員工入職未體檢協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人為張三，性別男，1950年1月出生，身份證號碼聯(lián)系電話甲方是一家從事計算機軟硬件研發(fā)、銷售及相關技術服務的有限責任公司，主要業(yè)務包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、信息技術咨詢等。甲方在員工招聘與管理方面擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一批符合崗位要求的員工，并要求所有新入職員工必須完成健康體檢。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX健康管理有限公司，注冊地址位于中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX中心XX座XX層，統(tǒng)一社會信用代碼：91110109MA02XXXX8。乙方法定代表人為李四，性別女，1965年5月出生，身份證號碼聯(lián)系電話乙方是一家專業(yè)從事健康體檢服務的醫(yī)療機構，擁有符合國家標準的體檢中心、專業(yè)的醫(yī)療團隊和先進的體檢設備。乙方向社會公眾及企業(yè)客戶提供全面的健康體檢、職業(yè)病體檢、健康評估等服務，在健康體檢領域具有較高的行業(yè)聲譽和專業(yè)能力。乙方同意根據(jù)本協(xié)議約定，為甲方新入職員工提供健康體檢服務。

###協(xié)議簡介

甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需求，計劃招聘一批符合崗位健康標準的員工，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，要求所有新入職員工必須完成健康體檢，并提供符合崗位要求的體檢報告。乙方作為專業(yè)的健康體檢服務機構，具備合法的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)資質(zhì)和豐富的體檢服務經(jīng)驗，能夠為甲方員工提供全面、規(guī)范的體檢服務?；陔p方平等自愿的原則，為明確權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方為甲方擬招聘員工提供入職前健康體檢服務，并達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行是甲方完成員工招聘流程、確保員工健康符合崗位要求的前提條件，雙方均應嚴格遵照執(zhí)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方為甲方擬招聘員工提供入職前健康體檢服務的內(nèi)容、標準及雙方權利義務，確保新入職員工的健康狀況符合甲方的崗位要求及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。本協(xié)議涉及的體檢范圍包括但不限于一般體格檢查、內(nèi)科檢查、外科檢查、眼科檢查、耳鼻喉科檢查、口腔科檢查、胸部X射線檢查、心電檢查、肝功能檢查、腎功能檢查、血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查等，具體項目清單以甲方提供的《入職體檢項目清單》為準。體檢標準應符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規(guī)定，乙方需根據(jù)甲方的具體崗位要求對體檢項目進行適當調(diào)整。本協(xié)議范圍涵蓋從體檢預約、現(xiàn)場、體檢實施、報告出具至結果反饋的全過程服務。

第二條定義

1.**健康體檢**：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，對甲方新入職員工進行的身體檢查，以評估其健康狀況是否符合甲方的崗位要求。

2.**入職體檢項目清單**：指甲方根據(jù)崗位需求提供的具體體檢項目清單，作為乙方實施體檢的依據(jù)。

3.**體檢報告**：指乙方完成體檢后出具的書面或電子形式的健康檢查結果，包括體檢結論及異常項目說明。

4.**合格員工**：指完成體檢且體檢結果符合甲方崗位健康標準的員工。

5.**不合格員工**：指體檢結果不符合甲方崗位健康標準或存在法律規(guī)定的不得錄用情形的員工。

第三條雙方權利與義務

1.**甲方的權力與義務**

（1）甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范提供符合標準的健康體檢服務，并有權對乙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

（2）甲方有權根據(jù)崗位需求制定《入職體檢項目清單》，并明確告知乙方具體的體檢標準和要求。

（3）甲方應向乙方提供擬招聘員工的準確個人信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼等，并確保信息的真實性。甲方需對員工個人信息承擔保密義務，不得泄露給無關第三方。

（4）甲方應按時向乙方支付約定的體檢費用，并配合乙方完成體檢前的預約安排。如因甲方原因?qū)е麦w檢延誤，甲方需承擔相應責任。

（5）甲方有權根據(jù)乙方出具的體檢報告，依法決定是否錄用新員工，并有權要求員工在入職前完成體檢。對體檢不合格的員工，甲方有權解除錄用意向，且乙方不得以任何理由主張權利。

（6）甲方應協(xié)助乙方處理體檢過程中員工提出的合理訴求，如員工對體檢結果有異議，甲方應引導其依法向乙方或相關醫(yī)療機構申請復查。

2.**乙方的權力與義務**

（1）乙方有權要求甲方提供準確的入職體檢項目清單及崗位健康標準，并有權拒絕執(zhí)行不符合法律法規(guī)的項目。

（2）乙方應具備合法的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)資質(zhì)，配備專業(yè)的醫(yī)療團隊和先進的體檢設備，確保體檢過程符合國家衛(wèi)生標準。

