，形象一致性達80%以上加1分，最高加5分粉絲忠誠度核心粉絲復購/參與活動率達到60%以上每高5%，加1分，最高加5分，低于目標按比例扣分技能提升計劃年度內完成至少2次專業(yè)技能培訓/學習每完成1次加1分，最高加5分未來項目潛力獲得至少1個優(yōu)質待開發(fā)項目經公司評估，每個優(yōu)質項目加2分，最高加5分行業(yè)影響力指數行業(yè)媒體/分析師給出積極發(fā)展預期獲得積極預期加5分，中性預期加2分，負面預期不得分本考核表用于評估娛樂行業(yè)藝人明星在年度內的綜合工作表現。請根據藝人明星在作品質量、市場活動、參與度及個人品牌等方面的實際表現，對照各指標進行評分。權重分配依次為：作品質量與影響力（35%）、市場活動與商業(yè)價值（25%）、作品參與度與積極性（20%）、個人品牌與未來發(fā)展（20%）。最終得分=Σ（各指標得分×權重系數）。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：