國企招投標流程管理操作手冊_第1頁
國企招投標流程管理操作手冊_第2頁
國企招投標流程管理操作手冊_第3頁
國企招投標流程管理操作手冊_第4頁
國企招投標流程管理操作手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

國企招投標流程管理操作手冊一、招投標前期準備階段(一)項目立項與需求確認國企開展招投標的核心前提是項目立項。業(yè)務(wù)部門需結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度投資計劃或業(yè)務(wù)需求發(fā)起立項申請,經(jīng)財務(wù)、法務(wù)、審計等部門聯(lián)審后,報上級決策層(如黨委會、總經(jīng)理辦公會)審議通過。立項文件需明確項目名稱、建設(shè)內(nèi)容、預(yù)算金額、實施周期等核心要素,為后續(xù)招標提供依據(jù)。需求確認需兼顧“精準性”與“合規(guī)性”。業(yè)務(wù)部門應(yīng)聯(lián)合技術(shù)、采購團隊梳理項目技術(shù)參數(shù)、交付標準、服務(wù)要求等細節(jié),形成需求說明書。需注意:需求描述避免指向特定品牌或供應(yīng)商,防止構(gòu)成傾向性條款;涉及政府采購目錄或國企集采范圍的項目,需同步對接集采管理部門,確保需求與集采政策銜接。(二)資質(zhì)與資源籌備1.企業(yè)資質(zhì)梳理:根據(jù)項目類型(工程、貨物、服務(wù)),核查企業(yè)自身資質(zhì)是否滿足招標要求(如建筑工程需對應(yīng)施工資質(zhì),服務(wù)類需相關(guān)行業(yè)資質(zhì))。若需聯(lián)合體投標,需提前篩選合作方,明確分工、責(zé)任及資質(zhì)互補方案,簽訂《聯(lián)合體協(xié)議書》。2.人員與業(yè)績儲備:整理項目關(guān)鍵崗位人員(項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人等)的資格證書、從業(yè)經(jīng)驗;歸集類似項目業(yè)績證明(合同、驗收報告、用戶評價等),作為投標或資格預(yù)審的支撐材料。3.供應(yīng)商庫維護:依托國企供應(yīng)商管理系統(tǒng),篩選資質(zhì)合規(guī)、信譽良好的潛在供應(yīng)商,更新其經(jīng)營范圍、履約記錄、信用評級等信息,形成動態(tài)管理的合格供應(yīng)商名錄,為招標邀請或資格預(yù)審提供候選池。(三)招標文件編制招標文件是招投標的“規(guī)則手冊”,需嚴格遵循《招標投標法》《政府采購法》及國企內(nèi)部制度。核心內(nèi)容包括:項目概況:清晰描述項目背景、規(guī)模、技術(shù)要求、交付節(jié)點等;投標人資格:明確資質(zhì)、業(yè)績、財務(wù)狀況、信用記錄等門檻(如“近三年無重大違法違規(guī)記錄”),避免歧視性條款;評標辦法:選擇綜合評分法(技術(shù)復(fù)雜項目)或最低評標價法(標準化貨物),評分細則需量化(如技術(shù)方案30分、報價25分、業(yè)績20分等);合同條款:明確付款方式、驗收標準、違約責(zé)任、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等,需經(jīng)法務(wù)部門會審;附件要求:投標函、授權(quán)書、資質(zhì)證明、報價單等格式需規(guī)范,便于投標人響應(yīng)。編制完成后,需經(jīng)法務(wù)、合規(guī)、審計多部門會審,重點核查“傾向性條款”“排他性要求”,必要時邀請外部律師或行業(yè)專家評審。二、招標實施階段(一)招標公告發(fā)布根據(jù)項目性質(zhì)選擇發(fā)布渠道:依法必須招標的項目(工程總投資超400萬、貨物/服務(wù)超200萬),需在中國招標投標公共服務(wù)平臺或省級公共資源交易平臺發(fā)布;國企自主招標項目,可同步在企業(yè)官網(wǎng)、內(nèi)部采購平臺或行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站發(fā)布,擴大供應(yīng)商參與度。公告需包含項目名稱、招標人、項目概況、投標人資格、招標文件獲取方式、投標截止時間、開標地點等信息,確保表述準確。(二)資格預(yù)審與投標邀請1.資格預(yù)審:適用于潛在供應(yīng)商較多的項目。招標人根據(jù)招標文件中的資格條件,對報名供應(yīng)商的資質(zhì)、業(yè)績、信用等進行符合性審查,出具《資格預(yù)審報告》,確定合格投標人名單。審查過程需全程留痕,拒絕理由需書面說明并歸檔。2.投標邀請:對資格預(yù)審合格的供應(yīng)商(或直接邀請的合格供應(yīng)商),發(fā)送《投標邀請書》,明確投標截止時間、地點、文件要求等,同時提供招標文件。(三)投標文件接收與管理投標人需在截止時間前,按要求密封(或加密上傳)投標文件,招標人指定專人接收并登記臺賬(記錄接收時間、投標人名稱、文件密封情況等)。需注意:逾期送達或不符合密封要求的文件,應(yīng)拒收并書面說明;電子投標文件需通過指定系統(tǒng)上傳,確保完整性、可解密性;投標保證金需按要求繳納(銀行保函、電匯等),未繳納的視為無效投標。