（3）乙方應根據(jù)甲方的《入職體檢項目清單》及崗位要求，為甲方員工提供規(guī)范、全面的健康體檢服務，并出具真實、準確的體檢報告。體檢報告需包含員工姓名、性別、體檢日期、各項檢查結果及結論等完整信息。

（4）乙方應保護甲方員工的個人信息隱私，未經(jīng)甲方或員工本人同意，不得向第三方泄露體檢結果。如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤?，乙方需承擔相應的法律責任?/p>

（5）乙方應在收到甲方體檢費用后，按約定時間完成體檢并出具報告。如因乙方原因?qū)е麦w檢延誤，乙方需承擔違約責任，并向甲方支付相當于本次體檢費用10%的違約金。

（6）乙方有權對體檢不合格的員工進行復查，復查費用由甲方承擔。如員工對體檢報告結論有異議，乙方應提供專業(yè)解釋，并協(xié)助其依法申請第三方機構進行鑒定。

（7）乙方應建立完善的體檢質(zhì)量控制體系，定期接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查，確保體檢結果的科學性和權威性。如因乙方技術或設備原因?qū)е麦w檢結果錯誤，乙方需承擔相應的賠償責任，并全額退還該員工的體檢費用。

（8）乙方應配合甲方進行體檢結果的反饋，并根據(jù)甲方要求提供電子版或紙質(zhì)體檢報告。如甲方對報告格式有特殊需求，乙方應予以配合，但需提前15日提出書面要求。

（9）乙方應妥善保管員工的體檢資料，保存期限不得少于5年，以備后續(xù)查驗。如甲方需調(diào)取資料，乙方應在收到書面申請后3日內(nèi)提供。

（10）乙方應遵守國家關于傳染病防治的相關規(guī)定，對體檢過程中發(fā)現(xiàn)的傳染病患者，應依法向衛(wèi)生行政部門報告，并及時通知甲方采取隔離或其他必要措施。

第四條價格與支付條件

1.體檢費用：甲方委托乙方為每位擬招聘員工提供的健康體檢服務費用，按照甲乙雙方確認的《入職體檢項目清單》及乙方公示的收費標準計算。單次體檢費用總額為人民幣XXX元/人（大寫：人民幣XXX元整），該費用包含本次體檢所列所有項目的檢測費、報告費等。如甲方后續(xù)調(diào)整《入職體檢項目清單》，增加或減少體檢項目，體檢費用相應調(diào)整，雙方需另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付體檢費用。甲方應在簽訂本協(xié)議后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部擬招聘員工體檢費用的50%作為預付款，剩余50%作為尾款。乙方在收到預付款后，應向甲方提供等額的收款憑證。尾款應在乙方完成所有約定體檢并首次體檢報告提交給甲方后的10個工作日內(nèi)支付完畢。

3.付款賬戶：乙方指定收款賬戶信息如下：

開戶名稱：XX健康管理有限公司

開戶銀行：中國XX銀行XX支行

銀行賬號：XXX-XXXX-XXXX-XXXX

4.稅費：本協(xié)議約定的體檢費用為含稅價格。如遇國家稅收政策調(diào)整，雙方應根據(jù)調(diào)整后的規(guī)定確認最終稅費承擔方式，并在不影響原合同核心條款的前提下，通過書面補充形式明確。甲方在支付尾款時，應向乙方提供等額的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票，具體類型由甲方在支付前書面確認。

5.費用調(diào)整：若因國家政策變化、物價上漲或特殊公共衛(wèi)生事件等原因?qū)е乱曳襟w檢成本發(fā)生重大變動，乙方應在變動發(fā)生后5個工作日內(nèi)書面通知甲方，并提供相關證明文件。雙方應在收到通知后10個工作日內(nèi)協(xié)商確定新的收費標準，協(xié)商不成的，按乙方提供的成本變動依據(jù)及市場平均水平合理調(diào)整，調(diào)整幅度不得超過原標準的20%。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自首次體檢服務提供之日起至最后一位員工體檢報告提交給甲方之日止。協(xié)議有效期屆滿后，如甲方仍有體檢需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

