工廠待業(yè)協(xié)議書_第1頁
工廠待業(yè)協(xié)議書_第2頁
工廠待業(yè)協(xié)議書_第3頁
工廠待業(yè)協(xié)議書_第4頁
工廠待業(yè)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

工廠待業(yè)協(xié)議書甲方(工廠方):名稱:[工廠全稱]法定代表人:[姓名]地址:[工廠地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(待業(yè)員工):姓名:[員工姓名]性別:[員工性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[員工住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方因工廠生產(chǎn)經(jīng)營調整等原因暫時待業(yè),為明確雙方權利義務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、待業(yè)期限及原因說明1.待業(yè)期限自[待業(yè)起始日期]起至[待業(yè)結束日期]止。2.待業(yè)原因:因工廠進行[具體生產(chǎn)經(jīng)營調整情況,如產(chǎn)業(yè)升級、訂單減少等],導致乙方所在崗位暫時無需工作,乙方同意進入待業(yè)狀態(tài)。二、標的物或服務具體描述1.乙方在待業(yè)期間,工廠無需為乙方提供具體的工作崗位及工作任務。2.乙方應遵守工廠的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度等,不得從事任何有損工廠利益的行為。三、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利在待業(yè)期間,甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定是否恢復乙方工作及恢復工作的時間、崗位等。有權要求乙方遵守工廠的各項規(guī)章制度,對乙方違反規(guī)定的行為進行相應處理。2.義務按照本協(xié)議約定,在待業(yè)期間為乙方發(fā)放待業(yè)補貼(具體補貼標準及發(fā)放方式見本協(xié)議第四條)。在待業(yè)期限屆滿或提前恢復乙方工作時,應提前通知乙方。待業(yè)期間,應為乙方保留勞動關系,按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(具體險種及繳納方式見本協(xié)議第五條)。(二)乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定領取待業(yè)補貼。在待業(yè)期間,有權自主安排學習、培訓或從事其他合法活動,但不得影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序及違反法律法規(guī)規(guī)定。有權要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其繳納社會保險。2.義務待業(yè)期間應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或為甲方競爭對手提供服務。積極配合甲方的工作安排,在接到甲方恢復工作通知后,應按時到崗工作。如實向甲方提供個人信息及相關情況,如有變更應及時通知甲方。四、待業(yè)補貼1.待業(yè)補貼標準為每月人民幣[X]元。2.補貼發(fā)放方式:甲方于每月[具體發(fā)放日期]將待業(yè)補貼支付至乙方工資卡賬戶(賬號:[銀行賬號])。3.如遇法定節(jié)假日或休息日,發(fā)放時間順延至最近的工作日。五、社會保險繳納1.甲方按照法律法規(guī)規(guī)定,在待業(yè)期間為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人繳納部分,由甲方從乙方待業(yè)補貼中代扣代繳。具體繳納金額及比例按照當?shù)厣绫2块T規(guī)定執(zhí)行。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在待業(yè)期間,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息等;技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,應承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意,乙方在待業(yè)期間及待業(yè)期限屆滿后[X]年內,不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。甲方應在乙方遵守競業(yè)限制約定的情況下,按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償支付方式為每月[具體支付日期]支付至乙方工資卡賬戶(賬號:[銀行賬號])。如乙方違反競業(yè)限制約定,應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時,乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于甲方因乙方違約行為所失去的市場份額、客戶資源、預期利潤等直接經(jīng)濟損失,以及甲方為追究乙方違約責任所支付的合理費用,如律師費、訴訟費、公證費等。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有一方提出變更協(xié)議內容,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂書面協(xié)議進行變更。變更協(xié)議應明確變更的內容、生效時間等條款。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應簽訂書面協(xié)議,明確解除時間、雙方權利義務的處理等事項。若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權提前解除協(xié)議,并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協(xié)議約定,乙方有權提前解除協(xié)議,并要求甲方承擔相應的違約責任。3.協(xié)議終止待業(yè)期限屆滿,本協(xié)議自動終止。如乙方在待業(yè)期間重新就業(yè)或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動關系的情形,本協(xié)議自動終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付待業(yè)補貼、繳納社會保險或違反其他義務,應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應向乙方支付拖欠的款項,并按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的,還應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定,如未遵守保密義務、競業(yè)限制義務、規(guī)章制度等,應按照本協(xié)議約定承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應返還甲方已支付的全部或部分待業(yè)補貼、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用。3.如一方違反本協(xié)議約定,導致對方提起訴訟或仲裁等法律程序解決爭議的,違約方應承擔對方因此支付的全部合理費用,包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,任何一方均有權向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論