管理崗位員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差基礎(chǔ)筆畫控制考核臨摹作品中基礎(chǔ)筆畫的準(zhǔn)確性，包括起筆的力度、行筆的節(jié)奏、收筆的形態(tài)。主要檢查直線的平直度、曲線的圓潤度、轉(zhuǎn)折的力度變化。14121086筆力掌握評估筆畫的力度變化，包括中鋒、側(cè)鋒的轉(zhuǎn)換，以及干濕、濃淡的運用。重點觀察線條是否有金屬質(zhì)感、毛筆特有的筆觸特征。14121086筆速控制檢查筆畫的節(jié)奏感，線條是否過于呆板或急促。重點評估快速筆畫的流暢性，慢速筆畫的沉穩(wěn)程度。14121086筆鋒運用評估不同筆鋒部分的使用，包括筆尖、筆腹、筆根的運用。觀察線條的粗細(xì)變化、提按頓挫的效果。14121086筆墨關(guān)系評估整體作品中的墨色層次與留白區(qū)域比例。主要檢查墨色的濃淡協(xié)調(diào)性、整體布局的平衡感。14121086文字結(jié)構(gòu)分析考核對不同種文字系統(tǒng)結(jié)構(gòu)規(guī)律的理解，包括部件組合方式、對稱性、伸縮性等。重點評估對造字法的理解深度。14121086結(jié)構(gòu)變換識別評估對古文字形變過程的把握，包括小篆的形成、隸變的本質(zhì)、楷化趨勢等。重點檢查對歷史演變規(guī)律的認(rèn)知。14121086空間布局評估作品中字內(nèi)空間與字外空間的合理安排，包括疏密分布、章法處理等。主要檢查同字異構(gòu)的空間差異。14121086結(jié)構(gòu)差異識別考核對各類古文字結(jié)構(gòu)特征的辨識能力，包括甲骨文的線條感、金文的塊面感、簡牘的率意性等。14121086結(jié)構(gòu)演變理解評估對漢字簡化、變形及相關(guān)歷史進(jìn)程的理解深度。主要檢查能否解釋清楚六書原則在結(jié)構(gòu)形成中的作用。14121086篆書臨摹評估對小篆、石鼓文等典型篆體風(fēng)格特征的把握程度。主要檢查線條圓潤度、結(jié)構(gòu)對稱性、筆畫粗細(xì)變化等。14121086隸書臨摹考察對漢隸筆意的把握，包括波挑、蠶頭、燕尾等特征的表現(xiàn)。重點評估對簡牘、碑刻等不同風(fēng)格的適應(yīng)能力。14121086楷化過渡評估對各歷史階段過渡形態(tài)的表現(xiàn)力，包括秦系文字、漢簡隸變等。主要檢查演變過程中收放變化的把握。14121086甲骨臨摹考察甲骨文字形特點及刀筆痕跡的表現(xiàn)。主要評估線條的剛勁、刻痕的質(zhì)感與線條表現(xiàn)的得失。14121086金文臨摹評估對金文視覺特征的把握，包括排疊線條、打磨效果與銹蝕感的表現(xiàn)。重點檢查鑄造感與書法意味的結(jié)合度。14121086風(fēng)格再現(xiàn)評估對歷代典型風(fēng)格的把握程度，包括秦小篆、漢隸、魏碑等不同風(fēng)格要素的表現(xiàn)。重點檢查比對原作的照片或高清圖進(jìn)行還原的程度。14121086藝術(shù)表現(xiàn)力考核臨摹作品的藝術(shù)感染力，包括線條表現(xiàn)力、墨色運用趣味等。主要評估被考核者對原作風(fēng)格的藝術(shù)理解與變化把握。14121086材質(zhì)表現(xiàn)考察對不同書寫材質(zhì)效果的把握，包括竹簡、石刻、縑帛等載體上的視覺溫差。重點檢查不同材質(zhì)表現(xiàn)手法的運用度。14121086創(chuàng)新性臨摹評估在臨摹中展現(xiàn)的創(chuàng)造性思維方式，如構(gòu)圖設(shè)計、個別筆畫處理等創(chuàng)新點。主要考察尊重原作的基礎(chǔ)上的創(chuàng)造性表達(dá)。14121086風(fēng)格診斷能力考核對古文字風(fēng)格的辨識與分析能力，包括對臨摹作品中各要素的風(fēng)格判斷與優(yōu)缺點點評。14121086本考核表用于評估古文字臨摹領(lǐng)域從業(yè)人員在古文字臨摹技巧方面的專業(yè)水平。包含四個維度：基礎(chǔ)筆法掌握、古文字結(jié)構(gòu)理解、不同文字系統(tǒng)臨摹、古文字風(fēng)格表現(xiàn)、臨摹時間控制。反映被考核者在古文字臨摹領(lǐng)域?qū)I(yè)技能水平，為專業(yè)人員晉升、培訓(xùn)提供依據(jù)?？己私Y(jié)果1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分

2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意見：

考核者簽字：日期：年月日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定評語處理方式1.[]轉(zhuǎn)正：在_______任_____職[]升職至______任__________

2.[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降職為_________________________

4.[]提薪/降薪為_________________________

4.[]辭退

5.[]其它__________________________