2.體檢實施期限：乙方應在收到甲方支付的全部預付款后，根據(jù)甲方的《入職體檢項目清單》及預約安排，在30個工作日內(nèi)完成所有員工的體檢工作。具體每位員工的體檢時間安排，由乙方根據(jù)實際情況與甲方人力資源部門協(xié)商確定，并提前通知甲方聯(lián)系人。

3.報告提交期限：乙方應在完成每位員工的全部體檢項目后當場出具初步檢查結果，并在24小時內(nèi)完成全部報告的整理。首次完整的體檢報告應在所有員工體檢工作基本完成后的7個工作日內(nèi)提交給甲方，或根據(jù)甲方提供的員工名單分批次提交。甲方應在收到報告后，及時人事部門進行結果核對及后續(xù)招聘工作。

4.體檢周期：甲方應在確定招聘需求后10個工作日內(nèi)向乙方提供完整的《入職體檢項目清單》及員工名單，以便乙方準備體檢資源和制定實施計劃。逾期提供，導致乙方無法按時開展服務的，責任由甲方承擔，乙方服務期限相應順延。

5.復查期限：如出現(xiàn)員工體檢不合格需復查的情形，乙方應在收到甲方關于復查需求的書面通知后5個工作日內(nèi)安排復查，復查費用由甲方承擔，復查結果報告應在收到通知后10個工作日內(nèi)提交。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定按時支付預付款的，每逾期一日，應向乙方支付預付款總額萬分之五的違約金。逾期超過10日，乙方有權暫停體檢服務，甲方仍需支付全部費用及違約金，且乙方有權解除協(xié)議，甲方承擔因此給乙方造成的損失（包括但不限于已產(chǎn)生的準備工作成本、宣傳資源投入等）。

（2）甲方未按約定提供《入職體檢項目清單》、員工名單或準確個人信息，導致乙方無法按時開始或完成體檢工作的，每延誤一日，甲方應向乙方支付當期應檢人數(shù)總費用萬分之五的違約金。延誤超過30日，乙方有權單方面解除協(xié)議，甲方承擔全部責任，已支付費用不予退還。

（3）甲方在收到完整體檢報告后30日內(nèi)未對報告進行確認或未就不合格員工處理作出決定，視為認可報告結果。若因甲方無故拖延導致后續(xù)招聘流程延誤，由此產(chǎn)生的第三方服務費用等額外成本，由甲方承擔。

（4）甲方單方面要求取消已預約的體檢或減少體檢項目，且不屬于本協(xié)議約定情形的，甲方應承擔乙方已產(chǎn)生的直接損失，包括但不限于場地預訂費、部分檢測材料費等，并支付未完成項目費用50%的違約金。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按本協(xié)議第四條約定按時支付預付款的，每逾期一日，應向甲方支付預付款總額萬分之五的違約金。逾期超過10日，乙方有權暫停服務，甲方仍需支付全部費用及違約金，且乙方有權解除協(xié)議，甲方承擔因此造成的損失。

（2）乙方在收到甲方預付款后，無正當理由（如甲方明確要求取消或不可抗力）未能按本協(xié)議第五條約定實施體檢或提交報告，每延誤一日，乙方應向甲方支付當期應檢人數(shù)總費用萬分之五的違約金。延誤超過30日，乙方應全額退還甲方已支付的全部費用，并支付合同總金額30%的違約金作為賠償。若延誤是由于乙方內(nèi)部管理不善或技術能力不足造成，乙方還應承擔因延誤給甲方招聘進度造成的直接經(jīng)濟損失，但賠償總額不超過合同總金額的50%。

（3）乙方提供的體檢報告存在虛假記載、重大遺漏或因操作失誤導致結果錯誤，直接導致甲方無法正常錄用員工或違反法律法規(guī)規(guī)定（如未能發(fā)現(xiàn)傳染病等應當排除的情形），乙方應無條件全額退還該員工的體檢費用，并賠償甲方因此遭受的直接損失，包括但不限于因員工健康問題導致的工傷賠償責任、行政處罰金、以及為尋找替代人員產(chǎn)生的額外招聘成本。若該損失超過已支付費用，乙方還應補足差額。乙方并應承擔甲方因此提起的訴訟、仲裁或行政處罰所產(chǎn)生的全部費用。

（4）乙方泄露甲方員工或其親屬的體檢隱私信息，給甲方或相關個人造成損害的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于精神損害賠償、行政罰款等，并承擔相應的法律責任。甲方有權單方面解除協(xié)議，已支付費用不予退還。

（5）乙方在體檢過程中未能遵守國家關于傳染病防治的法律法規(guī)，未能及時報告或采取隔離措施，導致甲方或其他人員感染，乙方應承擔全部法律責任和賠償責任，并支付合同總金額100%的違約金。

