招工協(xié)議易合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有招工需求，乙方有求職意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、招工內(nèi)容及工作安排1.工作崗位：甲方招用乙方擔任崗位工作。該崗位主要職責為（詳細描述工作內(nèi)容）。2.工作地點：工作地點為。若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.工作時間：乙方實行工時制度。其中，標準工時制為每日工作小時，每周工作天；不定時工時制或綜合計算工時制須經(jīng)勞動行政部門審批。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息天。4.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：計時工資：乙方正常工作時間工資為每月元，加班加點工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。計件工資：甲方制定合理的勞動定額標準，乙方完成計件定額任務(wù)后，按照計件單價計算工資。計件單價為元/件（詳細說明計件工資計算方式）。甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方將工資發(fā)放至乙方工資卡賬戶（賬號：）。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營效益情況，依法制定工資分配方案，并向乙方公示。5.福利待遇甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行（詳細說明不同工作年限對應(yīng)的年休假天數(shù)）。病假待遇：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。醫(yī)療期按照國家規(guī)定執(zhí)行（詳細說明醫(yī)療期的計算方式及病假工資支付標準）?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等待遇：乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇（分別說明各項假期的天數(shù)及工資支付標準）。其他福利待遇：（如有其他特殊福利待遇，在此詳細說明）。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進行管理和考核，乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納各項社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守的相關(guān)要求。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供福利待遇，并為其繳納各項社會保險。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。乙方應(yīng)如實向甲方提供本人身份證、學歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。如乙方違反本規(guī)定擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方在解除或終止本協(xié)議后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物及相關(guān)資料。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。三、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的；乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議履行的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物及相關(guān)資料。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后，一次性支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償或賠償金。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密、未辦理工作交接手續(xù)等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算，但最低不得低于乙方解除或終止本協(xié)議前12個月的平均工資。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效