三、開標與評標管理(一)開標組織開標應(yīng)在招標文件規(guī)定的時間、地點公開進行,邀請所有投標人代表參加。流程包括:1.宣布開標紀律,介紹到場人員(招標人代表、監(jiān)督人員、投標人代表等);2.檢查投標文件密封情況(電子投標需驗證解密);3.當眾拆封(或解密)投標文件,宣讀投標人名稱、報價、工期等關(guān)鍵信息,記錄在《開標記錄表》中,由投標人代表簽字確認。若出現(xiàn)投標文件損壞、無法解密等情況,需按招標文件約定處理(如啟用備份文件、重新上傳等)。(二)評標流程1.評標委員會組建:由招標人代表(≤1/3)和技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家(≥2/3)組成,專家從省級以上專家?guī)旎驀髢?nèi)部專家?guī)祀S機抽取,需回避與投標人有利害關(guān)系的人員。2.評標方法實施:綜合評分法:評委根據(jù)評分細則,對投標文件的技術(shù)方案、商務(wù)響應(yīng)、報價等逐項打分,匯總后按得分排序;最低評標價法:在滿足實質(zhì)性要求的前提下,按報價由低到高排序(需扣除偏離項加價、政策性加分等)。3.評標報告撰寫:評委需獨立評審、簽字確認,最終形成《評標報告》,推薦1-3名中標候選人,說明推薦理由及否決投標的情況。(三)異議與澄清處理投標人對開標、評標過程有異議的,應(yīng)在法定時限內(nèi)以書面形式提出,招標人需在3日內(nèi)答復(fù),答復(fù)內(nèi)容不得泄露評標細節(jié)。評標過程中,評委可要求投標人對投標文件中的模糊表述、技術(shù)參數(shù)等進行書面澄清,但澄清不得改變投標文件的實質(zhì)性內(nèi)容,投標人需在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)。四、定標與合同簽訂(一)中標候選人確定招標人根據(jù)評標報告,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略需求(如供應(yīng)商多元化、長期合作意向),在中標候選人中確定中標人。需注意:國有資金占控股或主導(dǎo)地位的項目,應(yīng)確定排名第一的候選人為中標人(除非其放棄中標、不滿足履約能力等法定情形);定標決策需經(jīng)國企內(nèi)部審批(如采購委員會、黨委會審議),形成《定標報告》。(二)公示與異議處理中標結(jié)果需在發(fā)布招標公告的同一平臺公示,公示期不得少于3日,內(nèi)容包括中標人名稱、投標報價、項目負責(zé)人、中標內(nèi)容等。公示期內(nèi)收到異議的,招標人需組織核查,屬實的應(yīng)修正結(jié)果并重新公示;異議不成立的,書面答復(fù)異議人。(三)合同談判與簽訂1.中標通知書發(fā)放:公示無異議后,招標人向中標人發(fā)出《中標通知書》,同時通知未中標人(可附簡要未中標原因)。2.合同談判:中標人需在規(guī)定時間內(nèi)(如30日)與招標人簽訂合同,合同條款應(yīng)與招標文件、投標文件實質(zhì)性內(nèi)容一致,確需調(diào)整的需經(jīng)雙方協(xié)商并報法務(wù)部門審核。3.履約保證金繳納:中標人需按合同約定繳納履約保證金(或提供保函),金額一般不超過合同金額的10%,作為履約擔保。五、履約管理與檔案歸檔(一)履約監(jiān)督1.進度與質(zhì)量管控:業(yè)務(wù)部門聯(lián)合監(jiān)理、技術(shù)團隊,定期檢查項目進度(工程節(jié)點驗收、貨物交付進度)、質(zhì)量(材料檢測、服務(wù)滿意度調(diào)查),形成《履約檢查報告》,發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。2.資金支付管理:財務(wù)部門根據(jù)合同約定及履約進度,審核付款申請(預(yù)付款、進度款、尾款),需附驗收證明、發(fā)票等支撐材料,嚴禁超付、提前支付。3.變更與爭議處理:因設(shè)計變更、政策調(diào)整等導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的,需簽訂《補充協(xié)議》;發(fā)生爭議時,優(yōu)先協(xié)商、調(diào)解解決,必要時啟動仲裁或訴訟程序,全程留存證據(jù)。(二)檔案管理招投標全流程文件(立項申請、招標文件、投標文件、評標報告、合同、履約記錄等)需分類歸檔,保存期限不少于15年(或按國企檔案管理制度執(zhí)行)。檔案應(yīng)包含:紙質(zhì)文件:編號、裝訂,標注文件來源、時間、責(zé)任人;電子文件:備份至企業(yè)檔案系統(tǒng),確??蓹z索、防篡改。附則:合規(guī)與風(fēng)險提示1.合規(guī)紅線:嚴禁拆分項目規(guī)避招標、設(shè)置傾向性條款排斥潛在供應(yīng)商、泄露評標機密、與投標人串通投標等行為,違者將面臨黨紀處分、行政處罰甚至刑事責(zé)任。2.風(fēng)險防控:建立招投標全流程監(jiān)督機制(紀檢、審計部門介入),重點監(jiān)控資格預(yù)審、評標定標、合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié);定期開展供應(yīng)商履約評價,動

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論