手寫就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)就業(yè)活動的順利進(jìn)行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方將在甲方擔(dān)任上述崗位，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、任務(wù)分配、工作目標(biāo)等]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假以及其他休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方申請休息休假時給予批準(zhǔn)。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及其他法定福利待遇。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動報酬等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并協(xié)助乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工作信息，不得隱瞞或欺騙乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障其工作安全和健康。有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)動。按照法律法規(guī)的規(guī)定，如實(shí)向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。如乙方因個人原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]年。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計算。八、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[詳細(xì)列舉競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍]。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方離職后向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[具體比例]。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。3.合同終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或履行其他義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方的實(shí)際損失計算，但最高不超過乙方月工資的[具體倍數(shù)]。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的規(guī)章制度或履行其他義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方的實(shí)際損失計算，但最高不超過乙方月工資的[具體倍數(shù)]。3.如乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定計算。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生