3.不可抗力免責：任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等）導致無法履行本協(xié)議部分或全部義務的，不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后立即通知對方，并提供有效證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商變更履行期限或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔。

4.爭議優(yōu)先解決：若因違約行為引發(fā)爭議，違約方除承擔本協(xié)議約定的賠償外，還應優(yōu)先配合守約方通過協(xié)商或本協(xié)議約定的爭議解決方式解決，不得因此產(chǎn)生額外費用或拖延解決進程。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

（1）地震、臺風、洪水、海嘯等自然災害；

（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；

（3）政府行為，如法律法規(guī)變更、行政命令、政策調(diào)整等；

（4）瘟疫、傳染病爆發(fā)等公共衛(wèi)生事件；

（5）罷工、暴亂、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障等不可歸責于任何一方的事故。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力發(fā)生后7個工作日內(nèi)書面通知對方，詳細說明不可抗力事件的影響范圍、預計持續(xù)時間，并提供有效的證明文件（如政府公告、新聞報道、保險理賠證明等）。若不可抗力持續(xù)超過30日，雙方應就協(xié)議履行事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依據(jù)本協(xié)議第八條約定解決。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議任何一方延遲履行、部分履行或無法履行的，受影響方不承擔違約責任，但應采取合理措施減少損失。若不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均有權單方面解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費用按實際履行情況結算，損失各自承擔。因不可抗力解除協(xié)議的，乙方已收取的費用，在扣除已完成服務的相應成本后，應退還給甲方；甲方已支付的費用，在扣除乙方已完成服務的相應成本后，應退還給甲方。雙方均應配合對方進行財產(chǎn)清算。

4.協(xié)商優(yōu)先：發(fā)生不可抗力時，雙方應本著誠實信用原則，積極協(xié)商解決方案，包括但不限于延期履行、部分履行或變更協(xié)議條款，以最大限度降低不可抗力帶來的不利影響。任何一方無正當理由拒絕協(xié)商或拖延履行協(xié)商義務的，應承擔相應責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在協(xié)議簽訂地或雙方約定的地點進行，由雙方授權代表進行。若協(xié)商在協(xié)議生效后30日內(nèi)未能達成一致，雙方應視為協(xié)商失敗。

2.調(diào)解程序：協(xié)商失敗后，雙方同意將爭議提交給協(xié)議簽訂地（即北京市海淀區(qū)）的XX調(diào)解中心進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、公平、中立的原則，調(diào)解員由雙方共同選定或由調(diào)解中心指定。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應簽訂調(diào)解書，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力；調(diào)解未達成協(xié)議或調(diào)解書生效后一方不履行的，雙方可依法選擇其他爭議解決方式。

3.仲裁選擇：如雙方未通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議，或調(diào)解書生效后一方不履行，任何一方均有權將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為北京市，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，除仲裁裁決另有規(guī)定外，仲裁費用由敗訴方承擔。

4.訴訟選擇：若雙方明確約定僅通過訴訟解決爭議，且已排除仲裁等其他方式，則爭議應向協(xié)議簽訂地（即北京市海淀區(qū)）有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。任何一方在本協(xié)議履行過程中作出的與適用中華人民共和國法律相抵觸的表示均屬無效。雙方應遵守相關法律的規(guī)定，確保爭議解決方式的合法性。

6.專屬爭議：本協(xié)議爭議解決條款具有獨立性，即使本協(xié)議其他條款無效、可撤銷或不可執(zhí)行，爭議解決條款仍有效，且雙方均應受其約束。任何一方不得以其他條款的無效或不可執(zhí)行為由，拒絕履行爭議解決條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前7個工作日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須由雙方授權代表以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件（包括但不限于《入職體檢項目清單》、《乙方資質(zhì)證明文件》）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有沖突，以本協(xié)議正文為準；若正文未作明確約定，以附件內(nèi)容為準。

4.保密義務：雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、員工個人信息等非公開信息承擔保密義務。保密期限不因本協(xié)議的終止而終止。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行本協(xié)議所必需的除外。

5.法律適用與爭議解決優(yōu)先：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并受其約束。雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與之相關的任何爭議，應首先適用本協(xié)議第九條第1、2項規(guī)定的協(xié)商和調(diào)解程序解決；協(xié)商調(diào)解不成的，再按照第八條約定的仲裁或訴訟方式解決，且應選擇其中一種方式，不得重復提出。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