梅河口市公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，下列對(duì)應(yīng)關(guān)系正確的是（）A.科員：十四級(jí)至二十六級(jí)B.副調(diào)研員：十七級(jí)至二十四級(jí)C.主任科員：十八級(jí)至二十二級(jí)D.辦事員：十級(jí)至十五級(jí)3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.降低兩個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退4.下列屬于公務(wù)員錄用限制性條件的是（）A.曾被開除公職的B.大學(xué)本科畢業(yè)C.具有中華人民共和國國籍D.年滿18周歲5.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月6.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治素質(zhì)D.廉潔自律情況7.下列屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.聘任B.掛職鍛煉C.公開選拔D.競爭上崗8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。以下不屬于破格晉升條件的是（）A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出C.工作年限滿30年D.獲得國家或者省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的9.下列不屬于公務(wù)員培訓(xùn)類型的是（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日，六十日B.三十日，九十日C.六十日，九十日D.六十日，一百二十日二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.以定期獎(jiǎng)勵(lì)為主4.公務(wù)員交流的意義包括（）A.有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.有利于實(shí)現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗行為發(fā)生D.有利于促進(jìn)廉政建設(shè)5.公務(wù)員培訓(xùn)的原則包括（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.講求實(shí)效6.公務(wù)員職務(wù)任免制度的作用有（）A.合理選拔使用公務(wù)員B.實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)管理制度化C.保障公務(wù)員的合法權(quán)利D.提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)8.公務(wù)員回避制度的種類包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避9.下列屬于公務(wù)員辭退情形的有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的10.公務(wù)員福利制度的內(nèi)容包括（）A.工時(shí)制度B.探親制度C.年休假制度D.病假制度三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）2.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以提出辭職申請。（）3.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人，不包括公務(wù)員集體。（）6.公務(wù)員交流的范圍僅限于公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員申訴的目的是為了維護(hù)自己的合法權(quán)益。（）9.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員錄用的基本原則。2.簡述公務(wù)員考核的方法。3.簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的程序。4.簡述公務(wù)員申訴的條件。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和政府工作的積極影響。2.分析公務(wù)員培訓(xùn)在提升公務(wù)員素質(zhì)和能力方面的重要作用。3.探討公務(wù)員回避制度對(duì)保障公務(wù)員公正履行職責(zé)的意義。4.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員福利制度的看法以及如何進(jìn)一步完善。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.A3.B4.A5.B6.B7.B8.C9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員錄用應(yīng)遵循公開原則，面向社會(huì)公開招考；平等原則，符合條件者平等競爭；競爭原則，通過考試等競爭方式選拔；擇優(yōu)原則，錄用最優(yōu)秀人才。2.公務(wù)員考核方法有：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾意見結(jié)合；平時(shí)與定期相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)進(jìn)行定期考核；定性與定量相結(jié)合，綜合考量表現(xiàn)。3.職務(wù)晉升程序：民主推薦確定考察對(duì)象；組織考察，研究提出任職建議方案；按照管理權(quán)限討論決定；按照規(guī)定履行任職手續(xù)。4.公務(wù)員申訴條件：主體是公務(wù)員；有明確被申訴機(jī)關(guān)；有具體申訴請求和事實(shí)依據(jù)；屬于受理申訴機(jī)關(guān)管轄范圍；在規(guī)定期限內(nèi)提出。五、討論題1.對(duì)個(gè)人可豐富閱歷、提升能力、拓展人脈；對(duì)政府能優(yōu)化人員配置、防止腐敗、促進(jìn)信息交流與經(jīng)驗(yàn)共享，提升工作效率與質(zhì)量。2.培訓(xùn)可更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)能力；增強(qiáng)政治素養(yǎng)與職業(yè)道德；培養(yǎng)創(chuàng)新思維，適應(yīng)新工