招考就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方通過甲方組織的招考程序，甲方有意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方處的就業(yè)服務(wù)，具體內(nèi)容包括乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方為乙方提供相應(yīng)的工作崗位、工作條件及勞動(dòng)報(bào)酬等。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方符合甲方錄用條件及相關(guān)規(guī)定的情況下，按照約定為乙方辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)保護(hù)等情況。按照本協(xié)議及甲方規(guī)章制度享有休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出合理說明。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。按照甲方要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事兼職工作。積極配合甲方辦理錄用手續(xù)及簽訂正式勞動(dòng)合同所需的各項(xiàng)事宜。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期工資為每月元，試用期自年月日起至年月日止。試用期屆滿后，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照績效考核制度進(jìn)行工資調(diào)整。2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：–訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。–甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的。–乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的。2.變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：–在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。–嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。–嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。–同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。–以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。–被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：–未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。–未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。–未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。–甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。–因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的。–法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：–本協(xié)議期滿的。–乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。–甲方被依法宣告破產(chǎn)的。–甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。–法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明開具、工資結(jié)算及社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本協(xié)議時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接手續(xù)。乙方辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照約定為乙方辦理錄用手續(xù)、簽訂正式勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣減工資、獎(jiǎng)金、警告、記過、解除協(xié)議等。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露或不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方書面同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事兼職工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金元，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一